En el Programa General Electoral elaborado por CCOO de cara a las elecciones sindicales del 17 de mayo, hemos dedicado un amplio apartado a los derechos en empleo, carrera profesional y teletrabajo que se puede consultar en este pdf que adjuntamos

La información completa se puede consultar aquí:

https://www.elecciones.ccooaytomadrid.es/

El próximo 17 de mayo se celebran las elecciones sindicales en nuestro Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Empresas Municipales.

En CCOO hemos elaborado un Programa Electoral General y Programas específicos para diferentes Servicios y Colectivos, a los que se puede acceder en este enlace

www.elecciones.ccooaytomadrid.es

Adjuntamos  un pdf con  el resumen de nuestras propuestas para desarrollar y ampliar nuestros Derechos Laborales y Económicos.

Se inicia un proceso de diálogo en Bomberos y se desconvoca la concentración prevista para el 4 de mayo

¡¡GRACIAS A VUESTRO APOYO EL AYUNTAMIENTO INICIA UN

PROCESO DE DIÁLOGO PARA LA NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO!!

La Asamblea general de bomberos/as, la recogida de firmas y la convocatoria de concentración para el 4 de mayo en el Ayuntamiento ha dado sus frutos, y por fin esta mañana hemos mantenido una reunión con el Coordinador General del Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid.

En ella, los cuatro sindicatos que solicitamos la reunión hemos expuesto los puntos que entendemos principales y que debemos abordar durante la negociación.

Entre ellos:

• Un Acuerdo único que incluya las dos escalas.
• Fijar un calendario de negociación de un acuerdo único para todo el personal de bomberos.
• Acordar un plan de empleo que resuelva el grave déficit de plantilla y permita cumplir la carta de servicios
sin la asignación de guardias extraordinarias. Potenciar y acelerar todos procesos selectivos y nuevas
convocatorias.
• ...

Consulta el informa completo

Sección Sindical de CCOO Madrid Salud

 En relación con el INFORMA que os enviamos desde CCOO Madrid Salud el pasado día 14 de abril titulado ...SIN RESPUESTAS..., en el que hacíamos alusión a la reiterada ausencia de contestación de los responsables del organismo a las preguntas planteadas por nuestra sección sindical, nos alegra comunicaros que hemos recibido alguna ...respuesta...

Respecto al impago de los importes correspondientes al Plan de productividad de apertura y cierre de los centros por parte de los profesionales, nos informan desde Recursos Humanos que en la nómina de este mes de abril se van a abonar:

• los importes correspondientes a los meses de junio a noviembre de 2022 en los centros dependientes de la Subdirección General de Adicciones.

• los importes correspondientes a los meses de junio, julio, septiembre y octubre de 2022, en los centros dependientes de la Subdirección General de Prevención y Promoción de la Salud.

¿El resto de meses pendientes? indican que “se abonarán lo antes posible”. En su contestación, no nos dan explicación sobre el motivo de estos retrasos... de manera que no somos capaces de evaluar si estamos, de cara al futuro, ante una excepción o lo que será la regla.

 Consulta el Informa completo

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el mes de mayo de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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