1. Propuesta nueva línea retributiva Responsable de Edificio

La posición de CCOO a esta propuesta ha sido la de Abstención. NO hemos votado a favor no porque no estemos de acuerdo en que las trabajadoras y los trabajadores de esta categoría tengan una carrera profesional, que creemos que la deben tener. Ahora bien, cuando finalizó el último proceso de promoción interna de esta categoría y hubo que concretar qué plazas se iban a ofertar, a dónde iban a ir, por parte de la Administración se elaboró un informe en el que se estudiaron las necesidades por Áreas y por edificios para que estos puestos se ubicaran donde realmente eran necesarios.

Sin embargo, por presiones de todo tipo, el reparto de plazas no se hizo con arreglo a ese informe, ni se ha seguido ningún criterio objetivo o racional, lo que ha ocasionado que en algunos edificios no haya ni un solo Encargado/a y sin embargo en otros, en alguna Junta Municipal o en algún centro pequeño, coincidan 2, 3 y hasta 4 personas Encargadas de Edificios y Dependencias, lo que sin duda provocará problemas de funcionamiento en el futuro.

Desde CCOO creemos que las cosas se tenían que haber hecho tal como se habían previsto al principio, de manera estructurada, organizada y coherente.

Esto viene a dar más fuerza a nuestra reivindicación de que la Administración tiene que sentarse a negociar un Catálogo de Puestos.

2. Propuesta de Acuerdo sobre atribución de las funciones de agente notificador y condiciones de su ejercicio

Esta propuesta CCOO la hemos apoyado con nuestro voto afirmativo.

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REDUCIR LA JORNADA PARA DEMOCRATIZAR EL TRABAJO

El debate acerca de la reducción del tiempo de trabajo como palanca de transformación económica, social y democrática en Europa aterrizo en Bruselas, dentro de una jornada celebrada en la sede del Parlamento Europeo en Bruselas. La vicepresidenta segunda y ministra de trabajo y economía social, Yolanda Díaz; el secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo; y el vicesecretario general de política sindical de UGT, Fernando Luján, coincidieron en la urgencia de repensar el modelo laboral y avanzar hacia jornadas más cortas como respuesta a los desafíos contemporáneos.

Para el secretario general de CCOO, el debate sobre la jornada laboral no es circunstancial, sino histórico. “Es una disputa estructural sobre cómo se reparte el tiempo: entre el trabajo, la vida y el ocio”, reivindicó, recordando que las conquistas laborales no son espontáneas, sino fruto de la lucha colectiva. A pesar de los avances en algunos sectores, otros siguen sometidos a intensidades y ritmos laborales insostenibles. “No es casual: donde hay más organización sindical, hay mejores condiciones”, señaló.

Tanto Díaz como Sordo coincidieron en que la Unión se encuentra en una encrucijada: o aprovecha la transición ecológica y digital para consolidar una Europa más democrática y justa, o se expone a una mayor fragmentación. “Solo los derechos laborales pueden mantener unida a Europa”, concluyeron. En tiempos de incertidumbre y de auge reaccionario, defender el trabajo decente y repartir el tiempo de vida emerge como una tarea de dimensión histórica.

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