En el BOAM de fecha 4 de marzo de 2019, se publica el Acuerdo de 28 de febrero de 2019 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica el Acuerdo de 17 de marzo de 2016  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el año 2016, excluidas las plazas de turno libre correspondientes al personal de Policía Municipal y del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

Adjuntamos Acuerdo

Se ha publicado una resolución,en el BOAM número 8.349, de 4 de marzo de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer 56 plazas de la categoría de Operario/a de Servicios Generales del Ayuntamiento de Madrid.

De las 56 plazas, 10 se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 5,50 euros.

El plazo de admisión de las instancias, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, será de veinte día naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos convocatoria

En el BOAM número 8.349, de 4 de marzo de 2019, se ha publicado una resolución por la que se convocan, mediante promoción interna independiente, 450 plazas para el acceso a la categoría de Administrativo/-a del Ayuntamiento de Madrid.

De las 450 plazas, 35 se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El importe de la tasa por derechos de examen es de 13,95 euros.

El plazo de admisión de las instancias, solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Adjuntamos convocatoria

Hoy, 4 de marzo de 2019, se abre el edificio de la sede de Madrid Salud, sito en Avda. del Mediterráneo, nº 62, que ha permanecido cerrado desde el día 14 de febrero como consecuencia de un brote epidémico de transmisión aérea reconocido desde el día 11 de febrero, y presuntamente relacionado con el sistema de humectación del edificio.

La Gerencia de Madrid Salud y tras la presión sindical, decidió finalmente el cierre del edificio para poder efectuar las labores de limpieza de equipos e higienización, e intentar encontrar el motivo que ha dado origen a este episodio, contratando para ello una empresa externa y tomando muestras para analizar en Laboratorio Municipal de Salud Pública de Madrid Salud, en la CAM, en el Centro Nacional de Microbiología del Instituto Carlos III y en Quirón Prevención.

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El pasado viernes 15 de febrero la Corporación llevó a Mesa General de Negociación de Empleados Públicos la propuesta de modificación del régimen de mayor dedicación (la mal llamada Productividad) que venía regulado por Acuerdo de Junta de Gobierno de 30 de diciembre de 2004.

En CCOO manifestamos nuestro total desacuerdo con la actitud de la Corporación, por proponer retocar y poner un parche a un modelo de “productividad” que fue impuesto sin ninguna negociación y con el que estamos en contra. Expusimos la necesidad de ponerle fecha de caducidad a esa “Productividad”. Es el momento de poner en marcha la disposición adicional undécima del nuevo Acuerdo Convenio, según la cual, se negociarán en este año 2019 los criterios para el establecimiento de programas de productividad.

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