Distritos y Juntas Municipales

Fuerte exposición de personal de Centros Culturales al COVID

Desde CCOO tenemos conocimiento que la plantilla que presta servicios en los Centros Culturales del distrito se ha incorporado de manera presencial durante toda la jornada mañana y tarde.
Teniendo en cuenta el horario que se tiene que realizar diariamente de manera presencial, hace que estos compañeros y compañeras tengan que trasladarse 4 veces al día, lo que les obliga a la utilización del transporte público aumentando el riesgo de exposición y propagación del Covid-19.

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Actualizado (Lunes, 25 de Enero de 2021 13:58)

En las OAC's no se cumplen las recomendaciones sobre teletrabajo

Exigimos que se agilice el reparto de los portátiles y así poder realizar el teletrabajo y poder dar un buen servicio al ciudadano

En reiteradas ocasiones desde CCOO nos hemos dirigido a los responsables de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía poniendo de manifiesto la situación de estas respecto al incumplimiento de las recomendaciones contenidas en el Decreto del Alcalde de 7 de mayo de 2020, sobre la incorporación del personal para así minimizar el riesgo de exposición y propagación del COVID-19 entre los trabajadores y trabajadoras municipales.

Hemos mantenido reuniones en las que se nos traslada el compromiso del comienzo de turnos en las diferentes oficinas con los portátiles que ya existen en las mismas y a partir del día 11 de enero comenzaría el reparto de 430 portátiles para toda la plantilla, parece ser que dicho reparto se va a retrasar.

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Actualizado (Lunes, 25 de Enero de 2021 13:21)

Se firma el primer Acuerdo de Productividad por Objetivos que se aplicará en los Distritos de Madrid

El pasado 9 de diciembre de 2020 CCOO ha firmado el primer acuerdo de productividad por objetivos que se aplicará en los distritos, en este caso va dirigido en un principio a los trabajadores y trabajadoras de los Departamentos de Gestión Económica y a los de las Intervenciones Delegadas de los Distritos.

El acuerdo se encuadra dentro de los Acuerdos de la Villa, en concreto en su medida 183 y tiene como objeto agilizar la gestión económico-administrativa, la fiscalización y la posterior justificación de gasto de las denominadas Tarjetas Familias.

La implantación, en todos los distritos municipales, desde los primeros días del próximo 2021 de este tipo de Tarjeta como Ayuda Económica de Especial Necesidad de Carácter Temporal requerirá un sobre esfuerzo de estas Unidades Administrativas que necesariamente debe ser cubierto por un programa de productividad objetivable y medible.

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Actualizado (Lunes, 14 de Diciembre de 2020 13:58)

Seguimos esperando a que la Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana cumpla su palabra y nos reciba

El pasado día 2 de octubre CCOO expuso en una carta dirigida a la Delegada del Área Delegada de Coordinación Territorial, Transparencia y Participación Ciudadana la situación en las OAC'S respecto al incumplimiento del Decreto de Alcalde de 7 de mayo de 2020 en lo relativo a las recomendaciones en la incorporación presencial del personal para minimizar el riesgo de exposición y propagación del COVID-19 de los trabajadores y trabajadoras municipales.
A día de hoy seguimos sin obtener respuesta.

No obstante, CCOO hizo una propuesta a la Subdirección General de Atención a la Ciudadanía, que recogía los criterios aprobados en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, entre otros, que se debe fomentar al máximo el teletrabajo y favorecer turnos escalonados en aquellos que se requieran actividad presencial.

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Actualizado (Miércoles, 18 de Noviembre de 2020 14:48)

CCOO solicita nuevamente que se replantee la jornada laboral del personal de colegios

Ante las nuevas restricciones impuestas por el estado de alarma decretado por el Gobierno de la Nación, desde CCOO consideramos absolutamente necesario que se replantee nuestra propuesta para ajustar el horario y jornada laboral del personal de colegios, ante la grave situación que vivimos por la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.

Por ello, hemos remitido una carta al D.G. de Planificación y Recursos Humanos

Actualizado (Martes, 10 de Noviembre de 2020 12:54)

CCOO remite una carta a la Tercera Teniente de Alcalde solicitando una reunión urgente

Ante el incumplimiento -en relación con el COVID-19- de las recomendaciones del Decreto del Alcalde del 7 de mayo en las oficinas de las OAC's

El pasado día 2 de octubre este sindicato remitió una carta en la que se pone de manifiesto la situación en las OAC'S respecto al incumplimiento de las recomendaciones contenidas en el Decreto del Alcalde de 7 de mayo de 2020, sobre la incorporación del personal para así minimizar el riesgo de exposición y propagación del COVID-19 entre los trabajadores y trabajadoras municipales.

Debido a la situación sanitaria actual y el desarrollo de la pandemia, en las 2 últimas reuniones que hemos mantenido con la Subdirección de Atención a la Ciudadanía, desde CCOO hemos planteado una propuesta que, en línea con lo aprobado por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, trata de fomentar al máximo el teletrabajo y favorece los turnos escalonados en aquellos puestos que se requiera actividad presencial.

Descarga aquí la carta

Actualizado (Martes, 10 de Noviembre de 2020 12:23)

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