Mesa Sectorial 13 de julio, próximo Acuerdo Bomberos

Cumpliendo con nuestra obligación como sindicato con mayor representación en la Mesa Sectorial de Bomberos de defender y mejorar nuestras condiciones laborales, así como proteger la salud y seguridad en el trabajo, consideramos que los cinco sindicatos con representación en bomberos
debemos estar coordinados antes y durante la negociación para que las propuestas que planteemos a la Corporación sean las mejores para el interés general de nuestro colectivo. Con la intención y objetivo de instaurar esta coordinación intersindical desde CCOO convocamos ayer 12 de Julio a los
demás sindicatos a una primera reunión.

Aunque una de las centrales no pudo asistir a esta primera reunión, en ella hemos planteado como se debería articular la negociación del acuerdo para obtener los mejores resultados posibles.

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En el Informa de CCOO del 4 de noviembre de 2021 os anunciábamos que habíamos enviado una carta a la

Delegada del área de seguridad y emergencias, solicitando una oferta de empleo público en bomberos de
carácter extraordinario en virtud de la tasa adicional contemplada en los presupuestos generales del estado
para 2022. 

Nuestra perseverancia dio su fruto y en la propuesta para la oferta de empleo público de este año, han
incluido con carácter extraordinario, 102 plazas de bombero especialista y 37 de bombero conductor
especialista que se sumarían a las 55 de tasa de reposición (jubilaciones).

Es un paso adelante para disminuir el déficit brutal de plantilla que sufrimos y que está provocando un riesgo
añadido en nuestra seguridad y en la del ciudadano, como recientemente hemos comprobado en un fuego
de piso en Villaverde, donde fallecieron dos personas y no se disponía en el tren de ataque inicial de una
escala para poder acometer un ataque ofensivo exterior.

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