Transcurridas varias semanas desde la firma de la Resolución que aprobó la Instrucción que marcaba, de manera unilateral, las pautas para la aplicación del Acuerdo de Teletrabajo en nuestra administración, hemos podido comprobar la multitud de problemas que se han generado en la práctica totalidad de los servicios.

En opinión de UGT, CCOO y CITAM, la Instrucción marca criterios que van más allá de lo recogido en el Acuerdo de Teletrabajo e incluso lo modifica. De igual forma, las instrucciones que han remitido los responsables de los diferentes servicios a sus plantillas reinterpretan la Instrucción y en muchos casos contravienen el propio Acuerdo Convenio.

Ver Informa completo

Adjuntamos:

Carta a los responsables de Recursos Humanos instándoles a la convocatoria urgente de la COMISE del Acuerdo de Teletrabajo

Sección Sindical CCOO-Agencia Empleo

Como es conocido, el pasado 4 de abril la Coordinadora General de presupuestos y Recursos Humanos firmó la resolución por la que se aprobó la Instrucción por la que se establecen las pautas para la aplicación de los criterios de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en nuestra Administración.

Por otro lado, en el Anexo I de la citada Instrucción, se relacionan las categorías consideradas no aptas para el teletrabajo...
Desde la Sección Sindical de CCOO en la Agencia para el Empleo, hemos solicitado reunión con los responsables de Gerencia y Recursos Humanos del Organismo para aclarar éstas y otras cuestiones que están surgiendo en estos días a raíz de la puesta en marcha del Acuerdo del Teletrabajo.

Ver Informa completo

El pasado viernes 6 de mayo os informamos de la petición de reunión urgente que hicimos al Organismo, como Sección Sindical de CCOO Madrid Salud, para tratar cuestiones sobre la puesta en marcha del Acuerdo de Teletrabajo, reunión que hemos tenido en el día de hoy, y a la que han asistido el Gerente del Organismo, el Subdirector General de Recursos Humanos, la Subdirectora General de Prevención y Promoción de la Salud, la Subdirectora General de Adicciones y la Subdirectora General de Salud Pública. En primer lugar, agradecemos la rápida respuesta dada por parte del Organismo a nuestra solicitud de reunión. Os resumimos algunas de las cuestiones tratadas.

Ver Informa completo

El pasado día 11 de este mes se ha colgado en Ayre el buzón de sugerencias que nuestro Plan de Igualdad exige se cree en el apartado “La Comunicación” medida “2.1.6. Aunque ahora lo tenemos en la página de inicio, puedes acceder:

//Ayre>Áreas de Actividad>Igualdad de géneroPlan d eIgualdad personal municipal//

Informa de seguimiento del Plan de Igualdad:

Descarga aquí el Informa de seguimiento 2021 del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid

Las mujeres siguen siendo las más afectadas por el desempleo según se puede ver en los últimos datos publicados por la EPA

En términos estatales, en el mes de abril concluido el total de mujeres desempleadas fue de 1.788.385 (59,17%), mientras que el total de hombres registrados se situó en 1.234.118 (40,83%).

En el ámbito de la Comunidad de Madrid, de la cifra total de personas desempleadas en la Comunidad de Madrid, que suman 328.292 personas en paro, 195.214 son mujeres (59,46%) y 133.078 son hombres (40,54%). En el mes de febrero el desempleo de las mujeres supuso el 59,20%, por tanto, sube.

Ver noticia completa