Conmemoramos Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El 28 de abril es el Día internacional dedicado a recordar a las compañeras y compañeros lesionados por motivos laborales y a honrar la memoria de las víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales destacando, con movilizaciones y campañas, la necesidad de atajar la precariedad y de hacer prevalecer la prevención de riesgos laborales para suprimir la siniestralidad y los daños a la salud.

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Así, este año, se destaca que el cambio climático tiene notables repercusiones dañinas en el mundo del trabajo, afectando en particular a la seguridad y la salud del personal.

Algunos ejemplos de riesgos laborales exacerbados por patrones cambiantes del clima son la contaminación atmosférica, la radiación solar (UV), el estrés térmico, los fenómenos meteorológicos extremos o el aumento de las enfermedades transmitidas por vectores (insectos, etc.) y es que numerosos problemas de salud están relacionados con el cambio climático, como el cáncer, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades respiratorias y los trastornos mentales.

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Actualizado (Viernes, 26 de Abril de 2024 11:06)

 

XIX Jornadas Profesionales de Jardinería

La importancia de los árboles en la Ciudad de Madrid

 

 

Díptico de las Jornadas

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Actualizado (Miércoles, 10 de Abril de 2024 08:37)

 

Vacaciones en la Dirección General de Limpieza y Residuos

Desde la entrada en vigor del acuerdo de fines de semana del año 2003, existe un acuerdo tácito, por el cual en los meses de vacaciones estivales (julio, agosto y septiembre), además del resto de meses del año, el fin de semana que coincide con uno de estos meses de vacaciones, se disfrutaba dentro del periodo de vacaciones y no se obligaba a la persona trabajadora a realizar este fin de semana, no incluyendo en este acuerdo tácito a los días festivos, dando siempre la opción del cambio con otra persona si tal festivo coincidiese con el periodo de vacaciones. Y así de este modo lleva siendo desde hace 21 años que lleva en vigor este acuerdo.

A nuestra Sección Sindical nos llegó la información, de que se estaba ordenando a los servicios por parte de la DG de Limpieza y Residuos (de forma verbal, sin pruebas documentales por supuesto), que de cara a la planificación de las vacaciones estivales de este 2024 no se deje la opción de saltar el fin de semana que coincida con el mes de vacaciones y obligar a las personas trabajadoras a cambiar el fin de semana con otra persona, rompiendo de este modo el acuerdo tácito que se ha venido aplicando en los últimos 21 años, y que no había supuesto ningún problema hasta la fecha.

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Actualizado (Lunes, 08 de Abril de 2024 11:29)

 

Solicitud de información sobre acuerdos y deliberaciones en la COMISE del Acuerdo de AAMM

Desde CCOO AAMM hemos dirigido una carta a la Dirección de Movilidad solicitando información sobre todos los acuerdos y deliberaciones que se están producción en la COMISE del Acuerdo de AAMM.

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Carta remitida a la DG de Gestión y Vigilancia de la Circulación

 

Información reunión DG Limpieza y Residuos

Hemos mantenido reunión del Grupo de Trabajo con la Dirección General de Limpieza y Residuos

Como ya hemos ido informando, en reuniones anteriores mantenidas entre nuestra Sección Sindical y la Dirección General de Limpieza y Residuos, se llegó al compromiso de convocar un grupo de trabajo en el cual estuviesen representados todas las organizaciones sindicales más representativas dentro de la plantilla, así como por parte de la corporación estuviesen representados todos los servicios de la DG de Limpieza y Residuos y también de la DG del Parque Tecnológico de Valdemingomez.

El cometido final de este grupo de trabajo, es dar solución y poner encima de la mesa todas las problemáticas que la plantilla de ambas Direcciones Generales tiene desde hace tiempo.

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Nuevas incorporaciones

Desde la Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO seguimos incrementando la plantilla de Oficiales Jardineros con la incorporación de más trabajadores y trabajadoras. Las continuas demandas y planteamientos de necesidades de incremento de plantilla por parte de CCOO, se ven de nuevo aceptadas por la Corporación para paliar en lo posible la escasez de plantilla que tiene este histórico servicio municipal.

En breve se incorporarán otros seis nuevos compañeros y compañeras que reforzarán los parques municipales.

Poco a poco seguimos cubriendo la hoja de ruta marcada por esta Sección Sindical de CCOO, que ha priorizado sobre todo, la cobertura de todas las plazas posibles en los parques y viveros de gestión directa.

Seguiremos con esta dinámica y planteamientos, con la finalidad de fortalecer lo máximo posible los servicios municipales de jardines, donde el valor humano es pieza esencial y prioritaria en su correcta conservación, con unos criterios de calidad acorde a lo que tiene que tener nuestra ciudad y sus históricos parques.

Actualizado (Miércoles, 14 de Febrero de 2024 12:51)

 
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