Publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de septiembre 2023.

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El día 25 de octubre, se celebró la asamblea de la plantilla de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid, con la asistencia de 80 trabajadoras y trabajadores, en la que se puso de manifiesto el profundo malestar y el agotamiento de la plantilla.

Desde que el equipo de gobierno municipal tomó la decisión de revertir el proceso de municipalización del servicio de atención a la ciudadanía, CCOO ha advertido de las consecuencias que esta decisión tendría, tanto para las condiciones de la plantilla municipal, como para la ciudadanía, ya que la calidad del servicio iba a sufrir un gran deterioro.

En reiteradas ocasiones hemos solicitado negociar las mejoras de las condiciones laborales de la plantilla, para evitar la fuga de personal que se está produciendo. La mayoría de los concursos se quedan desiertos, haciendo que cada vez haya más vacantes y menos plantilla, y los compañeros y las compañeras que prestan servicio están agotados por la gran carga de trabajo que sufren, lo que provoca que, en cuanto pueden, participan en un concurso para salir del servicio.

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AMORTIZACIÓN = DESAPARICIÓN

El IAM ha mandado una propuesta de modificación de RPT donde una vez más se vuelven a amortizar 15 plazas de personal laboral, la mayoría de contenido técnico y con el concurso como método de acceso, en favor de plazas funcionariales en su gran mayoría de nivel 26, y por el método de la libre designación.

Desde CCOO defendemos que, como mínimo, todo nivel por debajo del 28 ha de ser un puesto de concurso. Así mismo llevamos años viendo una alta rotación en estos puestos de libre designación, que da pistas de que algo no va bien.

Sacar además estas plazas ahora, no daría opción ninguna a acceder a ellas, al personal laboral de este Organismo Autónomo, que lleva más de 15 años sin ningún tipo de promoción y condenado a asumir el trabajo técnico que dejan de hacer los compañeros/as que se jubilan, y cuyas plazas son amortizadas.

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El pasado 23 de octubre la Mesa General de Empleo aprobó la OEP 2023 con el voto favorable de CCOO.

Las cifras del número total de plazas incluidas en la OEP son:

• TURNO LIBRE: 928 plazas (343 de ellas fuera de la Tasa de Reposición)

• PROMOCIÓN INTERNA: 520 plazas.

CCOO hemos apoyado esta Oferta porque, por un lado, se crea empleo neto muy por encima de la tasa de reposición, y por otro, continuar garantizando las convocatorias de promociones internas, para favorecer nuestra carrera profesional.

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Resumen turno promoción interna OEP 2023

Resumen turno libre OEP 2023

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2023 y 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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