La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO se ha reunido con carácter de urgencia para valorar la nueva situación política tras la victoria de la moción de censura y la elección de un nuevo presidente del Gobierno, y ha acordado hacer pública la siguiente resolución.

1.- La moción de censura votada el pasado viernes es, en opinión de CCOO, consecuencia del profundo deterioro político e institucional al que nos ha llevado la política y las formas de ejercerla que ha practicado el PP en estos años: un crecimiento económico a costa de los salarios, las pensiones y las prestaciones y servicios públicos que ha afectado a la mayoría de la población y que ha generado mayor desigualdad; la inacción política ante problemas tan graves como el de Catalunya; la prepotencia y el autoritarismo. Además de la corrupción, que lejos de ser aislada y coyuntural se ha manifestado como generalizada y estructural. La aprobación de la moción de censura, constitucional y legítima, abre un tiempo nuevo en la política nacional.

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En el BOAM número 8.166, de 4 de junio de 2018, se han publicado los siguientes acuerdos:

1.- Acuerdo del Tribunal Calificador del proceso selectivo para proveer 16 plazas de la categoría de Técnico/-a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid por el que se convoca el primer ejercicio del proceso selectivo el día 30 de junio de 2018, a las 12,00 horas en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones UPM.

2.- Acuerdo del Tribunal Calificador para proveer una plaza de la categoría de Técnico Superior (Análisis Clínicos) en ejecución del proceso extraordinario de Consolidación de Empleo Temporal de personal funcionario.El ejercicio de la fase de oposición será el 10 de julio de 2018, a las 11,00 horas, en la Sala 213 de la Subdirección General de Selección de Personal, ubicad en la calle Bustamanate, 16- 2ª pl.

Adjuntamos acuerdos

16 plazas Tecnico de Gestión 

1 plaza Técnico Superior Análisis Clínicos

CCOO exige al nuevo gobierno un compromiso inequívoco en la defensa de los servicios públicos

La moción de censura que ha llevado a la Presidencia del Gobierno a Pedro Sánchez, es una manifestación del hartazgo de la sociedad española con las prácticas corruptas, con las políticas sociales y económicas tomadas al margen de los intereses de la inmensa mayoría de la gente trabajadora...

El Área Pública de CCOO, reitera la necesidad de cumplir y desarrollar los diferentes compromisos adquiridos entre el Gobierno de España y los principales sindicatos de las Administraciones Públicas, como el suscrito el 9 de marzo, denominado II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público.

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La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid en su sesión de 31 de mayo de 2018 ha aprobado el Acuerdo de la Mesa General de negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos de fecha 25 de mayo de 2018 en virtud del cual el personal municipal con hijos/as descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento con una discapacidad superior o igual al 33%, disfrutará del adelanto de la hora en el horario de salida durante el periodo estival, en los mismos términos y condiciones que el personal municipal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad al que se refiere el apartado 2 del Acuerdo de 23 de mayo de 2016 de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre el horario de trabajo durante el periodo estival.

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El pasado 29 de mayo, el Gerente de la Ciudad de Madrid ha dictado una instrucción sobre la flexibilización horaria de la plantilla municipal, por conciliación de la vida personal, familiar y laboral durante el periodo estival 2018 .

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