CCOO-PM rechaza la última propuesta entregada por la Corporación ya que contiene retrocesos evidentes |  | 
Sección Sindical de Policía Municipal Dirección y Corporación, siguen empecinados en presentar propuestas de acuerdo a la baja, incapaces de mejorar las actuales condiciones laborales recogidas en el actual acuerdo CCOO-PM no puede aceptar una propuesta, que contiene retrocesos evidentes: • Intención de retornar a una productividad anual similar a la del año 2013. Cuando la productividad por objetivos se fijaba de forma unilateral y sin intervención sindical hasta en 60%; perdiendo el restante 40% de lo presupuestado. • Restringe el régimen establecido para los 8 días por curso de formación. Restando capacidad de homologación a la COMISE y con ello a la representación sindical. • Diluye de nuevo en el complemento especifico, conceptos de libranza. En este caso 10 de los 13 días en compensación del exceso de la jornada de 35 horas. ¡¡Que tanto costo sacar de ahí!! Incluso con sentencias judiciales por medio. Hubo que corregir incluso torpezas sindicales que mermaban días a nuestra jornada. CCOO-PM apuesta por el mantenimiento de derechos laborales | |
¿Y si continuamos con nuestro Acuerdo? No entendemos el empeño en negociar un nuevo acuerdo a la baja, cuando podemos continuar y negociar mejoras del actual. EL PROPIO DIRECTOR HA RECONOCIDO QUE, DE NO ALCANZAR ACUERDO, SEGUIRÍAMOS CON EL ACTUAL. ¿El enfrentamiento directo con la corporación nos va a traer mejoras, o vamos a terminar forzando un decreto que merme nuestras actuales condiciones laborales? El respeto y el reconocimiento que nos manifestaban cuando eran oposición, no se materializa en la mejora del acuerdo vigente. De entrada, esta es la situación: Actualizado (Viernes, 26 de Noviembre de 2021 12:15) |
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