Distritos y Juntas Municipales

Palos en las ruedas

CCOO recuerda a la Corporación que la modificación de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales se negocian exclusivamente entre sus representantes legales y los departamentos centrales de personal correspondiente, todo lo demás es una intromisión y supone vulneración de los derecchosde la plantilla y es nula de pleno derecho

La carta que la Delegada del Área de Equidad ha hecho llegar a todos los trabajadores de los Centros de Servicios Sociales expresa claramente las dos medidas que “debido al malestar expresado por algunas de las medidas recogidas en el Plan de Mejora de Centros de Servicios Sociales” se van a poner en marcha con el fin de aminorar dicho malestar a saber:

• “La modificación de los horarios de atención de los Centros de Servicios Sociales, con cierre a las 19 horas, con la consiguiente reorganización horaria del turno de tarde de dichos centros. Con esta medida se pretende concentrar los tramos de atención y hacerla más eficiente hasta que se refuercen los equipos tal y como está previsto.”

• “Suspender desde el próximo lunes 4 de febrero el Servicio de Cita Previa de los Centros de Servicios Sociales Municipales. De esta manera todas las citas se darán desde los Centros de Servicios Sociales facilitando mayor control y flexibilidad de la agenda de citas.”

La delegada del Área se autodefine como mujer de palabra. Desde CCOO no dudamos de esta afirmación.

CCOO rechaza la nueva propuesta de horario de las OAC´s

El día 1 de febrero, se convocó la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la asistencia de nuestra Secretaría General Técnica (SGT) y la Subdirección, para la negociación de una nueva propuesta de horario en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía.

La propuesta fue aprobada con los votos favorables de CSIF, CITAM, CGT y la abstención de UGT.

CCOO votó EN CONTRA de la propuesta porque creemos que perjudica los intereses de toda la plantilla, por los siguientes motivos:

Ha sido una enorme sorpresa observar en la propuesta la inclusión de dos párrafos que discriminan a los trabajadores y las trabajadoras de Línea Madrid con respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos y que ponen en duda su derecho a la flexibilidad horaria.

OMC: Casi cuatro años de negociación frustrados por la Corporación

El pasado jueves, 17 de enero de 2019, fuimos convocados todos los Sindicatos con representación, entre ellos CC OO, a la Mesa General de Negociación con el consiguiente orden del día:
1. Propuesta Servicio de O.M.C.
2. Ruegos y preguntas.

Desde CCOO. solo podemos señalar que la reunión fue un absoluto fracaso, pues por parte de la Corporación no se aceptó la tan demandada equiparación salarial de los O.M. Conductores y solo ofrecieron una mínima subida retributiva para los Conductores de Incidencias, pero a cambio de un aumento de su jornada y de las funciones a desempeñar.

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Casi todo sigue igual

Información sobre la reunión llevada a cabo entre representantes de CCOO y UGT con el Área de Equidad

Como todos sabéis, después de la concentración de trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales del pasado 27 de noviembre, enviamos carta tanto al Área de Equidad como a la Gerencia de la Ciudad para mantener una reunión en la que tratar la retirada de la revisión del Modelo de Atención Social Primaria entre otros asuntos.

El pasado Jueves, 17 de enero hemos mantenido finalmente dicha reunión con el Área de Equidad y con la Gerencia de la Ciudad.

Reunión con el Área de Equidad para defender el ejercicio digno de los profesionales de Trabajo Social

El próximo 15 de enero exigiremos a la Corporación la paralización inmediata de la revisión del modelo ed ASP y la modificación de las condiciones laborales actuales de la plantilla de Servicios Sociales

En CCOO tenermos claro que la plantilla de los Centros de Servicios Sociales quiere poder desarrollar su trabajo en condiciones dignas tanto para ellos mismos como para el conjunto de la ciudadanía, por ello, exigimos el cumplimiento del Acuerdo Plenario de 27 de noviembre de 2018 y por tanto la retirada de esta revisión del modelo. Estamos decididos/as a defender el ejercicio digno de la profesión de Trabajo Social que afecta no solo a los DTS (Diplomados en Trabajo Social) sino al resto de la plantilla, pues los Servicios Sociales necesitan de todos/as llegar a buen puerto.

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Equiparación económica con respecto a los OMC con complemento salarial

Desde CCOO informamos que los servicios jurídicos de nuestro sindicato han interpuesto en el Contencioso Administrativo cinco peticiones de extensión de efectos de dos sentencias firmes favorables de dos compañeros que previamente habían solicitado una equiparación salarial con respecto a los OMC que tienen el complemento salarial (CPT para entendernos).

El resultado de esta solicitud es favorable para estos cinco compañeros ( el juez ha estimado la equiparación salarial) y algunos más que tenemos noticias de que también lo han obtenido ya. Por tanto estamos a la espera de que la Corporación ejecute los efectos de estas sentencias en tiempo y forma a favor de los mismos y se vea reflejada la equiparación en sus nóminas.

CCOO va a plantear este tema en la próxima Mesa General de Negociación que creemos se celebrará en el mes de Enero para sondear la posibilidad de que la equiparación se produzca en el marco de la negociación.

En caso de que no haya predisposición por parte de la Corporación a realizar una valoración positiva de este extremo en la negociación, CCOO va a explorar la vía de solicitar la extensión de efectos para todos los compañeros afectados de forma individual, que no hayan iniciado ya su solicitud según las directrices y las pautas que indiquen nuestros servicios jurídicos.

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