Información sobre el congreso celebrado en octubre

Estimados compañeros el día 25/10/2017 se celebró la Asamblea Congresual de la Sección Sindical de CCOO SAMUR enmarcada en el proceso de la tercera Conferencia de la Sección Sindical Intercentros de CCOO.

En esta Asamblea se aprobó el documento con las políticas que desarrollará el sindicato durante los próximos cuatro años y que fundamentalmente se basa en la recuperación de los derechos arrebatados a los trabajadores así como el cumplimiento de los acuerdos firmados en nuestros foros de negociación y que en la actualidad están siendo paralizados por la corporación, como son la implantación de la Segunda Actividad o Apoyo técnico, la Carrera Profesional Sanitaria y la ampliación de plantilla en nuestro servicio. Asi- mismo se plasmó la necesidad de la mejora de las condiciones laborales deterioradas por los recortes de las diferentes administraciones.

En la asamblea se procedió a la votación de las diferentes candidaturas para la elección de los cinco Delegados que representarían posteriormente a nuestra Sección Sindical en la conferencia de la SSI, a la Comisión Ejecutiva y a la Secretaría General de la Sección Sindical de CCOO SAMUR.

El resultado de las elecciones fue el siguiente:


Delegados para la conferencia de la SSI:
David Miguel Prieto Jiménez
Carlos García de Miguel
Jose Manuel Duque Ambite
Juan Miguel Díaz Casillas
Fº. Javier Franco Lopez de Davalillo

 Secretario General de la Sección:

Carlos García de Miguel

 SECCIÓN SINDICAL SAMUR

Comisión Ejecutiva de la Sección:
Fº. Javier Franco Lopez de Davalillo
Juan Miguel Díaz Casillas
Juan Antonio Úbeda Ucedo
José Antonio Jiménez Fraile
José Manuel Francés Martín
José Luís Pérez Sánchez

 Continúan como Delegados Sindicales de nuestra Sección Sindical:

Antonio José Escribano La Hoz
Roberto Crivillén Ropero
Juan José De La Torre Hernán

 Todos nosotros estamos a vuestra disposición, esperamos responder a vuestras expectativas en esta nueva etapa, podéis estar seguros de que seguiremos exigiendo el reconocimiento a nuestro trabajo y la mejora de nuestras condiciones laborales. Gracias a todos por vuestro apoyo y en especial a todos los delegados y delegadas que han aportado su esfuerzo y tiempo a nuestro sindicato para la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras de nuestro servicio.

Por ultimo recordaros que nuestra sección sindical en defensa de nuestros derechos laborales se ha adherido a la concentración solicitada por nuestros compañeros de Bomberos y que esta autorizada nuestra presencia por la Delegación de Gobierno de Madrid para día 21 de este mes, comenzará en la plaza de la Villa a las 9.30 horas y su recorrido terminará en la plaza de Cibeles.

 

Reunión COMISE Acuerdo SAMUR-PC

Comunicado conjunto CCOO, UGT y CSIF

Reunida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de condiciones laborales del personal de Samur, os detallamos los puntos tratados y las conclusiones de la citada Comisión:

• El listado publicado por el Servicio, donde se indica horario y adscripción a la Jornada Ampliada, marca el horario en el cual queda incardinado cada trabajador, en dicho listado provisional si se observan errores serán corregidos.

• Se solicita este listado en el cual esta englobado el operativo, sea dividido en grupos, de forma que el trabajador visualice de forma clara el horario asignado y su opción ante la jornada ampliada, dichos listados serán tramitados de forma ágil para poder proseguir con la modificación de la RPT, y la asignación de los turnos al personal interino que se incorporara desde la bolsa de trabajo de técnicos.

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Mesa Sectorial Samur. Desconcierto o tomadura de pelo

COMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT, CSIF
Mesa Sectorial SAMUR - Protección Civil 05-10-2017

 

Ayer día 5 de octubre, según el calendario previsto se retoman las negociaciones, enfocadas a los puntos pendientes tras la firma del Acuerdo de Jornada y coeficientes reductores.

