Os compartimos el análisis elaborado por nuestro Gabinete Técnico de Formación y Empleo sobre la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en las actividades de la FSC-CCOO correspondiente al mes de agosto de 2026.

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Los márgenes empresariales se mantienen en niveles históricamente altos, consolidando el alza registrada tras la crisis inflacionaria de 2022.

Para CCOO, España no se puede permitir que una nueva escalada de los precios energéticos que se traslade al conjunto de la economía y termine pagándose con una pérdida de poder adquisitivo de los salarios. “Ante los caprichos geopolíticos de determinados países, las empresas no pueden utilizar el aumento de los costes como una oportunidad para ampliar unos márgenes que ya se encuentran en niveles históricamente elevados”, denuncia Carlos Gutiérrez.

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Como ya informamos en nuestra nota enviada a la plantilla el día 15.07.2026 CCOO habíamos escrito a los responsables municipales para transmitirles nuestra preocupación por el disconfort térmico en el que se estaban desarrollando los diferentes procesos selectivos, al celebrarse en diversos edificios sin la correspondiente adecuación climática.

Este mes de septiembre se retoman nuevamente la gran mayoría de los procesos selectivos y volverán a realizarse en edificios que, al menos en junio y julio, carecían de adecuación climática.

CCOO esperamos que el Ayuntamiento haya adoptado las medidas oportunas para impedir que los ejercicios se desarrollen poniendo en riesgo la salud tanto del personal municipal que presta servicios en los diversos tribunales como de los opositores.

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Carta enviada a la Corporación

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos.

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2026, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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Más del 60 % de los colegios e institutos públicos afrontan la vuelta a las aulas sin el personal necesario. El 41 % de los centros no ha recibido aún el cupo docente comprometido en el acuerdo firmado en mayo de 2025. 3 de cada 10 centros educativos mantienen obras inacabadas a escasos días del comienzo de las clases.

«La huelga indefinida que arranca el próximo 14 de octubre no es un capricho ni surge de la nada; es la respuesta legítima y firme de los docentes ante el ninguneo del Ejecutivo autonómico. No se puede hablar de cumplimiento ni de normalidad cuando seis de cada diez colegios e institutos arrancan sin su plantilla al completo y con obras sin terminar.»

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