CCOO incide en la necesidad de reforzar un compromiso político y social amplio que permita avanzar en medidas de mitigación, adaptación, recuperación y reparación ante unos fenómenos climáticos extremos cada vez más frecuentes.

El Gobierno lanzó hace casi un año el Pacto de Estado contra la Emergencia Climática que nosotros consideramos una buena iniciativa, que se encontró ante el nulo apoyo de la oposición y gobiernos autonómicos que consideran esta propuesta una maniobra ideológica.

Por lo que nos volvemos a hacer eco y pedimos a toda la sociedad que ratifique el pacto para inmediatamente ponernos a trabajar coordinadamente, convencidos de que ésta es la única forma de salir adelante.

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El sindicato recuerda que la legislación laboral protege a las personas trabajadoras frente a situaciones de riesgo grave derivadas de incendios o evacuaciones

CCOO Sierra de Guadarrama pone a disposición de todas las personas trabajadoras sus servicios de asesoramiento para resolver cualquier duda relacionada con la aplicación del permiso por fuerza mayor o con cualquier otro derecho laboral derivado de esta situación.

Las personas interesadas pueden contactar con el sindicato en el teléfono 91 849 35 27 o a través del correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

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La convalidación del nuevo Real Decreto-ley sobre vivienda debe sustentarse en el consenso parlamentario y en una forma de hacer política basada en el interés general. La ciudadanía reclama acuerdos con mayorías suficientes, estabilidad y soluciones.

Por ello, CCOO y UGT hacemos un llamamiento a todas las fuerzas políticas para que antepongan el derecho a la vivienda de millones de personas y hagan posible un acuerdo que permita avanzar en la resolución de uno de los principales problemas sociales de nuestro país.

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Madrid Talento se presenta como un proyecto destinado a atraer y desarrollar el talento dentro del Ayuntamiento de Madrid. Sin embargo, los resultados de los últimos procesos selectivos generan dudas sobre si realmente se está impulsando la promoción profesional de la plantilla.

El caso más reciente es la promoción interna de Técnico/a de Gestión, donde solo han aprobado 55 personas para 156 plazas convocadas, dejando vacantes casi dos tercios de los puestos.

Madrid Talento se presenta como un proyecto destinado a atraer y desarrollar el talento dentro del Ayuntamiento de Madrid. Sin embargo, los resultados de los últimos procesos selectivos generan dudas sobre si realmente se está impulsando la promoción profesional de la plantilla.

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Procesos selectivos y altas temperaturas

El pasado 09 de julio CCOO nos dirigimos por carta tanto a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos como a la Dirección General de Función Pública para transmitir nuestra preocupación por las condiciones de disconfort térmico en el que se han desarrollado y se desarrollarán diferentes convocatorias de procesos selectivos.

Desde CCOO estamos seguros que las circunstancias climáticas y la disponibilidad de sistemas de climatización adecuados serán tenidas en cuenta para establecer las fechas, horas y lugares en los que realizar las futuras pruebas selectivas. El cumplimiento de la legislación en materia de riesgos laborales es una exigencia que evitará que este tipo de situaciones que hemos padecido hasta ahora se repita.

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