Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Tecursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de noviembre y diciembre de 2022, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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En nuestro ámbito laboral, la ciudadanía debe hacer un uso adecuado de los servicios, en un ambiente de respeto hacia el personal que presta su actividad en ellos. Sin embargo, en ocasiones se producen acciones violentas de las personas usuarias, sus familiares o acompañantes que se pueden manifestar en forma de agresión verbal o física hacia el personal de los distintos centros e instalaciones del Ayuntamiento de Madrid.

Para diagnosticar y actuar preventivamente ante estas situaciones en el Ayuntamiento de Madrid existe un protocolo específico que debe ser de conocimiento general por toda la plantilla y especialmente por los diferentes responsables de los servicios, activándolo siempre que se de una situación de esta naturaleza.

Pinchando aquí podéis acceder al Protocolo de actuación y además encontrar en Ayre:

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POR EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE TELETRABAJO

NO A LA IMPOSICIÓN DE CRITERIOS

NO AL RETROCESO EN DERECHOS

Las reuniones de la COMISE del Acuerdo de Teletrabajo celebradas el 8 y 17 de junio pasado, se saldaron sin ningún acuerdo y con la actitud cerrada e inflexible de los responsables municipales, dispuestos a mantener la imposición en los criterios para implementar el Acuerdo de Teletrabajo...

Para impulsar una negociación que supere este periodo restrictivo, los Sindicatos UGT, CCOO y CITAM, os animamos a participar en la campaña de recogida de firmas dirigida al Alcalde de Madrid hasta el 25 de noviembre.

Este es el enlace para firmar:

https://chng.it/7ybb9Rfsbc

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 Descarga aquí el cartel

El 3 de noviembre, la clase trabajadora ha vuelto a salir a la calle para denunciar el bloqueo de la patronal a la negociación colectiva y exigir a las organizaciones empresariales el aumento de los salarios, así como la inclusión en los convenios de cláusulas de garantía salarial que mantengan el poder adquisitivo.

Cientos de miles de trabajadoras y trabajadores, de delegados y delegadas sindicales, procedentes de todos los rincones del país han participado en las marchas a Madrid convocadas por CCOO y UGT, para protestar contra la actitud irresponsable y egoísta de CEOE y CEPYME que están apostando por la congelación de los salarios, ante el aumento desbocado de los precios.

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Desde CCOO luchamos porque Línea Madrid ofrezca el mejor servicio posible y reiteramos una vez más que el servicio debe ser llevado únicamente por personal funcionario.

El pasado día 28 de octubre a petición de este Sindicato nos reunimos con Eladio Hernández Martínez, Subdirector General de Relaciones Laborales, Mª Ángeles Castrillo Ortiz, Directora General de Atención a la Ciudadana y José Manuel Ropero Campos, Subdirector General de Atención a la Ciudadanía, para abordar la grave problemática que ha generado la privatización del servicio de Línea Madrid.

CCOO presentó y defendió un informe sobre las necesidades de plantilla y la mejora de la atención presencial en Línea Madrid, en el que se pone de manifiesto una serie de problemas que ha venido arrastrando el servicio y que ahora se acentúan más si cabe con la privatización, dando lugar a una tormenta perfecta.

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