UGT y CCOO llevábamos demandando la convocatoria de la COMISE del Acuerdo de Teletrabajo desde hace meses y por fin se celebró el pasado viernes 16 de diciembre.

Sin dar opción a otra cosa, los responsables municipales se han limitado a informar y proporcionar datos sobre autorizaciones, denegaciones y solicitudes de teletrabajo pendientes de tramitación. Datos y porcentajes, y NADA más.

Los sindicatos sí hemos hecho nuestro trabajo. CCOO y UGT hemos presentado alegaciones y propuestas para resolver los problemas detectados y mejorar el desarrollo del teletrabajo, pero a los responsables municipales no les ha interesado lo más mínimo debatir y acordar las propuestas. “No es el momento de ningún cambio”, es lo que hemos obtenido como única respuesta.

Para UGT y CCOO, la actitud intransigente e inmovilista de los responsables de recursos humanos, está totalmente injustificada. El propio desarrollo de la COMISE celebrada este viernes es todo un síntoma: solo se informa de datos y no se acepta ninguna propuesta. Han pasado 8 meses desde que se aprobó la instrucción de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, imponiendo unos criterios restrictivos del Acuerdo de Teletrabajo firmado por los sindicatos y creemos, después de la experiencia acumulada en los servicios y de los propios responsables de los mismos y las plantillas, que no existen argumentos para mantener los recortes y restricciones.

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Información remitida por la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para los meses de diciembre de 2022 y enero de 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Se ha publicado en el BOAM número 9.281, de 13 de diciembre un Acuerdo de 7 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica en materia de provisión de puestos y de personal interino los Acuerdos de 27 de junio de 2019, de 4 de julio de 2019, de 11 de julio de 2019 y de 5 de septiembre de 2019, de organización y competencias.

El presente acuerdo tiene por objeto modificar los acuerdos de organización y competencias de las áreas de gobierno y de la Coordinación General de la Alcaldía, para atribuirles la competencia en materia de provisión definitiva de los puestos de personal funcionario a ellas adscritos que no se convoquen abiertos a otras Administraciones públicas. Asimismo, este acuerdo modifica las competencias de la Dirección General de Costes y Gestión de Personal de la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos del Área de Gobierno de Hacienda y Personal para atribuirle el resto de las competencias en materia de provisión definitiva de los puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Acuerdo

Se ha publicado en el BOAM número 9.281, de 13 de diciembre de 2022, un Acuerdo de 7 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2022.

Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, así como en el marco de lo establecido la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

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El día 9 de diciembre CCOO asistió a la sesión ordinaria de la Comisión de Vicealcaldía, en la que participaron Begoña Villacís, Vicealcaldesa, y Silvia Saavedra, Concejala Delegada del Área de Vicealcaldía.

Gran parte de su contenido estuvo centrado en la nefasta gestión del servicio de Línea Madrid; indicativo de que la problemática está alcanzando unas dimensiones muy preocupantes, puestas de manifiesto por los medios de comunicación de manera reiterada, y ratificadas por miembros de varios grupos políticos que han visitado ya varias oficinas para comprobar “in situ” su funcionamiento.

Se trasladaron a los responsables varias preguntas formuladas por los Grupos Políticos Más Madrid, PSOE y Grupo Mixto, que afectan a los distintos ámbitos del servicio, entre otras, incumplimiento del contrato en lo referente al pliego de prescripciones técnicas, imposibilidad de concertar citas, aglomeraciones y colas en las oficinas, falta de personal.

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