Al inicio de la sesión negociadora, lo primero que plantea el Director General es un cambio en el orden del día, pasando a tratar en primer lugar las bases de la próxima bolsa de trabajo para médicos, tras agotarse la lista de espera generada tras la oposición y activar la bolsa de trabajo precedente.

Solventada esta parte empieza un discurso en el cual el Director, nos trasmite la postura de la Gerencia de la Ciudad; argumenta problemas de competencia para aprobación, interpretación y financiación para el desarrollo de la segunda actividad y la carrera profesional.

- Carrera profesional, indica que solo se pueden usar los fondos de negociación del convenio que destinan 800.000 € aproximadamente a la Mesa Sectorial SAMUR repartidos entre 2017, 2018 y 2019. Es decir no hay dotación presupuestaria específica para financiar la carrera profesional.

Si los fondos se utilizan en carrera después de acumular las cuantías en 2019, nos tenemos que olvidar de la valoración del puesto de trabajo y por tanto el reconocimiento de conceptos del específico reclamados por el colectivo, ademá de tener en cuenta la reducida cuantia con la que cuentan estos fondos.

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Solicitud de información sobre prescripciones tecnicas en limpieza de Bases

 

Base

 

Instalación de cámaras de videovigilancia

La sección sindical de SAMUR se CCOO ha remitido la siguiente información con relación a la instalación de cámaras de vídeovigilancia:

SAMURafil

 

 

Mesa Sectorial SAMUR-P.C. 07-02-2016, aplicación del Auto de Suspensión del Acuerdo de 35 horas en el Ayto.de Madrid

Tras el retraso de la Mesa Sectorial programada para el día 3, motivado por la publicación del Auto de la Sala 7ª del TSJ de Madrid, por el cual se suspenden los Acuerdos de 35 horas, CCOO, UGT y CSIF, retomamos el proceso negociador ayer día 07-02-2017, tratando aparte de la incidencia sobre los cuadrantes personales del mencionado Auto, las Bases que han de regir la Bolsa de Trabajo de Técnicos, necesaria para cubrir la demanda del plan de empleo y la incidencia del WorldPride que está previsto del 28-06 al 02-07-2017, resumiendo cada uno de los asuntos tratados en:

Bolsa de Trabajo:
Se aprueban las bases de la Bolsa de trabajo para Técnicos, adaptando diversos puntos sobre la propuesta:
• Se incluye los requisitos funcionales para el desempeño que tendrán que confirmados mediante declaración jurada del aspirante.
• Se adaptan las puntaciones de concurso dependiendo de la administración de procedencia.
• Se amplía el tiempo de validez de la formación a presentar en los méritos

Su entrada en vigor se producirá una vez publicado por el Ayuntamiento en el Boletín Oficial con el nuevo redactado.-

Auto suspensión Acuerdo 35 horas:
Se informa por parte de la Administración la obligación de acatar el Auto Judicial, siendo aplicado con fecha 15 de febrero de 2017, este auto nos sitúa por imperativo legal bajo la aplicación del acuerdo de 14 de mayo de 2015. Las condiciones de trabajo en nuestro servicio no se modificarán hasta que la Junta de Gobierno apruebe el acatamiento de dicho Auto del TSJ. Respecto a su adaptación en SAMUR, se han fijado nuevas reuniones con la Dirección General para la próxima semana, con el objeto de que esta adaptación tenga la menor repercusión en los cuadrantes y cómputos actuales. De las mismas informaremos en cuanto se produzcan con resultados concretos.

WorldPride:
Se informa por parte de la Administración la necesidad de reforzar el Servicio desde el día 28-06-2017 al 02-07-2017, mencionando la posibilidad de suspensión de vacaciones con la correspondiente compensación, se pide que concreten el número total de equipos afectados del posible refuerzo de efectivos, no siendo concretado y viendo que la propuesta debe ser desarrollada por la Administración se pospone cualquier pronunciamiento a la elaboración de un documento con necesidades y propuestas concretas.


Además de lo tratado, se queda que la semana próxima será retomado el trabajo, en el grupo técnico que dependiente de la Mesa Sectorial está adecuando la aplicación de coeficientes y la unificación de horarios, para ser trasladados a Mesa Sectorial una vez publicados los Decretos de acatamiento del Auto del TSJ.

Seguiremos informando.

 
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