Sección Sindical Medio Ambiente y Movilidad

El pasado 15 de febrero se ha celebrado la Asamblea de CCOO para valorar la propuesta de la Dirección Gral. de Circulación sobre la actualización delAcuerdo Sectorial del Cuerpo de Agentes de Movilidad como único punto a debatir.

Tras la correspondiente explicación del documento propuesto y su deliberación posterior, se ha procedido a la votación, en la cual, la afiliación de CCOO de Movilidad ha decidido lo siguiente:

• CCOO NO firmará el documento propuesto por la Dirección.

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La plantilla de Línea Madrid y este sindicato dicen ¡BASTA YA! acordando el inicio de diferentes movilizaciones para defender el servicio y unas condiciones dignas para todo el personal.

Información sobre la asamblea realizada en Línea Madrid el 9 de febrero de 2023

Tras la asamblea celebrada el pasado día 9 de febrero con la plantilla, el sentimiento de malestar que se nos había transmitido en anteriores reuniones se ha incrementado, debido a las recientes decisiones que han tomado los responsables municipales con la eliminación de la cita, dejando sólo con ella el padrón e identificación electrónica (Cl@vey firma electrónica), desde el uno de febrero para el personal gestor.

También han intentado, sin conseguirlo, ceder la gestión de la Cl@ve permanente a la empresa externa. Una gestión que solo puede ser realizada por Empleados Públicos, que dan fe pública y por tanto, garantía de autenticidad, a la identidad electrónica de los ciudadanos que la necesiten para relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. CCOO desde el primer momento puso en manos de la Asesoría Jurídica la documentación pertinente para denunciar este hecho, si se hubiera llevado a efecto.

También se informó a la plantilla sobre la nueva reunión con los responsables del servicio y Función Pública, celebrada el pasado día 8, para hablar de la situación de las oficinas, en la que volvimos a solicitar un incremento de plantilla y la cobertura de las numerosas vacantes, 41 en OACs y 18 en el equipo volante.

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Adjuntamos información sobre la situación actual de los procesos de estabilización enviada desde la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos.

No obstante, desde CCOO, hemos solicitado la convocatoria de Mesa General para que nos informen de una manera más detallada del desarrollo de dichos procesos.

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Desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Función Pública con la Propuesta de puntos del orden del día para su inclusión en la convocatoria correspondiente al mes de febrero de 2023 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022.

1. Interpretación y aplicación de la Resolución del Coordinador del Distrito de San Blas-Canillejas, sobre el establecimiento de turnos rotativos de trabajo y cambio del horario en la entrada al centro de trabajo pasando de 8:00 a 7:30 horas, al personal de las categorías de POSI y Oficial de Edificios y Dependencias adscrito a dicha Junta Municipal.

Cuestiones a tratar: Aplicación del Acuerdo Convenio período 2019-2022 en lo referente al artículo 12.-Turnos y horarios de trabajo-:
− Conforme al artículo 12.1 a) se considerará turno de mañana el desarrollado íntegra o mayoritariamente en la franja horaria entre las 8 y las 15 horas. Siendo fijos los turnos y horarios de trabajo asignados al personal municipal, conforme al punto 4.

Adjuntamos carta remitida

Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de febrero, marzo y abril de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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