El secretario general de CCOO atribuye el aumento y la duración de las bajas al deterioro de la sanidad y al envejecimiento laboral.

CCOO lleva mucho tiempo analizando con rigor y seriedad los indicadores sobre salud laboral, bajas y prestaciones, concluyendo que la clave del control del gasto en IT no es recortar el derecho a la prestación, sino por garantizar una recuperación de la salud más rápida.

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Como cada año volvemos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.

La negociación de protocolos adaptados a la realidad de cada centro de trabajo, es una necesidad real y una obligación para las empresas. Deben también incorporarse a los convenios colectivos. La negativa a negociar estos protocolos debe ir acompañadas de una denuncia a Inspección de Trabajo. No es un tema menor ya que tiene repercusión sobre la salud de las personas.

La conclusión es clara: la prevención ante el calor y otros eventos meteorológicos adversos no es una opción, sino que es un deber legal y un derecho fundamental de las plantillas ante la nueva realidad climática.

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