Salud Laboral y Responsabilidad Social

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo

DíaIntSeguridadSaludLaboral Con motivo del 28 de Abril de 2019, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO (Ayuntamiento de Madrid y OO.AA.) nos adherimos al manifiesto conjunto, defendiendo el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras a tomar el control sobre nuestras condiciones laborales y a exigir un trabajo sin riesgos.

En el marco y extensión de las iniciativas que en CCOO se trabajan tanto a nivel estatal como en la Comunidad de Madrid, en esta sección sindical de CCOO continuaremos exigiendo:

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Buenas prácticas preventivas en el trabajo en oficina

-Los principales riegos laborales en las oficinas son debidos a:

.- Fatiga por el uso de pantalla de visualización de datos (PVD), sobreesfuerzo postural

.- Condiciones de iluminación y termohigrométricas,
.- Carga mental por exigencias de las distintas tareas,
.- Cortes, golpes y caídas, contacto eléctrico…

-¿Qué actuación o medidas preventivas debemos realizar para eliminar o minimizar estos riesgos en origen?

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Concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial al personal del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM número 8.362, de 21 de marzo de 2019, se han publicado dos resolucones, una de fecha 8 de febrero y otra de 7 de marzo de 2019 por las que se concede de forma individualizada la ayuda de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019, al personal relacionado con los expedinetes a los que hacen referencia las resoluciones, por el importe mensual de 140 euros y con los efectos que para cada caso se establezcan.

Adjuntamos ambas resoluciones:

Resolución 8 de febrero de 2019

Resolución 7 de marzo de 2019

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Pasos a seguir en caso de accidente laboral o contingencia común

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¿Hay obras en tu centro de trabajo?

Infórmanos, ¡tú eres nuestros ojos!

En los puestos de trabajo en que se realizan obras, se garantizará el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

En el texto del Acuerdo Convenio vigente (2019-2022) se recoge en el art. 50: PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN, MODIFICACIONES Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS E INSTALACIONES DE LOS CENTROS DE TRABAJO: El Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. cumplirán la normativa de prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación.

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El progresivo aumento de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años en el Ayuntamiento de Madrid

El personal de más de 55 años, es un colectivo creciente. El Ayuntamiento de Madrid tiene una población trabajadora cada vez más envejecida y que irá en aumento.

El deterioro físico, sensorial y cognitivo de este personal se compensa con la mejora de otros aspectos como por ejemplo la experiencia, la madurez, una mayor paciencia, mayor capacidad para resolver problemas, un pensamiento estratégico, los conocimientos técnicos...

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