Un año más, el 17 de mayo CCOO alza la voz frente a la LGTBI+fobia en un contexto nacional que exige más presencia, más visibilidad y más orgullo que nunca.

Desde CCOO seguiremos trabajando para que cada persona pueda vivir y trabajar con libertad, sin miedo y con plena dignidad, porque la igualdad real solo se construye con compromiso, solidaridad y participación activa.

Su odio. Nuestra diversidad.

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Desde CCOO queremos poner nuevamente de manifiesto la discriminación económica existente entre las Jefaturas de Negociado desempeñadas en los Distritos y las que se desarrollan en las distintas Áreas municipales.

Consideramos necesaria también la creación de puestos de nivel 22 en los Distritos en las mismas condiciones que los ya existentes en las Áreas.

Reiteramos nuestra exigencia de que estas desigualdades sean abordadas y corregidas, mediante la revisión de los complementos asociados a estos puestos y la adopción de las medidas necesarias para garantizar la igualdad retributiva, con independencia del ámbito organizativo en el que se desarrollen las funciones.

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En el caso del personal funcionario, la cantidad a percibir se integrará en el complemento específico, mientras que para el personal laboral se articulará mediante un plus específico. En ambos casos, esta cuantía se abonará de forma mensual, con carácter fijo y permanente, siendo percibida igualmente durante los periodos de permisos, vacaciones e incapacidad temporal.

Se pone de manifiesto que, tras la propuesta de CCOO en la mesa de negociación, se incrementaron de forma significativa las cantidades previstas para el personal de instalaciones deportivas.

Se trata de un gran avance que celebramos y que pone de manifiesto que la negociación colectiva da resultados.

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CCOO denuncia que un tercio de las muertes de todo el año se han producido “in itinere”.

Los accidentes graves han ascendido un 45 % con respecto a 2025.

La siniestralidad laboral continúa golpeando con dureza en la Comunidad de Madrid. Según los datos oficiales provisionales, durante el pasado mes de abril de 2026 se han producido 9 accidentes laborales mortales, una cifra que evidencia que la prevención sigue sin ser una prioridad real en los centros de trabajo.

Exigimos de manera inmediata más vigilancia, inversiones en prevención y el cumplimiento estricto de la normativa para frenar esta sangría.

Ni una muerte más en el trabajo.

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid ha participado activamente en las movilizaciones de este 7 de mayo, apoyando una huelga estatal histórica que ha superado el 75% de seguimiento en la mayoría de los territorios.

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