Sección Sindical de Medio Ambiente y Movilidad

El pasado 23 de enero hemos mantenido reunión a petición nuestra, con la Coordinación General y con la Dirección General de Zonas Verdes, para seguir avanzando en las conversaciones que mantenemos con ellos, de cara a las mejoras de la plantilla de Jardinería.

Como ya hemos ido informando, el pasado mes de diciembre entregamos propuesta con la justificación para que se adapten los complementos específicos de las distintas categorías de jardinería, y de este modo compensar la ALTA CUALIFICACIÓN, que la plantilla tiene. Se nos comunica que se ve con buenos ojos la propuesta, pero que la falta de aprobación de los presupuestos municipales para este 2023, conlleva que se tenga que realizar con cargo al presupuesto propio, de la DG de Zonas Verdes y al propio Área de Medio Ambiente y Movilidad. Ante este inconveniente les hemos planteado que se realice la propuesta de CCOO en dos fases para la progresiva adaptación de los complementos específicos. Una primera fase, en la cual se extendería el plus de trabajos exteriores a todos aquellos/as que actualmente no lo cobran. Y una segunda fase donde se adaptaría el complemento específico, en virtud de la ALTA CUALIFICACIÓN, antes referida, lo cual conllevaría que habría que introducir nuevas funciones o más bien modernizarlas, y de este modo poder justificar de cara a intervención, la subida general de específicos.

Ver Informa completo

Una vez publicada el pasado 10 de noviembre en Junta de Gobierno la licitación del nuevo contrato de servicios de conservación integral de Parques y Viveros municipales, a petición de nuestra Sección Sindical, solicitamos tanto al Coordinador de Medio Ambiente, como a la DG de Zonas Verdes, se nos reuniese para explicarnos en qué situación se iba a quedar la plantilla de jardinería municipal, que a día de hoy se mantiene en los Parques y Viveros donde aún existe plantilla municipal y están afectados por este nuevo contrato.

Por nuestra parte hemos dejado claro que tanto la perdida de terreno en el Parque del Retiro, como en la Casa de Campo, así como la posible pérdida de funciones en los Viveros, son el resultado inexorable de la perdida de efectivos en ambos Parques y Viveros. La consecuencia no es otra que adaptar estos Parques y Viveros a la plantilla actual en ambos casos. Cosa que las diversas corporaciones año tras año, han sido los únicos responsables de haber llevado al personal a este nivel de desgaste, y por tanto ofrecer como solución, tales adaptaciones, argumentando que si no será muy difícil seguir manteniéndolo de una manera óptima.

Ver Informa completo