El Ayuntamiento de Madrid ha abierto un expediente disciplinario a un responsable de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid, en el ejercicio de su labor sindical como delegado de prevención.

Ante la evidente intención del Ayuntamiento de Madrid de cercenar nuestros derechos, hemos convocado una concentración el próximo lunes 29 de marzo de 2021, de 12:00 a 13:00 horas, frente a la sede del Área de Gobierno de Hacienda y Personal en la calle Alcalá, 45.

El expediente se ha abierto por un hecho ocurrido mientras realizaba una visita a la sede de la Banda Sinfónica Municipal para verificar que las medidas preventivas respecto al COVID-19 se estaban cumpliendo.

El expediente está basado en acusaciones falsas, que nadie se ha molestado en contrastarlas previamente antes de iniciar el procedimiento disciplinario, ni el Director General de la Policía Municipal, que ha abierto el expediente, ni la Secretaría General Técnica del Área de Cultura, Turismo y Deportes ni el Director General de Función Pública, que le han instado a ello.

Para CCOO es inadmisible que Directivos que deben proteger el ejercicio de los derechos sindicales en nuestro Ayuntamiento y apostar por el diálogo y la negociación como forma de resolver los conflictos, desprecien la posibilidad de aclarar cualquier circunstancia o incidente mediante el diálogo y lo sustituyan por la amenaza y la coacción.

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Desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos para que inicie el desarrollo del proceso extraordinario de consolidación y estabilización (listados definitivos, aprobación de OEP extraordinaria, Bases Generales,etc), dado que estamos a finales del periodo acordado en el Calendario de Negociación acordado para las cuestiones pendientes del Acuerdo_Convenio. 

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Nos hemos dirigido a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos solicitándole que convoque Mesa General para negociar las bases del proceso de funcionarización, una vez que hemos remitido nuestras alegaciones y nos encontramos ya prácticamente a finales del periodo establecido en el caledario de negociación y seguimiento de las cuestiones pendientes  contenidas en el Acuerdo Convenio.

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Hemos solicitado por carta a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal la convocatoria de la Comisión de Seguimiento (COMISE) del Acuerdo de 30 de septiembre de 2020 de la Mesa de Negociación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid por el que se regulan los sistemas de clasificación y ordenación del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

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En el BOAM número 8854, de fecha 25 de marzo de 2021, se ha publicado una Resolución del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de las solicitudes de ayudas asistenciales de febrero de 2021 al personal municipal,personal jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid.

El plazo de subsanación de la documentación requerida será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación se les tendrá por desistidos en su petición.

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