Se ha publicado en el BOAM número 9.011, de fecha 8 de noviembre de 2021, un Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

Adjuntamos:

II Plan de Igualdad

El próximo 10 de noviembre delegadas y delegados de CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, se manifestarán con la finalidad de presionar al Gobierno central para recuperar la senda de la negociación y el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público.

La Confederación Sindical de CCOO movilizará a sus delegados y delegadas sindicales del conjunto del Área Pública el próximo miércoles 10 de noviembre de 2021, para exigir un aumento del gasto público en los servicios que garantizan los derechos de la ciudadanía, así como para lograr la recuperación de los derechos arrebatados a los más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

Esta movilización consistirá en concentraciones a las 11:00 horas ante las sedes de las subdelegaciones del Gobierno de la inmensa mayoría de provincias de España, y ante la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública en el caso de Madrid.

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En el BOE número 262 de 2 de noviembre de 2021 se han publicado en el apartadao "Oposiciones y concursos"

Tres Resolución de 22 de octubre de 2021, del Ayuntamiento de Madrid, referentes a la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

1.- Veintidós plazas de Agentes de Movilidad, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición.

2- Diez plazas de Auxiliar Servicios Sociales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición.

3.- Seis plazas de Ayudante Archivos y Bibliotecas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición.

El pasado día 21 de octubre se celebró una asamblea de trabajadores y trabajadoras de Línea Madrid, donde informamos de la reunión mantenida el día 6 de octubre con la Directora General Mª Ángeles Castrillo y el Subdirector José Manuel Ropero, donde nos confirmaron que la reversión del proceso de Municipalización, que impulsó el anterior equipo de gobierno, sigue adelante.

Desde que la Corporación nos comunicó su intención de paralizar y revertir este proceso de municipalización, hemos solicitado que nos dieran argumentos y datos que avalen la mejora de prestación del servicio a la ciudadanía, si se privatiza. Hasta la fecha no nos han dado ninguna respuesta.Pero CCOO ha elaborado un informe en el que se pone de manifiesto, con datos y con argumentos, que el servicio municipalizado de atención presencial en la OAC´S se ofrece de una forma más eficiente, con mayor calidad y con la mejor valoración de la historia de Línea Madrid.

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La Sección Sindical Intercentros de CCOO viene planteando desde hace años al Ayuntamiento de Madrid la necesidad de dar respuesta al correcto encuadramiento de aquellas categorías que deberían estar clasificadas en el Grupo B ya desde 2007, año de aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público.

La Corporación justifica su negativa a nuestra exigencia en la respuesta a sus consultas a los sucesivos Ministerios con competencias en Función Pública (ya en 2013 y recientemente en 2020), que junto a los pronunciamientos judiciales que se concretan en la actual jurisprudencia del Tribunal Supremo, señalan que la clasificación en el Grupo B ha de ser mediante desarrollo legislativo autonómico, no habiéndose aprobado en la Comunidad de Madrid esta ley que posibilitaría su desarrollo.

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