Como os hemos ido informando, CCOO, a través de sus delegados y delegadas de prevención, denunció en agosto la falta de cumplimiento de las medidas que debían realizarse en los colegios para evitar el estrés térmico del personal municipal. Inspección de Trabajo ha vuelto a dar la razón por segunda vez a CCOO, y el ayuntamiento nos ha comunicado en detalle la situación actual.

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En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de febrero, Asepeyo presenta lo que denomina "Informes de Absentismo", centrados en la cantidad de días de baja de la plantilla.

Desde CCOO consideramos que el enfoque correcto no es cuantificar la asistencia, sino analizar la siniestralidad laboral y las condiciones que generan accidentes y enfermedades profesionales.

Para una prevención efectiva, sería imprescindible analizar los datos desglosados y ponderados por categoría profesional, tipo de tarea, edad, entre otros factores, con el fin de tomar medidas concretas que reduzcan los riesgos. Sin embargo, Asepeyo no proporciona este desglose de información desde 2022, a pesar de que CCOO la solicita año tras año, siendo el Ayuntamiento como empleador el que debería estar más interesado en exigirlo.

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