Descarga aquí el cartel del 8M

.- CCOO celebrará una asamblea el martes, 7 de marzo, a las 10.30 horas en el Auditorio Marcelino Camacho, calle Lope de Vega, 40.

.-8 de marzo, a las 12 horas, se celebrará un acto conjunto CCOO y UGT en la Plaza de Juan Goytisolo (Reina Sofía, Atocha).

.-Participaremos en la manifestación que tendrá lugar a las 19 horas entre Atocha y Plaza de España.

Punto de encuentro de CCOO: 18.30 horas a la altura de la estatua de Velázquez del Paseo del Prado.

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Se acerca el 8 de Marzo y el sindicalismo de clase confederal y feminista se vuelve a movilizar para lograr de la igualdad efectiva, especialmente en el ámbito laboral, y se comprometen a alcanzarla, cada día, a través de nuestras acciones.

Pero hay que comenzar por lo más grave y más cicatrices y impacto deja en nuestra sociedad. En España son ya 1.190 las mujeres que han sido asesinadas por violencia de género a manos de sus parejas o exparejas desde que se empezaron a contabilizar en el año 2003. UGT y CCOO expresamos nuestra rotunda condena a TODOS los tipos de violencias machistas, y ampliamos el foco en aquellas que permanecen más invisibilizadas, especialmente en el ámbito laboral. También condenamos la violencia institucional que sufren las mujeres víctimas de violencia machista por un sistema que puede no cumplir con todo lo que dicta la legislación.

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Documentación asociada:

Manifiesto conjunto

Simone de Beauvoir decía que “mediante el trabajo ha sido como la mujer ha podido franquear la distancia que la separa del hombre. El trabajo es lo único que puede garantizarle una libertad completa” y esta libertad es difícil de conseguir sin autonomía económica. No hay nada más duro que una mujer maltratada que no puede salir de la violencia por su dependencia económica.

Porque el feminismo no se para en las puertas de los centros de trabajo y juntas somos más fuertes, proponemos a la representación legal de las personas trabajadoras a desplegar la acción feminista en todos sus centros de trabajo, mediante las fórmulas que consideren idóneas, el 8 M por la mañana y a todas las trabajadoras y trabajadores a asistir a las convocatorias de las manifestaciones que se realicen en sus respectivas ciudades.

LA IGUALDAD ES UN PLAN QUE FUNCIONA Y EN CCOO TENEMOS UN PLAN (PARA LA IGUALDAD

Documentación relacionada

Manifiesto de CCOO ante el 8M

Desde la sección sindical de CCOO, de Policía Municipal, hemos remitido una carta al Director General de Policía Municipal solicitando información sobre el procedimiento que se está siguiendo para cubrir 15 plazas de inspector/a de Turno Libre.

Adjuntamos carta

En la Comunidad de Madrid, la brecha salarial de género alcanza el 21,6%. Según datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial de 2020 (INE), último dato disponible, el salario medio de las mujeres fue de 25.900 euros mientras que el de los hombres ascendió a 31.495 euros, situando la diferencia media en 5.595 euros.

“La brecha persiste, es elevada y muestra que aún estamos lejos de alcanzar la igualdad en la retribución, pese a ser un imperativo legal”, señala la secretaria de las mujeres de CCOO de Madrid, Lidia F. Montes.

Fernández denuncia que “del número total de personas asalariadas con ganancias bajas, al menos seis de cada 10 han sido mujeres”. Así lo señala el informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO de Madrid, que muestra como las ocupaciones con mayor presencia de mujeres suelen ser aquellas con salarios más bajos. Es el ejemplo de las ocupaciones vinculadas a los cuidados. En este sentido, las mujeres sólo son mayoritarias en el tramo de menores salarios, con una representación cercana al 70% en salarios inferiores a un SMI mientras que su proporción va descendiendo progresivamente y en el tramo con mayores salarios (más de 8 SMI) no llegan al 20%.

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Enlace relacionado:

.- Brecha en los ingresos entre hombres y mujeres en la CAM