El 25N hemos salido a la calle para reclamar que se pongan medidas por parte de la Comunidad de Madrid para terminar con la Violencia de Género.

La secretaria general de CCOO de Madrid, Paloma López Bermejo, ha denunciado que las tres Estrategias de la Comunidad de Madrid, la de Violencia de Género, la de Trata y la de Igualdad, están caducadas, y sin visos de renovación.

"A nivel laboral desde CCOO damos una atención directa a las mujeres que sufren violencia en los centros de trabajo. Para ello pusimos en marcha el Observatorio de Acoso Sexual y por razón de Sexo, y ofrecemos atención directa en nuestras asesorías y nuestros delegados y delegadas, ya que todo el sindicato está comprometido con esta lucha para terminar con esta lacra", ha concluido Paloma López.

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MANIFIESTO

Como cada 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres, las CCOO de Madrid alzamos nuestras voces, aún más si cabe, contra el terrorismo machista, una violencia que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo, que es una brutal manifestación de la desigualdad entre mujeres y hombres y que se trata de la violación de derechos humanos más extendida del mundo.

Recordamos que, en lo que va de año, el número de mujeres asesinadas a manos de sus parejas o ex parejas en nuestro país ha sido de 36 —2 de ellas en la Comunidad de Madrid— , que 3 menores han sido asesinadas y asesinados por violencia vicaria , o que los delitos contra la libertad sexual en nuestra región se han incrementado más de un 8,6% si se compara con el mismo periodo del año anterior.

Diez años después de la histórica marcha sobre Madrid del 7N, denunciamos los discursos negacionistas instalados en nuestra Comunidad y seguimos reclamando que la violencia contra las mujeres sea una Cuestión de Estado.

Este #25N2025 las mujeres y hombres de CCOO de Madrid reclamamos TOLERANCIA CERO ante todas las violencias contra las mujeres y exigimos la implicación de todos los entornos institucionales, empresariales y sociales para establecer los recursos y procedimientos esenciales para detectar cualquier situación de violencia y acompañar a las víctimas.

NOS TOCA.

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El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.

Para poder llegar a un acuerdo, además, es imprescindible que el Gobierno se comprometa al cumplimiento de los capítulos pendientes de ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, como desbloquear y recuperar la jubilación parcial, la plena implantación de la jornada de 35 horas y la clasificación profesional de técnico superiores y de grado medio, entre otros asuntos.

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Ver Nota de Prensa

El sindicato ha presentado la campaña para el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, bajo el lema “Nos toca. CCOO actúa contra las violencias machistas”, una iniciativa que refuerza el compromiso y la actuación directa de CCOO frente al aumento de la violencia contra las mujeres y frente al avance de discursos negacionistas que amenazan las políticas de igualdad.

Carolina Vidal ha incidido en el papel del sindicato como agente de detección, acompañamiento y prevención de la violencia machista en el ámbito laboral y ha subrayado que “las mujeres no denunciamos cuando queremos, sino cuando podemos. Por eso, la implicación del entorno es fundamental. Nos toca actuar desde ya para poner freno a las violencias machistas”.

La guía de CCOO proporcionará herramientas para acompañar a las mujeres víctimas de violencia.

Dentro de la campaña, el sindicato ha elaborado una guía sindical de recursos y derechos destinada a sus más de 112.000 delegadas y delegados.

Los servicios de atención integral a víctimas de violencia machista deben ser servicios públicos esenciales.

CCOO va a poner “todas sus herramientas y estructura” al servicio de las mujeres que sufren violencia, “para que ninguna esté sola, ni dentro ni fuera de los centros de trabajo”.

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Guía de derechos y recursos contra las violencias machistas

Manifiesto 25N: CCOO actúa contra las violencias machistas

Manifiesto conjunto de CCOO y UGT ante un nuevo 25N

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2025, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

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