El 25 de noviembre se ha celebrado la 4º Conferencia de la Sección Sindical Intercentros. Esta Conferencia culmina el proceso congresual que hemos venido celebrando en las distintas Secciones Sindicales desde el pasado mes de octubre.

En la Conferencia se aprobó por mayoría el documento de Resolución General de la 4ª Conferencia. Documento que contiene el Balance de la actividad sindical de la SSI desde el pasado octubre de 2017 hasta octubre de 2021, así como los acuerdos y logros conseguidos a partir de los objetivos y compromisos de la anterior Conferencia y otros recogidos en el Programa Electoral y en el Acuerdo Convenio vigente.

En esta Conferencia se han renovado también los órganos de dirección de la SSI, las personas que se eligieron son:

Secretario General: Juan Carlos Nicolás García.

Comisión Ejecutiva:
Paloma Fente Marco
Emiliano Herrero Velázquez
Rosa Garrosa Pérez
Julián Donaire García
Raquel Álvarez Díaz
Marina Díaz Herrero
Miguel Sancho Gordo
Diana Garrido López

Iniciamos un nuevo ciclo en CCOO, con retos transcendentales para la plantilla y para los servicios municipales, que afrontaremos con dedicación y compromiso en la defensa de los derechos de la plantilla municipal.

EL próximo día 1 de diciembre, de 11,00 a 13,00, CCOO, junto a CSIF y CITAM nos concentraremos en la calle Alcalá, número 45 exigiendo:

• Que las plazas que van a estabilización NO se cubran por procesos ordinarios libres.

• Elaboración del Listado del 2º tramo de la OEP de estabilización.

Descarga aquí el cartel

.-Bases específicas para plazas de Enfermero/a (Enfermería de Trabajo) del Ayuntamiento de Madrid

.- Bases específicas para plazas de Médico/a Especialista (Dermatología Médico-Quirúrgica/Venereología) del Ayuntamiento de Madrid

Ambas resoluciones se han publicado en el BOAM número 9.024, de fecha 26 de noviembre de 2021

¿Y si continuamos con nuestro Acuerdo?

No entendemos el empeño en negociar un nuevo acuerdo a la baja, cuando podemos continuar y negociar mejoras del actual.

EL PROPIO DIRECTOR HA RECONOCIDO QUE, DE NO ALCANZAR ACUERDO, SEGUIRÍAMOS CON EL ACTUAL.

¿El enfrentamiento directo con la corporación nos va a traer mejoras, o vamos a terminar forzando un decreto que merme nuestras actuales condiciones laborales?

El respeto y el reconocimiento que nos manifestaban cuando eran oposición, no se materializa en la mejora del acuerdo vigente. De entrada, esta es la situación:

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Manifiesto conjunto de CCOO de Madrid y UGT Madrid con motivo del 25N, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

En lo que va de año 2021, 7 mujeres y una menor han sido asesinadas en la Comunidad de Madrid, donde las mujeres sufren además las brechas en el empleo, siendo el 58,79% de las personas desempleadas en la región y con una brecha salarial del 25,4% respecto a los hombres, cuestiones ambas que impiden a las mujeres vivir en igualdad.

Las mujeres son asesinadas por ser mujeres, una violencia que CCOO y UGT condenan enérgicamente. Las heridas producidas por esta lacra patriarcal no es cuantificable, ya que el daño psicológico es inconmensurable e imposible de cuantificar. Es una violencia sistémica con manifestaciones físicas, psicológicas, sexuales y económicas. El terrorismo machista no reconoce los derechos y autonomía de las mujeres y quiere mantener a las mujeres bajo su control.

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