Distritos y Juntas Municipales

CCOO solicita convocatoria de nueva Mesa de Negociación para tratar horario Centros Servicios Sociales

Como todos los que trabajamos en los Centros de Servicios Sociales de Distrito conocemos, el pasado 29.01.19 recibimos carta de la Delegada del Área de Equidad en la que entre otros compromisos expresaba el de “La modificación de los horarios de atención de los Centros de Servicios Sociales, con cierre a las 19 horas”, en relación a esto el día 30.01.19 la Dirección General de Relaciones Laborales (RRLL) requiere propuestas de negociación. CCOO envía su propuesta el 04.02.19 de la que os detallamos nuevamente lo que afecta al compromiso efectuado por la Delegada.
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Acuerdos adoptados en la asamblea de personal de los Centros de Servicios Sociales

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Los trabajadores y trabajadoras de los Centros de Servicios Sociales, reunidos en asamblea el pasado 21 de marzo, acordaron, entre otros, los siguientes acuerdos:

.-Hacer público el incumplimiento de los acuerdos escritos manifestados por la Delegada, a través de las redes sociales y otros canales. No descartamos otras acciones.

.- Solicitar formalmente la constitución de la Mesa General de Funcionarios para llevar a cabo la negociación para modificación del horario de los centros. Modificación que permitiría mejorar las condiciones a atención a los usuarios, además de permitir conciliar la vida personal y laboral, entre otros aspectos.

.-Seguir exigiendo el control sobre las propias citas para que el desorden ocasionado por las citas previas a través de 010 desaparezca y deje de dificultar nuestro trabajo.

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Recogida de firmas por el empleo de las Juntas Municipales

Reiteramos el envío de los pliegos de firmas por el empleo en las Juntas Municipales, remitido la semana pasada. Aclaramos a las personas que nos han reclamado visibilizar la carencia de técnicos y no sólo de auxiliares que la referencia a las plazas de auxiliares y administrativos de refuerzo aparece en tanto que supone un incumplimiento de un acuerdo concreto y cuantificado y no porque sea más importante resaltar que otras categorías.

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Ronda de asambleas de CCOO en las Juntas Municipales

Antes de entrar al resumen de contenidos, queremos indicar que hemos encontrado ciertas dificultades para la realización de las mismas tanto en el distrito de P. Vallecas como en el de Hortaleza; dificultades que esperamos no se vuelvan a producir en lo sucesivo.

Además de las dudas aclaradas sobre los nuevos artículos 11 y 15 del Convenio (su disfrute no requiere de justificación ni se recuperan las horas), la gestión de las ofertas de empleo, el retraso en la toma de posesión de algunos procesos selectivos terminados, el desarrollo de los procesos de consolidación y de promoción interna…, han sido elementos sobre los que los asistentes han manifestado su interés y preocupación.

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Reclamación de haberes por no aplicación de las retribuciones de las Juntas Municipales

PERSONAL INTERINO POR ACUMULACIÓN DE TAREAS DE JUNTAS MUNICIPALES

Hemos comprobado que a las personas interinas contratada en los distritos por acumulación de tareas, por un máximo de seis meses, no se les está aplicando el salario fijado en el Acuerdo sobre nuevas tipologías retributivas en las Juntas Municipales de Distrito, acordado en octubre de 2017, modificado en julio de 2018 y aplicado el 20 de noviembre de ese año.

Información sobre la asamblea de Línea Madrid celebrada el pasado 19 de febrero

El pasado día 19 de febrero, CCOO, celebró una asamblea con las trabajadoras y trabajadores de Línea Madrid, en primer lugar para informar de los resultados de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, celebrada el día 1 de febrero, dónde los demás sindicatos convocados y desconocedores de la realidad de Línea Madrid, votaron a favor de un horario propuesto por la corporación y que nuevamente, les agravia frente al resto de la plantilla municipal.

En la Asamblea, con la asistencia de 71 personas, quedó reflejado el malestar y la indignación que las trabajadoras y trabajadores de LM sienten al comprobar, nuevamente, la falta de sensibilidad, tanto de la SGT cómo de la Subdirección a la hora de tratar cualquier tema relacionado con las condiciones laborales de la plantilla. Se nos transmitió, también, el rechazo a esa propuesta, ya que incluía párrafos totalmente discriminatorios respecto al resto de la plantilla municipal en el ejercicio de sus derechos.

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