En el día de ayer, 5 de julio, se han firmado por parte de la Corporación y los sindicatos del Ayuntamiento de Madrid dos importantes acuerdos:

1.- Acuerdo para la aplicación del 100% de las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal.

2.- Acuerdo sobre el permiso de paternidad que amplía una semana más el disfrute de este permiso, en total 6 semanas.

Estos acuerdos serán efectivos a partir de su aprobación en Junta de Gobierno.

Pincha para descargar los acuerdos:

Acuerdo IT 

Acuerdo paternidad

En el BOAM número 8.188, de fecha 4 de julio de 2018, se ha publicado una resolución del Director General de Organización y Formación por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2018

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Los trabajadores del servicio Línea Madrid, que lleva la atención telefónica, telemática y presencial del Ayuntamiento de Madrid, y que es gestionado desde hace seis años por la empresa Ferrovial Servicios España, estamos en huelga indefinida los sábados, domingos, festivos y dos lunes al mes, desde el pasado 30 de abril de 2018. Exigimos la igualdad salarial, la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de los pliegos de condiciones, de la normativa en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Algo básico y que Ferrovial incumple sistemáticamente desde su adjudicación.

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En la reunión de hoy, CCOO-PM hemos propuesto medidas concretas que garanticen los derechos laborales, especialmente lo relativo a jornada y descansos. Y de nuevo la subida retributiva de Grupo que nadie quiere.
Sólo comenzar CCOO-PM reintentamos el consenso y aprobación de un texto, que ya existe y sobre el que estamos de acuerdo todas las partes, que contempla un subida retributiva mensual ligada a la reclasificación de grupos (C2 51,79€, C1 123,20€ y A2 243.77€) incluyendo medidas que eviten desigualdades salariales para quienes carezcan de la titulación. A pesar de que la negociación continuaría sin interrupción con el resto de contenidos la mayoría sindical (CSIT y CPPM) rechazan esta posibilidad y exigen que “Hasta que no esté Todo no habrá Nada”. No puede ser retroactiva si llega.

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ACUERDO DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

Comunicado conjunto CCOO y UGT

En relación al juicio señalado para el día de hoy sobre la demanda interpuesta por Delegación del Gobierno contra el Acuerdo de Clasificación del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA, os informamos que ha sido suspendido y fijada por la jueza una nueva vista para el 14 de enero de 2019.

Desde CCOO queremos reconocer al nuevo Delegado de Gobierno el esfuerzo y la celeridad con que ha actuado para que este aplazamiento haya sido posible y facilite una solución negociada.

2 de julio de 2018