Nuevamente nos encontramos ante una situación muy similar a la que ya se produjo en otros procesos selectivos. Aunque todavía estamos a la espera de la publicación oficial de las calificaciones del ejercicio de Administrativo (C1), todo parece indicar que se repetirán problemas que ya fueron objeto de críticas y reclamaciones en convocatorias anteriores.

Resulta imprescindible reforzar la transparencia de los procesos selectivos mediante, entre otras medidas, la publicación previa de criterios de corrección claros, objetivos y suficientemente detallados.

Revisar las bases de las convocatorias, los tipos de examen, los tiempos de realización y la extensión de los temarios para asegurar el pleno respeto a los principios que rigen el acceso y la promoción en la función pública.

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El sindicato recuerda que el modelo actual reconoce a las mutuas como asociaciones de empresarios y aumentar sus competencias incurriría en un claro conflicto de intereses.

En el caso de las prestaciones por contingencias comunes, el reconocimiento está y debe seguir estando reservado a funcionarios públicos para garantizar el acceso objetivo a los derechos sociales de las personas trabajadoras.

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Tras el Consejo de Ministros de ayer, CCOO valora la continuidad de las medidas para amortiguar el impacto del encarecimiento de la energía, pero advierte de que su eficacia dependerá de que las rebajas fiscales y las ayudas públicas se trasladen realmente a los precios finales y no se conviertan en un aumento de los márgenes empresariales.

El sindicato remitió al Gobierno una batería de 20 medidas para proteger el empleo y la renta de los hogares, contener los precios y sostener la actividad productiva.

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Debe hacerse un esfuerzo para proteger a los sectores más expuestos a la subida de los precios del petróleo y del gas, pero también para resguardar de los efectos de la inflación a las personas trabajadoras.

Planteamos desde la perspectiva del sindicato la siguiente propuesta, articulada en seis ejes y 20 medidas prioritarias.

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