. Jaime Cedrún insta a los socios de este consorcio público a tomar cartas en el asunto para resolver una situación que “nadie entiende”

 Ver vídeo: NO al ERTE en IFEMA

 La plantilla del IFEMA ha iniciado este viernes una serie de movilizaciones contra el ERTE en este consorcio público, que consideran oportunista e injusto. En la concentración que ha tenido lugar en la Puerta del Sol, frente a la sede del Gobierno madrileño, convocada por los sindicatos del Comité de empresa, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha instado a buscar una solución porque este expediente, que afecta a más de 400 trabajadores y trabajadoras de manera directa, y a unos 40.000 indirectamente, “es lo peor que podría ocurrir”

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1.- Enfermero/a

2.- Ayudante de Archivos y Bibliotecas

3.- Técnico/a de Gestión

En el BOAM número 8.836, de 26 de febrero de 2021, se han publicado tres resoluciones del Director General de Planificación de Recursos Humanos por las que se aprueban las bases específicas que regirán los procesos selectivos anteriormente reseñados.

Las bases figuran como anexos a las resoluciones y se pueden consultar tanto en el BOAM de hoy 26 de febrero como en la sede electrónica www.madrid.es.

Adjuntamos resoluciones:

Resolución y bases específicas enfermero/a

Resolución y bases específicas Ayudante de Archivos y Bibliotecas

Resolución y bases específicas Técnico/a de Gestión

CCOO se concentra en la Puerta del Sol, hoy, viernes 26 de febrero, a las 12 horas

Parar IFEMA es parar la economía de Madrid, miles de trabajadores y trabajadoras de empresas colaboradoras, hosteleros, hoteleros, taxistas, etc. dependen de la activación de IFEMA.

El ERTE no cumple con la función de proteger el empleo, muy al contrario, es una mala noticia para los 40.000 empleos indirectos que se activarán con la vuelta a plena actividad de IFEMA y que se podrían rescatar del total de los 150.000 empleos que en este momento se encuentran en ERTE’s en la Comunidad de Madrid.

Para CCOO-IFEMA “es una irresponsabilidad institucional que Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid promuevan un ERTE. Más aún en el caso de esta última no pagando la totalidad de las facturas del hospital de campaña que ha supuesto dar perdidas en el 2020 y provocando esta situación”.

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. Diseñar una ley de igualdad salarial, derogar la reforma laboral, incrementar el SMI, dignificar el cuidado y políticas efectivas con perspectiva de género en diversos ámbitos están entre las medidas prioritarias a exigir para UGT y CCOO.

La pandemia ha creado unas condiciones mucho más desfavorables para acometer los retos que siguen existiendo con respecto a la lucha contra la desigualdad, pero también ha servido para hacer más evidentes las brechas entre mujeres y hombres. Para CCOO y UGT debe priorizarse la acción política al respecto.

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Manifiesto 8 de marzo

Desde CCOO, reclamamos que se tomen las medias que sean necesarias para que el servicio se preste en las mejores condiciones de seguridad tanto para la plantilla, como para la ciudadanía que acude a las oficinas, Exigimos igualmente una apuesta clara por la municipalización de las OAC'S, que se ha demostrado que funciona y permite una mejor atención, como se puede ver en la mejora del grado de satisfacción con el servicio.

Desde la reapertura el 8 de junio de 2020 de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía y la reincorporación de los trabajadores y las trabajadoras de las mismas hemos estado asistiendo a una improvisación continua en la toma de decisiones sobre el servicio que están suponiendo un serio desgaste de la plantilla.

Mientras otros servicios aplicaban las recomendaciones establecidas en el Decreto del Alcalde de 7 de mayo de 2020 y en la guía de Desarrollo de la actividad y reincorporación al trabajo para reducir el riesgo de exposición y propagación del Covid-19, reduciendo en la medida de lo posible la movilidad de las personas y evitando desplazamientos con el establecimiento de turnos y teletrabajo, en Línea Madrid se hacían oídos sordos a las reiteradas reclamaciones de este sindicato en este sentido.

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