Información publicada en la intranet AYRE

Dentro de la iniciativa de IAM para que el acceso a recursos informáticos se realice con un único usuario, se comunica que a partir del 1 de diciembre la autenticación en el portal AYRE desde la red corporativa, https://ayre.munimadrid.es, se realizará solamente con las credenciales de Office 365.

Puede probar el acceso a la Intranet, desde un equipo de la red corporativa o mediante conexión por VPN con Pulse, en la dirección https://ayre.munimadrid.es

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El 2 de diciembre se ha aprobado en el Congreso el Proyecto de Ley de medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público. La tramitación continuará ahora en el Senado.

La norma proviene del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, aprobado en Consejo de Ministros y que se convalidó en el Congreso de los Diputados el 21 de julio.

Las ofertas de empleo público que articulen los procesos de estabilización se deberán aprobar y publicarse antes del 1 de junio de 2022.

Las convocatorias de los procesos se realizarán antes del 31 de diciembre de 2022.

Los procesos selectivos deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

En el articulado del Proyecto se acompaña un conjunto de disposiciones para la ejecución de los procesos.

Una vez aprobada definitivamente la Ley informaremos con detalle del contenido de la misma.

Tal como informábamos el pasado 5 de octubre esta OEP de estabilización se aprobó en Mesa General de Empleo y corresponde a las plazas afectadas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los años 2017 y 2018.

Este primer tramo afecta a un total de 2.636 plazas, 1.736 de personal funcionario y 900 de personal laboral temporal.

De las 1.736 plazas de personal funcionario, 277 son de la Escala de Administración General (técnico/a de administración general, técnico/a de gestión, administrativo/a y auxiliares administrativos) y las 1.459 restantes se encuadran en la Escala de Administración Especial (médicos/as, ingenieros/as, farmacéuticos/as, músicos/as, ayudante de archivos y bibliotecas, psicólogos/as, trabajadores/as sociales, enfermeros/as, técnico/a de empleo, técnico/a en actividades deportivas, oficial mecánico conductor, operario/a de servicios generales, personal de oficios, etc.).

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El 4 de noviembre informamos (ver cartel) que la autoridad laboral realizó visita al parque 3º, por denuncia de CCOO, en la que la Inspectora apreció que el sistema instalado es inútil para nuestro trabajo y existe una falta de protecciones colectivas...

Es lamentable la política del Director Gral. de Emergencias contra CCOO, ignorando continuamente a los representantes mayoritarios elegidos por los bomberos. Ante este bloqueo nos obligan a denunciar reiteradamente situaciones que se podrían evitar fácilmente con una consulta y participación en las decisiones que nos afectan a los bomberos/as.
CCOO es el único sindicato de bomberos que evidencia y denuncia la mala praxis de la Dirección...

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Hemos remitido a la Dirección General de Función Pública la propuesta de nuestro sindicato relativa al orden del día de a convocatoria de la COMISE del mes de diciembre de 2021.

En esta ocasión incluimos 5 apartados:

1. Interpretación y aplicación como días hábiles del permiso por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario previsto en la letra g) del apartado cuarto, artículo 15 y apartado primero punto 14 y 20, todo ello conforme al artículo 48 del
TREBEP, letra a)

2. Interpretación y aplicación del artículo 74.1 -Premio especial por antigüedad- donde se establece su disfrute, por una sola vez, de diez días hábiles/laborales según cuadrante del/la empleado/a, de vacaciones adicionales. Dichos días habrán de disfrutarse, en condiciones idénticas a las establecidas para el disfrute de las vacaciones ordinarias.

3. Disfrute de dos días o bien de una bolsa de 14 horas en aplicación del Artículo 11.1 para el personal con categoría POSI u Oficial de Edificios y Dependencias que prestan servicio en Centros Docentes.

4. Control horario a través de la opción recientemente habilitada “Office 365”

5. Información y documentación asociada, sobre el protocolo firmado por el Ayuntamiento de Madrid con la Asociación de Personal Jubilado

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