Propuesta OEP 2026 Oficial Mecánico Conductor

Este personal presta servicios de conducción a Cargos Electos, a las JJMM para diversos asuntos y al conjunto de las dependencias municipales para trasladar personas, y o materiales (por ejemplo, la documentación de los procesos selectivos o el traslado de Concejales/as y otros cargos).

CCOO somos muy conscientes de que hay muchas necesidades de personal en el Ayuntamiento y de que las plazas OEP son limitadas en tanto en cuanto siga vigente la Tasa de Reposición que se establece en la Ley General de Presupuestos del Estado y que lleva prorrogada, como los propios presupuestos, unos años.

Desde CCOO esperamos que la negociación llegue a buen puerto.

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Actualizado (Lunes, 15 de Junio de 2026 12:13)

 

Propuesta OEP servicios sociales 2026

Tal y como hemos ido recogiendo en las asambleas de centro el principal problema con el que contamos en los servicios sociales es la ausencia de personal, que impide que en los distritos se pueda poner en marcha de manera real el denominado nuevo modelo.

En ese sentido desde CCOO hemos enviado a la corporación una propuesta muy concreta de Oferta de Empleo Público para el año 2026, tanto para el turno libre como para la Promoción Interna Independiente.

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Actualizado (Lunes, 15 de Junio de 2026 12:17)

 

Otra vuelta de tuerca, ¿hasta cuándo…?

Otra vuelta de tuerca, ¿hasta cuándo…?

A lo largo del último trimestre de 2025 CCOO hemos vuelto a visitar los centros de Servicios Sociales.

En esta primera fase, que tendrá continuidad a partir de febrero, hemos visitado 21 centros de diferentes distritos para comprobar cómo se estaba implantando lo que conocemos como Nuevo Modelo, con su servicio estrella, el SIA (Servicio de Información y Acogida), la implantación de las Nuevas Figuras Profesionales y la situación de las maltratadas Unidades Administrativas.

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Actualizado (Miércoles, 14 de Enero de 2026 09:01)

 

CCOO INFORMA Oficial Mecánico Conductor

Desde la sección sindical de OMC de CCOO queremos informar de lo siguiente:

El colectivo de OMC que está adscrito en la Jefatura de Bomberos está inmerso en un proceso en el que las necesidades del servicio y las funciones de nuestro colectivo necesitan adecuarse para seguir prestando servicio de forma regulada. El proceso de estabilización, en el cual la corporación ha quitado el CPT a los OMC que han estabilizado, también ha influido negativamente en la prestación de algunos servicios que se venían realizando.

Estamos a la espera de que la propuesta sea aceptada por la dirección de personal, para seguir el recorrido de negociación en la mesa pertinente, y pueda llevarse a efecto a la mayor brevedad.

De lo contrario, se generaría un problema en la prestación de los servicios dentro de la dirección de bomberos por parte del colectivo de OMC.

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Actualizado (Miércoles, 07 de Enero de 2026 11:47)

 

CCOO INFORMA

Desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid se informa que, tal y como quedó recogido en el escrito registrado con fecha 24 de octubre de 2025, dirigido al director general de Función Pública, se recordó el compromiso adquirido por la Administración en la reunión de la COMISE del pasado 27 de febrero relativa al Acuerdo de las nuevas tipologías de los puestos de trabajo de los Oficiales Mecánicos Conductores (OMC).

En dicha reunión, la Administración se comprometió a convocar la Mesa General de Negociación en el plazo máximo de un mes para abordar los problemas del colectivo.

Transcurrido sobradamente el plazo comprometido sin que se haya producido dicha convocatoria, desde CCOO se ha solicitado nuevamente la inmediata reunión de la Mesa General de Negociación, conforme a los acuerdos adoptados y al escrito ya presentado.

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Actualizado (Viernes, 02 de Enero de 2026 08:52)

 

Respuesta del Área de Cultura

Como ya sabéis, desde CCOO nos dirigimos, el pasado 30 de septiembre, a las personas responsables del Área de Gobierno de Cultura, Subdirección General de Archivos y Bibliotecas, para preguntarles si habían avanzado en alguno de los temas que CCOO planteamos en la reunión de marzo de 2025 y que eran:

• Incremento de retribuciones para el personal que trabaja en fin de semana, así como la modificación de las libranzas, y posibilidad de cierre todo el mes de julio en fines de semana.

• Revisión de niveles y complemento específico de las diferentes categorías.

• Cobertura de los puestos de Jefatura de División.

• Concurso de traslados entre Bibliotecas o/y Cambio de Turno.

• Seguridad en las Bibliotecas.

CCOO hemos recibido carta con fecha 04.11.2025 en la que se nos da respuesta a lo planteado, os adjuntamos la carta para vuestro conocimiento.

Desde CCOO seguiremos pendientes de las actuaciones que en ella se recogen y del cumplimiento de las mismas.

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Carta respuesta

Actualizado (Martes, 11 de Noviembre de 2025 14:18)

 
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