CocaCola sigue riéndose de todo el mundoEl sindicato ha informado este martes de que la multinacional sigue sin dar cumplimiento a las resoluciones judiciales mientras acosa a la plantilla de Fuenlabrada Foto:Chema Barroso CCOO ha vuelto a denunciar este martes la falta de respeto a la Justicia por parte de Coca- Cola, que sigue sin dar cumplimiento a las sentencias y autos judiciales tanto de la Audiencia Nacional como del Tribunal Supremo sobre la reincorporación de los trabajadores a sus puestos y en las mismas condiciones que tenían antes del ERE.
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Bases Específicas correspondientes a distintos procesos de selección de personal funcionarioEn el día de ayer se reunió la Mesa General de Personal Funcionario para el estudio y aprobación de las Bases Específicas correspondientes a distintos procesos de selección de personal funcionario para el acceso a las categorías profesionales de Diplomado/a en Trabajo Social, Letrado/a, Técnico/a de Gestión, Ingeniero/a Técnico Industrial, Arquitecto/a Técnico y Agente de Residuos Medioambientales. De las propuestas de modificaciones a las Bases Específicas realizadas por CCOO NO HAN SIDO ADMITIDAS las siguientes que consideramos de suma importancia: • Que el sistema de selección sea el Concurso-Oposición, cuando en las plazas afectadas por las Ofertas de Empleo Público existan nombramientos con una antigüedad de más de tres años. • Que el Tribunal Calificador deberá desarrollar y especificar los criterios de valoración y calificación de los ejercicios, debiendo hacerlos públicos con antelación a la celebración de los mismos para conocimiento de los aspirantes. • Que cuando el tipo de ejercicio consista en exponer temas orales ante el Tribunal, la sesión pública deberá ser grabada para garantizar la transparencia del proceso selectivo. • Que se elimine la lectura pública de los ejercicios escritos para garantizar el anonimato de los aspirantes. • Que se tienda a la equiparación del número de temas dentro de un mismo Grupo Profesional. Si se admite dicha equiparación en número de temas y enunciados en lo referente al Grupo I (temas generales). • Que se reduzca el número de temas, especialmente en las categorías de Letrado/a, Técnico de Gestión, Agente de Residuos Medioambientales. |
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