Medio Ambiente

Por la aprobación del acuerdo sectorial de AAMM y el impulso de su futuro profesional

Comunicado conjunto de CCOO, UGT, CSIF, CITAM-UPM y CEM

Tras la reunión celebrada el pasado jueves 21 de noviembre a la que asistieron todas las Centrales Sindicales con presencia en el Cuerpo, con motivo del informe disconforme de Intervención, por el que el nuevo equipo de Gobierno se niega a elevar a Junta de Gobierno el "Acuerdo de la Mesa Sectorial del Cuerpo de Agentes de Movilidad sobre la modernización y mejora de las condiciones laborales y profesionales de quienes lo integran", firmado el 6 de mayo de 2019 por la Mesa Sectorial, tras referéndum del personal, en la que se obtuvo la aceptación por parte de quienes ejercieron su derecho al voto. Las centrales sindicales referidas arriba nos dirigimos a toda la plantilla y manifestamos que:

• No asumimos la imposición de una negociación desde cero, pues entendemos que el Acuerdo firmado en mayo debe hacerse valer. Por eso instamos al equipo de Gobierno a revisar conjuntamente la redacción de los dos puntos principales en los que intervención muestra su disconformidad para aprobar el Acuerdo en Junta de Gobierno lo antes posible.

Mesa Sectorial Cuerpo AAMM 25N

Único punto del día:informe desfavorable de Intervención sobre acuerdo sectorial aprobado el 6 mayo 2019, asisten Dirección, Subdirección, Jefe Norte, Adjunto Dpto., Consejeros y consejeras y por la parte social: CCOO, UGT, CSIF y CSIT.

CCOO pide a la Dirección que explique el informe de Intervención, por entender que pueden modificar las justificaciones de los puntos donde existe disconformidad, para que se apruebe en el presente año 2019.

SGT manifiesta que el informe no es debatible, teniendo que hacer un nuevo acuerdo.

Dirección manifiesta que hay 2 puntos importantes a revisar: la subida del Complemento Específico y el prorrateo de las bolsas en 12 meses, entendiendo que el resto de los puntos son matizables por estar en un acuerdo vigente.

Creemos que el Ayuntamiento se contradice cuando dice que algunos de los 6 puntos que intervención rechaza del acuerdo son matizables y otros no.

CCOO seguimos pensando que el informe es subsanable, porque de los 6 puntos ahora resulta que sólo 2 son el escollo para dirección ¿los otros 4 son de relleno?

Dirección manifiesta que el acuerdo no está firmado por los 4 sindicatos de la mesa sectorial, y por lo tanto, deberán ser las centrales sindicales de la misma las que decidan si quieren revisar únicamente 2 puntos del Acuerdo o negociar uno nuevo.

CCOO nos negamos a negociar desde 0 un nuevo acuerdo y deberán ser el resto de sindicatos los que decidan si están dispuestos a revisar los 2 puntos del Acuerdo Sectorial ya aprobado el 6 de mayo de 2019.

Aprovechamos para informar de la ilegalidad de la instrucción de Subdirección pidiendo datos al comienzo del servicio de los y las compañeras que secundan los paros de 2 h al final. Nadie está obligado a informar de su decisión de secundar o no, siendo los responsables los que revisen las ausencias al finalizar.

Además, la próxima semana tenemos varias citas de interés sobre este asunto:

- El lunes iremos a la Comisión de Medio Ambiente y Movilidad para escuchar a Más Madrid (firmante del acuerdo), preguntar al Concejal sobre la demora en la aprobación del acuerdo sectorial, tras dar esperanzas de su aprobación.

Posible vulneración del derecho a huelga en el cuerpo de Agentes de Movilidad

La Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO del Ayuntamiento de Madrid informa de la posible vulneración del derecho a huelga ante la sustitución de efectivos por personal voluntario en el Cuerpo de Agentes de Movilidad en Madrid.

Ante la comunicación en el Comité de Huelga por parte de la Dirección de Circulación, de mantener el refuerzo con horas extraordinarias de voluntarios en el servicio, desde el 16 de noviembre, a pesar de la convocatoria de huelga realizada por este sindicato desde el 15 noviembre al 6 de enero de 2020, en el Cuerpo de Agentes de Movilidad de Madrid, debidamente justificada por la negativa del nuevo Gobierno Municipal a cumplir el Acuerdo aprobado en referéndum y firmado con el anterior equipo municipal.

Reunión con la Dirección General de Limpiezas y Residuos

Hace unos días mantuvimos una reunión con el Director General de Limpiezas y Residuos, Víctor Manuel Sarabia, reunión que le viene encomendada por parte del Delegado de Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, como continuación a la reunión que tuvimos nuestra Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad de CCOO con él, el pasado 4 de septiembre.
En esta reunión, quisimos abordar los problemas más acuciantes que tiene la plantilla de esta Dirección General y que más nos preocupan. Los cuales fueron:

● Ante cómo afectarán al conjunto de la plantilla los nuevos contratos, que sustituirán a los anteriores contratos integrales. Desde la D. G. nos comunica que tienen intención de licitarlos en el 2020, que como ya sabíamos nos confirma que se separa la parte de zonas verdes, dejando por un lado un contrato de limpieza viaria y por otro un contrato de recogida. Ante el modelo de inspección a realizar en estos futuros contratos, nos comunica que la intención es eliminar la inspección por indicadores, y volver a los modelos de inspección anteriores a estos contratos, pero basados fundamentalmente en una inspección de servicios que las empresas han de cumplir...

AAMM CCOO convoca paros y huelga

El 4 de nov en reunión de afiliación de Agentes de Movilidad de CCOO se ha tratado la tardanza, de más de 6 de meses, por parte de la Junta de Gobierno para aprobar el Acuerdo sectorial acordado el pasado 6 de mayo de 2019.

Durante la misma se informa que el pasado 30 de oct., a petición de las centrales sindicales firmantes del acuerdo sectorial, mantuvimos reunión con la Dirección de Circulación, donde volvimos a insistir en la aprobación del acuerdo sin más retrasos, dejando claro nuestra disconformidad en la tardanza del necesario informe de intervención. En este punto, se nos informa por primera vez, que desde Intervención han visto alguna DISCONFORMIDAD en algunos puntos del Acuerdo.

Desde CCOO pusimos en conocimiento de la Dirección que hoy, 4 de Noviembre, la afiliación de CCOO iba a tratar las medidas a adoptar ante el injustificado retraso del Acuerdo, pese a tener el compromiso del Delegado Borja Carabante, el cúal, comunicó a CCOO que seguirían adelante con los acuerdos alcanzados con el anterior equipo de Gobierno en la reunión del pasado 4 de septiembre.

Reunión de CCOO con la Dirección General de Zonas Verdes

Hace unos días nos reunimos con el nuevo director gral. de Zonas Verdes, Francisco Muñoz García, le trasladamos el diagnostico del estado actual de la plantilla municipal existente, tanto en PPyVV, como en inspección, jardineros/as de distritos o en Agentes de Parques.

Se resume en que la plantilla actual no da para más, o se actúa de forma urgente con el fin de revitalizarla o será prácticamente imposible mantener la gestión tal y como se presta. Y no se trata de ningún anuncio catastrofista, es la cruda realidad. Y no es un tema nuevo, ya la anterior corporación nos dejó en el aire las 17 vacantes que corresponden por tasa de reposición, y seguimos exigiendo su incorporación en la OEP 2019, mientras que las cubran con interinos, al menos paliaría la pérdida de plantilla sufrida en los últimos años.

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