Tras la reunión informativa mantenida hoy día 17 de septiembre en relación con la aplicación de la jubilación parcial, desde la representación de los trabajadores se recibió con cierta expectativa la información trasladada acerca de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 19/2026, al entenderse que la nueva regulación podía contribuir a superar los obstáculos que hasta la fecha habían impedido la efectiva implantación de esta modalidad de jubilación en nuestro ámbito.

Sin embargo, y pese a las expectativas generadas, se nos ha comunicado nuevamente la existencia de una dificultad que sigue impidiendo su aplicación práctica.

La importancia de este asunto, tanto por el elevado número de trabajadores afectados como por su repercusión en la planificación de recursos humanos y en las expectativas legítimas de la plantilla, exige avanzar de manera decidida hacia una solución definitiva que haga posible la aplicación efectiva de la jubilación parcial en el Ayuntamiento, CCOO ya está trabajando en ello para buscar una solución.

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El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.

Asimismo, CCOO considera que urge culminar definitivamente el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, especialmente en lo relativo a la puesta en marcha de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario, la clasificación profesional prevista en el artículo 76 del EBEP e implantación del Grupo B, así como el desbloqueo de la Ley de Función Pública del Estado.

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¿Sabías que la causa de todos los incendios forestales en España se investiga? Si podemos determinar las causas, podremos trabajar para que no se produzcan en un futuro o minimizar los daños.

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La secretaria general del sindicato, Paloma López Bermejo, exige una rectificación a Ayuso por sus bulos contra la inmigración.

El discurso de Ayuso es racista, machista y nacionalista y solo busca desviar la atención de los efectos de sus políticas y de sus escándalos personales.

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Los sindicatos reclaman la no aprobación de una norma que vulnera el papel constitucional de las organizaciones sindicales.

UGT y CCOO han exigido la retirada del Real Decreto-ley 21/2026, de 25 de agosto, de transparencia e integridad de las actividades de los grupos de interés porque consideran que «vulnera el papel constitucional de las organizaciones sindicales». A su juicio, se trata de «un despropósito, tanto por el contenido como por el procedimiento seguido por el Gobierno para la regulación de los grupos de interés». Equiparar a las organizaciones sindicales con el papel que puedan desarrollar los diferentes grupos de interés supone ignorar, por parte del legislador, las funciones representativas constitucionales atribuidas a los agentes sociales directamente por los artículos 7 y 28 de la Constitución y por la propia Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

En consecuencia, CCOO y UGT solicitan la no convalidación del Real Decreto-ley y reclaman el impulso de una norma legal que reconozca el valor del diálogo social y favorezca su desarrollo, respetando el papel constitucional que la Constitución atribuye a las organizaciones sindicales en sus artículos 7 y 28, así como el derecho a la negociación colectiva reconocido en su artículo 37.

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