Un Distintivo de Igualdad empresarial, con más beneficios y más unilateral en sus requisitosLa secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, para exigir que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito obligatorio. La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal, y la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, han enviado una carta a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, expresándole su discrepancia y reclamando que la representación de las personas trabajadoras se mantenga como requisito, con carácter obligatorio, como recoge la normativa actual. Escribir un comentario
Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 11:46) La estructura de los convenios condiciona salarios, jornada y estabilidad laboral advierten en un estudio CCOO y la Fundación 1º de MayoCCOO y la Fundación 1º de Mayo presentan un estudio sentado en la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, basado en convenios colectivos firmados entre 2023 y 2024, realizado por más de 50 docentes del ámbito del Derecho Laboral y la Seguridad Social. Este ambicioso análisis aspira a abrir un debate necesario sobre el modelo de negociación colectiva a desarrollar, para hacer frente a los retos laborales, tecnológicos, económicos, medioambientales y demográficos a los que se está enfrentando nuestro sistema productivo, sobre la base, siempre, de la mejora de las condiciones materiales de la clase trabajadora. Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 11:43) CCOO y UGT saludan el incremento de financiación estatal en Dependencia, pero exigen condicionarlo a más cobertura de servicios profesionales y mejorar calidad y condiciones de empleoEsta mayor financiación, que no debe suponer disminución alguna de la que corresponde a las comunidades autónomas, debe permitir, de un lado, avanzar en un reequilibrio de la provisión pública directa de estos servicios de atención a las personas dependientes, hoy minoritaria pese a que la financiación es eminentemente pública y, de otro, condicionar cualquier incremento del precio de concierto a la mejora de ratios de plantilla y a las condiciones económicas y laborales de las trabajadoras. Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:37) FSC-CCOO reafirma su defensa innegociable de los servicios públicos como pilar del estado de bienestarEstá organización sindical se articula sectorialmente para blindar la gestión pública directa y advierte de que se mantendrá vigilante ante cualquier intento de privatización o precarización. El Estado debe ser un empleador ejemplar, no el principal generador de precariedad laboral. FSC-CCOO no dará un solo paso atrás. Allá donde se intente precarizar un derecho o privatizar un servicio esencial, la organización responderá con movilización y lucha. La mejor política social es un sector público fuerte. Y este sindicato será su garante incansable. Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:35) La lucha de la clase trabajadora portuguesa frena la reforma laboral del GobiernoCCOO saluda la victoria de la CGTP-IN y de los trabajadores y trabajadoras de Portugal tras el rechazo parlamentario del paquete de medidas laborales impulsado por el Gobierno portugués. La lucha de los trabajadores y trabajadoras portuguesas es hoy motivo de alegría compartida para el sindicalismo de clase. También es una señal clara para toda Europa. Los derechos se defienden organizándose, movilizándose y sosteniendo en el tiempo la presión colectiva frente a quienes pretenden hacer recaer sobre la clase trabajadora los costes de una agenda al servicio del capital. Actualizado (Jueves, 25 de Junio de 2026 08:33) |
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