Aprobación Listados definitivos Proceso de Funcionarización

En la MGEP celebrada el pasado 15 de enero se llevaron a Mesa las solicitudes de inclusión en el catálogo de puestos del proceso de Funcionarización formuladas por el personal que está en excedencia sin reserva de puesto, tras la Resolución publicada en septiembre de 2023 por la que se publicaba el catálogo provisional, así como otras alegaciones formuladas en relación al citado catálogo.

Vistas las alegaciones presentadas, tanto las desestimadas como las que se estimaron y se incluirían, se hará pública la relación de las alegaciones y solicitudes estimadas y desestimadas. Por tanto, quedó aprobado el catálogo definitivo de los puestos susceptibles de funcionarización.

Por parte de la Dirección de Costes y Gestión de Personal se continuarán revisando y actualizando los cambios que se vayan produciendo motivados por cambios de turno, jubilaciones, etc.; cambios de adscripción provisional en puesto del mismo subgrupo profesional y que funcionarán en el puesto que vinieran ocupando, así como los casos en que la superación de un proceso selectivo genere cambio de categoría.

Una vez que se ha aprobado el catálogo definitivo el Acuerdo se elevará a Junta de Gobierno para su aprobación.

Actualizado (Viernes, 02 de Febrero de 2024 10:38)

 

Propuesta de CCOO para la COMISE de febrero de 2024

Propuesta de CCOO de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de febrero de 2024 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022:

1. Reiterar el punto 7 tratado en la COMISE de 30-11-2023 en relación a la entrega de vestuario a una trabajadora del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social tras su incorporación tras una baja por IT, ya que no se le ha entregado hasta la fecha la misma.

2. Interpretación y aclaración sobre cómo proceder ante la situación de una trabajadora del Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social, del ámbito de escuelas infantiles, ante el cierre por vacaciones el día 7 de diciembre de la escuela, y estando la trabajadora de baja, coincidiendo con la baja ese día, solicita al incorporarse de la misma disfrutar ese día en otro momento y le indican que ni siquiera lo solicite porque no lo van a gestionar.

3. Interpretación y aclaración sobre aplicación del art. 15.cuarto,d) en el caso de fallecimiento de familiar de primer grado de afinidad cuando coincide el fallecimiento con el cierre por vacaciones del centro de trabajo en el que se presta servicio. Es el caso de una trabajadora que presta servicios en Escuela Infantil y se produce el fallecimiento de su familiar en los días que está cerrado el centro y le indican que no tiene derecho por tanto a acogerse a los días del citado artículo.

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Actualizado (Martes, 30 de Enero de 2024 12:26)

 

Compromiso del Gobierno con CCOO a cumplir el Acuerdo Marco y negociar un nuevo Acuerdo

El Gobierno se compromete con CCOO a cumplir íntegramente el Acuerdo Marco y a negociar un nuevo Acuerdo que garantice el poder adquisitivo y condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos.

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las Administraciones públicas, se reúne con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de inmediato el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, posteriormente, iniciar una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial.

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Actualizado (Jueves, 25 de Enero de 2024 15:22)

 

CCOO te desea Felices Fiestas y un maravilloso 2024

Feliz 2024 CCOO

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Actualizado (Viernes, 22 de Diciembre de 2023 14:29)

 

Preparación oposiciones Ayuntamiento de Madrid Procesos de Estabilización

La Sección Sindical del Ayuntamiento de Madrid, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo, va a poner en marcha los cursos para la preparación de las Oposiciones de estabilización de empleo temporal para las categorías de Administrativo y Auxiliar administrativo Ayuntamiento de Madrid.

BASES: BOAM 12 de agosto de 2022; CONVOCATORIA: Resolución 4 de noviembre

INSCRIPCIÓN DEL 18 AL 24 DE DICIEMBRE

PREPARACIÓN DEL 26 DE DICIEMBRE AL 26 DE ENERO


Estabilización ayto WEB

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Sentencia favorable del complemento de productividad durante el permiso por nacimiento

AVANZAMOS EN EL RECONOCIMIENTO DE LA PLENITUD DE DERECHOS ECONÓMICOS Y PROFESIONALES DURANTE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN, GUARDA O ACOGIMIENTO

Recientemente ha recaído sentencia favorable a la reclamación interpuesta, mediante los servicios jurídicos de CCOO, por una funcionaria del Ayuntamiento de Madrid por la no percepción del complemento de productividad durante la IT derivada de embarazo y durante el permiso por nacimiento. Con ello se da cumplimiento al mandato, entre otros, del art. 49 del TREBEP cuando garantiza “la plenitud de derechos económicos de la funcionaria y, en su caso, del otro progenitor funcionario durante todo el periodo de duración del permiso, y, en su caso, durante los periodos posteriores al disfrute de este, si de acuerdo con la normativa aplicable, el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del permiso”.

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Actualizado (Martes, 12 de Diciembre de 2023 10:31)

 
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