CCOO valora el esfuerzo de la nueva propuesta del Gobierno de subida salarial para las empleadas y empleados públicos

El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.

Para poder llegar a un acuerdo, además, es imprescindible que el Gobierno se comprometa al cumplimiento de los capítulos pendientes de ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como desbloquear y recuperar la jubilación parcial, la plena implantación de la jornada de 35 horas y la clasificación profesional de técnico superiores y de grado medio, entre otros asuntos.

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Actualizado (Viernes, 21 de Noviembre de 2025 13:49)

 

Las reuniones con Función Pública avanzan a buen ritmo en materia de empleo

El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana.

Las negociaciones sobre empleo público con el Gobierno avanzan a buen ritmo. Este martes ha tenido lugar en Madrid un nuevo encuentro, en el que se ha abordado el bloque relativo a empleo público. Hemos presentado nuestras propuestas, que hacen hincapié en la aplicación de los asuntos aún pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la ampliación y agilización de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y el imprescindible rejuvenecimiento de las plantillas, entre otros, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa en la reunión del próximo 19 de noviembre.

No obstante, avisamos al Gobierno de que estos avances son parte de un todo. Dependerá de la voluntad del Ejecutivo para materializar estos avances (junto con los incrementos retributivos, con cláusulas de garantía salarial, incluidas las actualizaciones correspondientes a 2025, que se abordarán en la reunión del 19 de noviembre) que se suscriba o no un nuevo acuerdo. En caso contrario, continuaremos con el proceso de movilizaciones previsto.

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Actualizado (Jueves, 13 de Noviembre de 2025 14:05)

 

COMISE de Teletrabajo sin progresos

El pasado 21 de octubre se ha celebrado Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Teletrabajo (COMISE de Teletrabajo). Llevábamos demandando a la Corporación esta convocatoria desde el año pasado.

El primer punto del orden del día era el debate sobre los datos relativos a la implantación y evolución del teletrabajo. No ha habido debate porque los datos NO se han proporcionado con antelación a la parte sindical, se han leído directamente en la reunión.Complicado así hacer una evaluación de los mismos “in situ”. Nos enviarán los datos y cuando los tengamos podremos hacer una verdadera valoración de la situación del teletrabajo en nuestro Ayuntamiento.

También hemos planteado en la reunión la situación en IAM, solicitando información sobre los resultados del “Proyecto Piloto” de implementación de 3 días de teletrabajo en algunos puestos, tras más de 1 año de su puesta en funcionamiento. El Acuerdo de Teletrabajo contempla ya esa posibilidad de 3 días de teletrabajo. Esperamos los resultados de esta experiencia piloto, por la posibilidad de extenderla al resto del Ayuntamiento.

Ya no estamos en el contexto en el que se firmó el Acuerdo de Teletrabajo. Desde que se implementó el Acuerdo ha pasado el tiempo suficiente para valorar de forma global la situación y estudiar el desarrollo y las mejoras que se acuerden en beneficio de los servicios y de las trabajadoras y los trabajadores municipales.

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Actualizado (Martes, 04 de Noviembre de 2025 15:09)

 

Informa_Aprobación_OEP2025

El pasado 31 de octubre se aprobó en Mesa General de Empleo, con los votos favorables de CCOO, UGT, CSIF y la abstención de CITAM, la Oferta Pública de Empleo (OEP) de 2025.

En números, las 1.657 plazas del turno libre y las 724 de promoción interna (2.381 plazas en total), se convierten en la Oferta más numerosa que ha habido en nuestro Ayuntamiento hasta ahora, con 627 plazas por encima de la tasa de reposición.

CCOO hemos apoyado esta Oferta porque se han incluido muchas de las propuestas que hemos planteado en las negociaciones que se han mantenido hasta su aprobación final.

Nuestro apoyo a esta Oferta Pública de Empleo permitirá el alivio en muchos servicios con la incorporación de nuevos efectivos y un nuevo impulso a la carrera profesional para un buen número de compañeras y compañeros.

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Actualizado (Martes, 04 de Noviembre de 2025 15:07)

 

XVI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid

Los días 11 y 12 de noviembre, CCOO de Madrid participará con un stand propio en la XVI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, que se celebrará La Nave de Madrid.

En la Feria, cuyo objetivo es fomentar la inserción laboral de las personas con diversidad funcional, participarán más de 100 empresas, así como asociaciones, fundaciones y centros especiales de empleo. En los distintos stands se ofrecerá información sobre los servicios y programas de la Comunidad de Madrid, además de vacantes de empleo disponibles de distintos sectores. Durante la Feria se realizarán entrevistas rápidas a las personas con discapacidad visitantes (previamente registradas) que cumplan con los perfiles y requisitos de las ofertas de empleo presentadas. Esta edición contará también con talleres, charlas y conferencias.

En el stand del sindicato se dispondrá de información general sobre empleo y sobre los derechos que asisten a las personas trabajadoras con discapacidad ; reserva de puesto de trabajo, igualdad de oportunidades, adaptación del puesto del trabajo, discapacidad sobrevenida y formación. Durante la feria CCOO también informará sobre la acreditación de competencias profesionales, puntos de orientación de empleo y centros de información a las personas trabajadoras extranjeras.

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Actualizado (Lunes, 03 de Noviembre de 2025 14:57)

 

UGT, CCOO y CSIF se concentran en toda España para decir ¡basta ya! al ministro Óscar López: o se sienta a negociar o tendrá huelga general

UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han manifestado en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos.

Esta movilización además responde a la urgente necesidad de defender el Estado del Bienestar, amenazado por el deterioro progresivo de los servicios públicos.

Es una realidad que conoce perfectamente el Gobierno: el deterioro de lo público está provocando situaciones indeseables que se traducen en una mayor respuesta social, lo vemos en la Sanidad, en la Educación, en los Servicios Sociales, en la Justicia y en resto de sectores estratégicos, así como en la gestión diaria de servicios públicos esenciales. Lo vemos en la indignación social ante los fallos sanitarios, el deterioro de las aulas, las catástrofes naturales, los incendios o las dificultades en el acceso a los trámites administrativos, por poner solo algunos ejemplos. La respuesta de la sociedad es el mejor termómetro para valorar la calidad y la satisfacción con lo público.

Desde las tres centrales sindicales recordamos a las Administraciones Públicas y sus sectores públicos que se necesitan cambios profundos para la imprescindible transformación y modernización de los servicios públicos, y que para ello hay que empezar por revertir lo perdido en las dos últimas décadas.

Por ello, exigimos la reapertura inmediata de la mesa de negociación para garantizar los incrementos salariales, un incremento y mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo de más de tres millones y medio de empleadas y empleados públicos.

El futuro de lo público y del Estado del Bienestar dependen en gran medida de nuestras decisiones y acciones. Por ello, invitamos al conjunto de la ciudadanía a defender los servicios públicos.

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Actualizado (Viernes, 31 de Octubre de 2025 08:30)

 
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