CCOO celebra la aprobación de la jubilación anticipada de las policías locales

Esta medida, que entrará en vigor el 2 de enero de 2019, es una reivindicación histórica de CCOO por la que lleva trabajando intensamente desde hace más de 10 años.

CCOO se felicita y congratula por la aprobación esta mañana en el Consejo de Ministros del tan esperado Real Decreto Ley de Anticipación de la Edad de Jubilación de las Policías Locales de España. Un punto y seguido a una reivindicación histórica que este sindicato ha abanderado desde hace más de una década y con la que ha buscado un rejuvenecimiento de las plantillas policiales de todo el país, cerca de al objeto de poder seguir prestando un servicio público de seguridad en las mejores condiciones para la ciudadanía.

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La negociación colectiva y otros motivos ajenos en Policía Municipal

Artículo de la Sección Sindical de CCOO-PM
Hemos superado con éxito a la caterva de enemigos de la negociación colectiva en nuestro Ayuntamiento después de muchos y largos años de “ajustar cinturón”, imposiciones, recortes, desmantelar y cuestionar nuestros servicios públicos municipales, a la vez que con la otra mano la estirpe de faraones y faraonas, que hemos venido soportando estoicamente, se gastaban los cuartos de manera grandiosa y harto sospechosa para dejarnos en herencia una deuda de 7.000 millones (probar a contarlos desde el 1). A pesar de que ya llevamos pagada la mitad de su deuda, desde otras instancias han continuado su cruzada de persecución a la negociación colectiva. La intentan impedir por ideología que no economía, en la misma medida de intensidad pero en sentido contrario por la que desde CCOO ponemos ese empeño y determinación en recuperarla, y por eso también ese rotundo respaldo del 94% de nuestra afiliación.

Ha sido un campo plagado de minas, pero finalmente alcanzamos este importante y justo objetivo, un nuevo convenio que consolida, que estabiliza, que concreta, que avanza y que recupera el derecho como trabajadores y trabajadoras a ser partícipes de nuestras condiciones de trabajo, a volver a sentar las bases de la función pública en un marco laboral de avances y respeto a nuestro trabajo.

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Acuerdo de Policía Municipal: Por fin una Realidad

Comunicado conjunto de CCOO y UGT
.El acuerdo ha sido firmado el pasado 16 de noviembre por CCOO, UGT y UPM.
.La plantilla de CCOO-PM lo ha ratificado, mediante votación al igual que el Acuerdo-Convenio el jueves 22 de noviembre.

UGT y CCOO-PM advertimos en nuestro último comunicado conjunto que el último texto propuesto del 5 Octubre, que se presentó como ultimátum, era inaceptable por suponer incluso en algunos aspectos un retroceso con respecto al Preacuerdo de Junio.

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Ningún Retroceso es Aceptable

Negociación en Policía Municipal: Comunicado conjunto CCOO y UGT

Entre quienes piden lo inalcanzable sabiéndolo y quienes aceptan empeorar incluso lo alcanzado, en Policía Municipal estamos apañados y así nos va.

El último texto propuesto por la Concejalía resulta absolutamente inaceptable además del ventajismo que utilizan al conocer el hartazgo de la plantilla después de tanto tiempo, actos y actores estériles.

Pero nada justifica que UPM tenga intención de firmar aunque se ampare en que será decisión de su afiliación.

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Negociación en PM: Un Texto-Ultimátum inaceptable

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

polis
Las secciones sindicales de CCOO y UGT de Policía MUnicipal consideramos que el último texto que propone la Concejalía de Seguridad es inadmisible en varios aspectos que rebajan los contenidos del preacuerdo que sometimos a referéndum.

Tanto UGT como CCOO ni siquiera nos planteamos considerar la firma del texto en sus contenidos actuales mientras no se corrijan estas deficiencias. La Concejalía no puede presentar este texto como “ultimátum” porque conlleva un retroceso en lo ya avanzado. Es una argucia que ningún sindicato debería aceptar y la responsabilidad sindical conlleva depurar todas las trampas que contiene antes de someterlo a consideración...
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Negociación Acuerdo PM

Aplazada la asamblea sobre jornada completa

En Mesa Sectorial del pasado día 3 de Octubre, el Concejal Javier Barbero finalizó la reunión anunciando que enviarían en pocos días una última propuesta con objeto de que las Centrales Sindicales con representación en PM podamos decidir una postura.

Desde CCOO-PM hemos incidido en propuestas que mejoran el texto en cuanto a condiciones laborales y retributivas:

• Cálculo de la Jornada Básica

• Incremento de libranzas por exceso de jornada.

• Ampliación de Jornada (Venta de días) y sus diferentes tipos.

• Retribución de festivos especiales (24 y 31 de Diciembre).

• Facilitar cobrar la máxima cantidad en productividad asistencial.

• Lograr que la reclasificación a los nuevos grupos (C2, C1 y B) conlleve un incremento efectivo y real de nuestras retribuciones para Personal de Oficios Auxiliar de Policía (+52€), Policías (+120€), Cabos (+120€) y Sargentos (+244€). Este tema para CCOO-PM es urgente y prioritario, por ello ya propusimos antes del verano su aprobación inmediata para no seguir acumulando pérdidas retributivas mes a mes. No se aceptó nuestra propuesta por la mayoría sindical. A su vez hay que tener en cuenta los procedimientos y plazos necesarios para eximir de la titulación requerida a quienes no la tengan, algo que demorará aún más su consecución efectiva para estos compañ[email protected]

• Mesa Técnica de garantía de derechos laborales.

Con motivo de esta situación la Asamblea Informativa de 8 horas que teníamos solicitada y convocada para nuestra afiliación para el próximo día 19 de Octubre queda aplazada hasta nuevo aviso a expensas de que se concrete un texto definitivo.

 

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