Subida salarial del 4,5% para 2027

CCOO informa de que, tras las reuniones mantenidas directamente con el Gobierno en su condición de sindicato de clase y organización representativa de las personas empleadas públicas, ha obtenido la garantía de una subida salarial del 4,5 % para 2027, si bien continúa exigiendo la aprobación urgente del real decreto ley que debe hacerla efectiva para asegurar su aplicación desde enero de 2027.

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La secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO reúne a decenas de organizaciones feministas para debatir las realidades que hacen que esta huelga general sea también una huelga feminista y llaman juntas a la participación de todas las mujeres en el paro y la gran movilización del 11N.

“Esta es una huelga a la ofensiva”, cerraba el acto Carolina Vidal. “Demos un paso al frente, convenzamos en los centros de trabajo y en las calles”.

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● El reciente cierre de E.I. Municipal Veo Veo, en Ciudad Lineal evidencia la gravedad de las deficiencias de infraestructura y salubridad en la red municipal y autonómica.

● CCOO Madrid exige la bajada inmediata de ratios, la implantación de la pareja educativa, la eliminación de la privatización de la gestión e inversión real en mantenimiento preventivo.

Llamamiento a las Administraciones

CCOO insta al Ayuntamiento de Madrid y a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid a abandonar la inacción e interlocución insuficiente, convocando de manera inmediata una mesa de negociación sectorial específica para abordar la crisis estructural del 0-3 y acordar un protocolo unificado de mantenimiento y sustitución urgente de personal.

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Las movilizaciones no solo buscan paliar la asfixia económica o la dificultad de "vivir donde se trabaja", sino frenar el deterioro del sistema público y garantizar la calidad de la enseñanza frente a la falta de medidas del Gobierno regional.

CCOO concluye que la huelga indefinida es el resultado de años de desatención a la realidad del profesorado. Las seis reclamaciones del colectivo buscan, en última instancia, atraer y retener el talento docente en la región, evitando que las condiciones extremas del mercado local terminen por desmantelar y precarizar de forma irreversible la educación pública madrileña.

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Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos.

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026-2027, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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