Se ha publicado en el BOAM número 9.437, de 31 de julio de 2023, una Resolución del 26 de julio de 2023  del Director General de Función Pública por la que se requiere la subsanación de solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad  de la convocatoria 2023 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad requeridas, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.- Subsanación Ayudas de transporte para personas con discapacidad.

Se ha publicado en el BOAM número 9.437, de 31 de julio de 2023, una Resolución del 26 de julio de 2023  del Director General de Función Pública por la que se deniegan solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad  de la convocatoria 2023 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resolución:

.- Denegación Ayudas de transporte para personas con discapacidad.

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2023, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Desde que se conoció la noticia de la privatización del Servicio, los movimientos del personal fuera de Línea Madrid se han ido incrementando, la poca valoración de su personal y el no contar con teletrabajo y productividad, ha desembocado en algo nunca visto, la cobertura de puestos en los sucesivos concursos que se convocan ronda en torno a un 20 o 25% en el mejor de los casos. El déficit de personal, por tanto, es grave afectando a personal fijo y al personal volante.

CCOO siempre ha estado en contra de esa privatización; no obstante, nuestra prioridad ahora mismo es evitar que las oficinas se queden sin personal funcionario, por tanto, os queremos hacer partícipes e informaros, como siempre hemos hecho, de todos los movimientos que se están produciendo en ese sentido y que avanzan a buen ritmo hacia una solución satisfactoria. 

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Adjuntamos Carta

.- El Consistorio ha decidido retirar la propuesta de cambio de nombre de la plaza Marcelino Camacho

Finalmente, el Ayuntamiento de Navalagamella ha decidido retirar del orden del día del próximo Pleno municipal el cambio de nombre de la plaza Marcelino Camacho. CCOO envió al alcalde de esta localidad una breve semblanza de quién era Marcelino Camacho, junto con la exigencia de que se retirara de manera inmediata ese punto del orden del día y se mantuviera una reunión con el sindicato.

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