Sección Sindical de Bomberos

El viernes 5 de junio, El Director General. de Emergencias, convoca tres reuniones telemáticas los días 12, 15 y 16 de junio para que un grupo de trabajo negocie un borrador adjunto que AFECTA A TODO EL COLECTIVO, modificando TODAS las condiciones laborales del personal de Apoyo Técnico y de Segunda Actividad, se restringe la participación de los representantes de los trabajadores, anulando la proporcionalidad que nos corresponde según las leyes y los acuerdos sobre garantías sindicales...

Hemos procedido a enviar una carta al Alcalde denunciando los hechos...

Adjuntamos carta

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Publicado en el BOAM número 8.657, de fecha 9 de junio de 2020, Decreto de la Delegada del Área de Gobierno de Hacienda y Personal por el que se levanta la suspensión de actuaciones que impliquen concurrencia de candidatos a la realización de pruebas selectivas y se autoriza la reanudación de actividades formativas presenciales.

En el Decreto se dispone:

1.-Levantar la suspensión a la realización de los ejercicios de procesos selectivos programados, así como a las actuaciones que impliquen concurrencia de candidatos a la realización de pruebas.

2.- Se mantiene el desarrollo ordinario de los procesos selectivos en curso...

3.- Se autoriza la reanudación de actividades formativas presenciales, de acuerdo con la programación que establezca la Escuela de Formación del Ayuntamiento de Madrid.

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En el BOAM número 8.657, de 9 de junio de 2020, se ha publicado una Resolución de la Directora General de Costes y Gestión de Personal por la que se convoca Concurso Específico de Méritos FE-9/2020 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Cultura,Turismo y Deporte.

Las/os interesadas/os deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.

Los puestos de trabajo a los que se puede optar en este concurso, así como la instancia de solicitud, figuran en los ANEXOS adjuntos a esta convocatoria.

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La Dirección General de Función Pública ha emitido una nota aclaratoria sobre el disfrute de la reducción horaria durante el periodo estival 2020 del personal del Ayuntamiento de Madrid.

El Acuerdo Convenio 2019-2022 establece para el personal municipal la reducción de una hora en la salida durante el periodo estival de 15 de junio a 15 de septiembre, periodo que se amplía para el personal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento menores de 13 años de edad o con una discapacidad igual o superior al 33%, desde el 1 de junio al 30 de septiembre.

Conforme a lo previsto en el Acuerdo convenio 2019-2022 y a los efectos del disfrute de esa reducción horaria estival y de la gestión de la reducción del personal con hijos/as, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento menores de 13 años de edad o con una discapacidad igual o superior al 33%, se informa:

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Información actualizada y acumulada a 1 de junio de 2020 por Madrid Salud, relativa a las muestras PCR realizadas desde el día 25 de marzo por procedimiento de despistaje de positividades al COVID-19 entre el personal del Ayuntamiento.

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