Un Distintivo de Igualdad empresarial, con más beneficios y más unilateral en sus requisitos

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, para exigir que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito obligatorio.

La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal, y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, expresándole su discrepancia y reclamando que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito, con carácter obligatorio, como recoge la normativa actual.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 11:46)

 

La estructura de los convenios condiciona salarios, jornada y estabilidad laboral advierten en un estudio CCOO y la Fundación 1º de Mayo

CCOO y la Fundación 1º de Mayo presentan un estudio sentado en la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, basado en convenios colectivos firmados entre 2023 y 2024, realizado por más de 50 docentes del ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social.

Este ambicioso análisis aspira a abrir un debate necesario sobre el modelo de negociación colectiva a desarrollar, para hacer frente a los retos laborales, tecnológicos, económicos, medioambientales y demográficos a los que se está enfrentando nuestro sistema productivo, sobre la base, siempre, de la mejora de las condiciones materiales de la clase trabajadora.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 11:43)

 

CCOO y UGT saludan el incremento de financiación estatal en Dependencia, pero exigen condicionarlo a más cobertura de servicios profesionales y mejorar calidad y condiciones de empleo

Esta mayor financiación, que no debe suponer disminución alguna de la que corresponde a las comunidades autónomas, debe permitir, de un lado, avanzar en un reequilibrio de la provisión pública directa de estos servicios de atención a las personas dependientes, hoy minoritaria pese a que la financiación es eminentemente pública y, de otro, condicionar cualquier incremento del precio de concierto a la mejora de ratios de plantilla y a las condiciones económicas y laborales de las trabajadoras.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:37)

 

FSC-CCOO reafirma su defensa innegociable de los servicios públicos como pilar del estado de bienestar

Está organización sindical se articula sectorialmente para blindar la gestión pública directa y advierte de que se mantendrá vigilante ante cualquier intento de privatización o precarización.

El Estado debe ser un empleador ejemplar, no el principal generador de precariedad laboral.

FSC-CCOO no dará un solo paso atrás. Allá donde se intente precarizar un derecho o privatizar un servicio esencial, la organización responderá con movilización y lucha.

La mejor política social es un sector público fuerte. Y este sindicato será su garante incansable.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:35)

 

La lucha de la clase trabajadora portuguesa frena la reforma laboral del Gobierno

CCOO saluda la victoria de la CGTP-IN y de los trabajadores y trabajadoras de Portugal tras el rechazo parlamentario del paquete de medidas laborales impulsado por el Gobierno portugués.

La lucha de los trabajadores y trabajadoras portuguesas es hoy motivo de alegría compartida para el sindicalismo de clase. También es una señal clara para toda Europa. Los derechos se defienden organizándose, movilizándose y sosteniendo en el tiempo la presión colectiva frente a quienes pretenden hacer recaer sobre la clase trabajadora los costes de una agenda al servicio del capital.

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Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:33)

 

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