Bomberos

Más trabajo, menos manipulación

Comunicado conjunto de las SS de Bomberos de CCOO y UGT del Ayuntamiento de Madrid

Barbero confunde las plazas de nueva creación con la promoción interna y carrera profesional del Bombero
¿Es cierto que en los dos próximos años la plantilla se va a incrementar en 337 nuevos efectivos? Rotundamente, ¡¡NO!!

En la Comisión municipal de Salud, Seguridad y Emergencias del pasado 18 de septiembre de 2017 el Delegado Javier Barbero dijo que “…en nuestro caso vamos a materializar, a finales del 18 y principios del 19, 337 nuevas plazas”… “nosotros vamos a sacar el 100% de las plazas susceptibles de ser convocadas…”

Confundir el incremento de efectivos con la promoción y los ascensos dentro de lo que es la Carrera Profesional del Bombero no es crear nuevas plazas, dado que según se ocupan se pierden bomberos de las escalas inferiores. El pasado 11 de septiembre, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid aprobaba la Oferta de Empleo Público 2017 para el Cuerpo de Bomberos: 33 plazas de Bombero Conductor Especialista.

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Bases de oposición para ¿¿¿Bombero especialista???

Es la pregunta que parte del colectivo se hace, ante la inminente publicación de las bases de oposición para cubrir plazas de bombero especialista de nuevo ingreso.

La SSB de CCOO desea aclarar lo siguiente:

• El Concejal del A.G. de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, se comprometió a abrir una mesa de trabajo para definir bases.

• Este compromiso de noviembre 2016 estaba dentro de la negociación de las bases para bombero conductor, donde nos solicitó “no oponernos” dada la necesidad imperiosa de ese personal de nuevo ingreso y la inminente “caducidad” de la OEP.

• El Concejal Javier Barbero nos mintió ,entonces, a la cara al pretender, ahora, sacar adelante unas bases de oposición sin conformar la mesa técnica a la que se comprometió.

¿¿Casi 8 meses después el Ayuntamiento vuelve a tener prisa??

¿¿Pretende engañar también a todos los ciudadanos??

Desde CCOO exigimos al Ayuntamiento reconducir la situación hacia lo que tanto presume sobre negociación y consenso con los agentes sociales.

Los ciudadanos se merecen los mejores bomberos.

Los bomberos exigimos dignificar la profesión.

Ampliación de instrucciones sobre renuncias de GO

Habiendo consultado la mejor manera de proceder en la asesoría jurídica de CCOO ante la imposición de las Guardias Extraordinarias obligatorias y aprovechando coordinadamente el trabajo de los compañeros que por mediación de ABAM habían presentado el 12 de julio.
Desde la SSB de CCOO y para ampliar los escritos del grupo de trabajo de ABAM, os proponemos añadir:

1º. Al recibir la orden de GO de forma verbal, solicitad que dicha orden nos sea dada de forma escrita y particular, como figura en el modelo adjunto (doc 1). El Jefe de Turno o quien corresponda, lo recogerá en incidencias.

2º. Dicho texto se le entregará al mando correspondiente y se enviará copia por correo interno junto con el texto de renuncia de dicha guardia (doc 2 ABAM).

3º. El agraviado enviara por registro la instancia general tipo (doc 3 ABAM) adjuntando los documentos anteriores y poniendo en el punto 6 de la instancia la DOCUMENTACION QUE APORTA

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Aprobadas bases específicas promoción interna independiente Cuerpo de Bomberos

Se han publicado, en el BOAM número 7.948, de fecha 14 de julio de 2017, sendos decretos firmados por el Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias,que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para proveer distintas plazas de las siguientes categorías:

.- 130 plazas en la categoría de Jefe de Grupo del Cuerpo de Bomberos.
.- 12 plazas en la categoría de Jefe de Grupo del Cuerpo de Bomberos en la modalidad de Apoyo Técnico, adscrito a la Central de Comunicaciones.
.- 24 plazas en la categoría de Suboficial del Cuerpo de Bomberos.

Información sobre el referendum del día 28 de junio

Durante la Asamblea General de Bomber@s del pasado 20 de junio, se recibió por parte de la Corporación la propuesta de jornada Adjunta. Tras proceder a su lectura y debate, se acordó que si en la Mesa Sectorial pendiente de convocatoria, en teoría inminente, se recibía otra mejorada, ésta sería enviada a todos los parques. Sin embargo, dicha mesa Sectorial no ha sido aún convocada y no se ha recibido más propuesta que la del día 20.

Aclaración sobre el número de guardias/jornada y calendario 2017

Comunicado conjunto de CCOO, CSIF, UGT y CSIT

En la Asamblea del 31 de mayo, nos solicitasteis ayuda para interpretar los calendarios y el número de guardias que nos corresponden para este año.

La explicación de cómo han realizado el calendario laboral y la aplicación de los distintos acuerdos que afectan al número de guardias, esta referenciado y desarrollado en la Nota Interna del 24 de mayo de 2017, ref PERS/VACAC.17.