El mercado laboral madrileño se estanca: muestra la incapacidad para reducir el desempleo y el empleo que se crea es cada vez más precario

El dato más revelador del paro registrado es que la Comunidad de Madrid ha reducido el desempleo tan solo en un 0,81% respecto a hace un año.

La brecha de género en el desempleo se incrementa.

CCOO de Madrid valora con preocupación la evolución del desempleo en la región durante el mes de julio. La ligera bajada en los últimos meses del paro se ha interrumpido en un mes netamente estival como julio, por lo que se consolida una tendencia desfavorable que refleja la pérdida de pulso de nuestro mercado de trabajo, a pesar de las contrataciones en la hostelería y comercio.

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Actualizado (Miércoles, 05 de Agosto de 2026 07:40)

 

El paro registra mínimos históricos pero persiste la brecha de género y solo se destruye empleo femenino

Carmen Vidal, secretaria confederal de Participación Institucional y Movimientos Sociales de CCOO, advierte: “Revertir esta tendencia debe ser una prioridad”

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Actualizado (Miércoles, 05 de Agosto de 2026 07:38)

 

Las horas extra no pagadas equivalen a 68.000 empleos a jornada completa

CCOO denuncia que 436.000 personas trabajan cada semana 2,54 millones de horas extraordinarias sin remuneración, una práctica que supone un coste laboral de 3.378 millones de euros al año.

El Gabinete Económico de CCOO ha hecho público un informe que constata que las horas extraordinarias no remuneradas continúan siendo una de las principales formas de abuso laboral en nuestro país, ya que cada semana 436.000 personas asalariadas realizan 2,54 millones de horas extra que no se pagan ni se compensan con descanso, un dato que podría equivaler a la creación de 68.000 empleos a jornada completa.

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Actualizado (Lunes, 03 de Agosto de 2026 10:14)

 

Aprobada OEP Ayuntamiento de Madrid

Aprobada OEP Ayuntamiento de Madrid page-0001

Actualizado (Viernes, 31 de Julio de 2026 07:49)

 

Reunión con la Corporación sobre el proceso selectivo de PII de Técnico de Gestión

Tras la presión ejercida por CCOO, junto con el resto de las organizaciones sindicales, se ha conseguido mantener una reunión con la Corporación para analizar la situación generada en la oposición de Promoción Interna de Técnico/a de Gestión.

Desde CCOO trasladamos nuevamente nuestra preocupación por la escasa cobertura de plazas que se viene produciendo en las tres últimas convocatorias, alcanzando en esta ocasión apenas un 35 % de las plazas ofertadas. También pusimos de manifiesto que esta situación comienza a reproducirse en otros procesos selectivos, como los de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas y en el turno libre de Gestión.

Desde CCOO defendimos la necesidad de revisar las bases de promoción interna.

Por parte de la Corporación se indicó que, aunque no se aprecian incumplimientos en la actuación del tribunal, sí existe margen para estudiar modificaciones en las futuras bases.

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Actualizado (Miércoles, 29 de Julio de 2026 12:05)

 

CCOO Sierra de Guadarrama expresa su apoyo a quienes combaten los incendios y recuerda los derechos laborales de las personas trabajadoras afectadas

El sindicato recuerda que la legislación laboral protege a las personas trabajadoras frente a situaciones de riesgo grave derivadas de incendios o evacuaciones

CCOO Sierra de Guadarrama pone a disposición de todas las personas trabajadoras sus servicios de asesoramiento para resolver cualquier duda relacionada con la aplicación del permiso por fuerza mayor o con cualquier otro derecho laboral derivado de esta situación.

Las personas interesadas pueden contactar con el sindicato en el teléfono 91 849 35 27 o a través del correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

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Actualizado (Martes, 28 de Julio de 2026 08:44)

 
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