Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO Madrid

Tras más de 46 años de lucha por la Libertad con mayúsculas, ha llegado el momento de tomarme la vida con más calma, que, aunque soy más joven que Joe Biden, vamos teniendo una edad. Es el momento de recuperar tanto tiempo robado a la familia y a las amistades de siempre. Evidentemente no me dedicaré a echar migas de pan a las palomas en los parques o a observar la construcción del hábitat de la ciudad. Siempre estaré activo para colaborar, para quien quiera pedirme opinión, que la experiencia es buena consejera.

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En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones.

Para CCOO es inaceptable que cualquier medida para evitar abusos en la temporalidad penalice a las trabajadoras y trabajadores, sea una traba para el crecimiento de las plantillas o impida la cobertura de las plazas.

 Para solucionar el problema resulta imprescindible:

.- Convocar en este año todas las ofertas de empleo público pendientes y los correspondientes procesos de estabilización y consolidación.
.- Eliminar la tasa de reposición como referencia para la limitación del número de plazas de las Ofertas de Empleo Público, así como situar la temporalidad por debajo del 8% en todas las administraciones y el sector público, dando así cumplimiento íntegro a los acuerdos suscritos en 2017 y 2018.
.- Los procesos de consolidación y estabilización deben llevarse a cabo con seguridad jurídica, dentro de los marcos legales establecidos y reconociéndose al máximo la experiencia profesional del personal interino o temporal, atendiendo a su situación y estableciendo sistemas encaminados a la consolidación del empleo.

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En el BOAM número 8.897, de fecha 28 de mayo de 2021, se han publicado dos resoluciones de finalización del abono en metálico de ayuda de transporte de la convocatoria 2021:

1.- Resolución de 29 de abril de 2021 del Director General de Función Pública de finalización del pago en metálico de la ayuda de transporte de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

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2.- Resolución de 19 de mayo de 2021 del Director General de Función Pública de finalización del pago en metálico de la ayuda de transporte de la convocatoria 2021 al personal municipal del Ayuntamiento de Madrid.

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En ambas resoluciones, la información individual de cada persona beneficiaria relativa a los efectos de las ayudas de transporte en metálico afectadas se puede consultar en la aplicación de Acción
Social con fecha de la publicación de las presentes resoluciones en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

El pasado 07 de mayo de 2021 desde el Dpto. de Coordinación y Gestión de la Atención Social Primaria, del Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social se envío un correo electrónico a las cuentas de correo corporativo de la plantilla de Trabajadores Sociales del Ayuntamiento que están destinados en los Centros de Servicios Sociales de los distritos, no sabemos si también se ha enviado al resto de plantilla que está en otros destinos.

El cuerpo de dicho correo es un “corta-pega” de la unión profesional en el que se informa que la regulación sobre esta materia es de competencia estatal.

A dicho correo se le adjunta un archivo del Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid en el que se hace referencia a la Ley de 1974, a un conjunto de sentencias y a otras consideraciones.
Hay que señalar que los empleados públicos, en cuanto a nuestros derechos y obligaciones, nos regimos por el TREBEP no por el resto de legislación aplicable al conjunto de los trabajadores.

Desde CCOO queremos hacer constar en primer lugar que no consideramos este correo como una comunicación oficial de ningún departamento municipal. Ninguno de los documentos se ajusta a los formatos establecidos para las comunicaciones municipales oficiales.

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Se ha publicado en el BOAM número 8.896, de 27 de mayo de 2021, una resolución del Director General de Función Pública de declaración de desistimiento de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial de la convocatoria 2021 al personal municipal, personal jubilado y pensionistas del Ayuntamiento de Madrid.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial que se declaran desistidas, se puede consultar en la aplicación de acción social con fecha de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución