Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos.

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Como cada año volvemos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.

La negociación de protocolos adaptados a la realidad de cada centro de trabajo, es una necesidad real y una obligación para las empresas. Deben también incorporarse a los convenios colectivos. La negativa a negociar estos protocolos debe ir acompañadas de una denuncia a Inspección de Trabajo. No es un tema menor ya que tiene repercusión sobre la salud de las personas.

La conclusión es clara: la prevención ante el calor y otros eventos meteorológicos adversos no es una opción, sino que es un deber legal y un derecho fundamental de las plantillas ante la nueva realidad climática.

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Los dos sindicatos advierten de que la medida forma parte de la agenda antiabortista que la derecha y la ultraderecha despliegan en las comunidades autónomas y alertan de un nuevo riesgo para los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

CCOO y UGT reclamamos a Feijóo que rectifique y retire este anuncio. Asimismo, exigimos a todas las administraciones el cumplimiento efectivo de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, garantizando el acceso universal, gratuito y en condiciones de igualdad a la interrupción voluntaria del embarazo en la sanidad pública en todo el territorio, sin distinción según el color político del Gobierno autonómico.

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Los dos sindicatos advierten de que la medida forma parte de la agenda antiabortista que la derecha y la ultraderecha despliegan en las comunidades autónomas y alertan de un nuevo riesgo para los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

CCOO y UGT reclamamos a Feijóo que rectifique y retire este anuncio. Asimismo, exigimos a todas las administraciones el cumplimiento efectivo de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, garantizando el acceso universal, gratuito y en condiciones de igualdad a la interrupción voluntaria del embarazo en la sanidad pública en todo el territorio, sin distinción según el color político del Gobierno autonómico.

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Los días 29 y 30 ha tenido lugar en Bruselas una jornada europea sobre metodologías pedagógicas para la formación sindical. Esta jornada se encuentra dentro del proyecto Compass dedicado a fortalecer los valores democráticos dentro de la formación sindical en el que participa la Fundación 1º de Mayo.

Esta perspectiva aporta la visión de la formación como un proceso participativo de adquisición de conocimientos como relevante en su puesta en práctica en los centros de trabajo. Se plantea una formación sindical emancipadora en la medida que permite desarrollar un conjunto de conocimientos, estrategias y formas de hacer que habilite a las y los delegados para desempeñar con autonomía la acción sindical.

Además, la formación sindical debería promover la actitud crítica de los y las delegadas sindicales, de modo que sean capaces de plantear alternativas creativas ante las perspectivas dominantes. Entendiendo así la acción sindical como un motor de cambio social en el ámbito laboral y en el conjunto de la sociedad.

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