Las vacantes aumentan en Línea Madrid mientras la Corporación ignora la situación del servicio

El 29 de noviembre de 2023 se ha publicado en el Boletín del Ayuntamiento un nuevo concurso general con resultados catastróficos para la plantilla de Línea Madrid.

De los once puestos ofertados seis son movimientos entre oficinas, y seis puestos desiertos. Ningún puesto ha sido ocupado por personal nuevo. Las vacantes superan los setenta puestos y si añadimos al personal interino que en su mayoría va a estar sólo nueve meses la cifra se acerca ya a las noventa vacantes. Está muy claro que nadie quiere ir a Línea Madrid, su mala fama la precede.

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Actualizado (Miércoles, 29 de Noviembre de 2023 12:25)

 

Diplomado de Trabajo Social, 97 puestos ofertados

El pasado 10 de noviembre desde CCOO remitimos una carta a la Dirección General de Planificación de
Recursos Humanos para que nos aclarase en qué normativa se basaba para no ofertar a las personas
aspirantes aprobadas en el último proceso selectivo los puestos correspondientes a las 112 plazas
convocadas. Solo se han ofertado 97 puestos.

Adjuntamos la carta remitida.

A la vista de la contestación que hace la Dirección General de Función Pública sobre la Disposición
adicional sexta del Acuerdo Convenio vigente, desde CCOO vamos a solicitar para la próxima COMISE,
la interpretación de dicha disposición puesto que consideramos que se deberían haber ofertado todos
los puestos convocados.

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La Plantilla deAtención a la Ciudadanía dice ¡BASTA YA!

El día 25 de octubre, se celebró la asamblea de la plantilla de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de Línea Madrid, con la asistencia de 80 trabajadoras y trabajadores, en la que se puso de manifiesto el profundo malestar y el agotamiento de la plantilla.

Desde que el equipo de gobierno municipal tomó la decisión de revertir el proceso de municipalización del servicio de atención a la ciudadanía, CCOO ha advertido de las consecuencias que esta decisión tendría, tanto para las condiciones de la plantilla municipal, como para la ciudadanía, ya que la calidad del servicio iba a sufrir un gran deterioro.

En reiteradas ocasiones hemos solicitado negociar las mejoras de las condiciones laborales de la plantilla, para evitar la fuga de personal que se está produciendo. La mayoría de los concursos se quedan desiertos, haciendo que cada vez haya más vacantes y menos plantilla, y los compañeros y las compañeras que prestan servicio están agotados por la gran carga de trabajo que sufren, lo que provoca que, en cuanto pueden, participan en un concurso para salir del servicio.

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Actualizado (Viernes, 27 de Octubre de 2023 09:49)

 

El tiempo para la negociación y la paciencia de la plantilla de Línea Madrid se agota

El 26 de septiembre de 2023 se celebró una reunión de la afiliación de CCOO de Línea Madrid.

Hubo dos temas candentes que monopolizaron el desarrollo de la reunión y que preocupan sobremanera, productividad y teletrabajo por un lado y por el otro el déficit de personal, que es necesario subsanar urgentemente.

La frustración y el cansancio de la plantilla, harta y al límite de su paciencia desde hace ya mucho tiempo, es notorio y manifiesto. Nos encontramos en todas las oficinas con dos tipos de situaciones, o bien su personal se encuentra ya concursando, o bien esperando a la resolución del proceso de promoción interna de administrativo para poder marcharse a otro destino. Salvo pequeñas excepciones, se prevé una marcha masiva de personal como nunca se ha producido de aquí a finales de año.

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Actualizado (Miércoles, 27 de Septiembre de 2023 11:48)

 

La plantilla de Línea Madrid exige la implantación urgente de la productividad y el teletrabajo

Ayer día 20 de septiembre asistimos a la reunión celebrada con el nuevo Director General de Atención a la Ciudadanía, Fernando Carrión Morales, a la que también asistió José Manuel Ropero Campos, Subdirector General de Atención a la Ciudadanía, en la que trasladamos la problemática de las oficinas y el malestar de la plantilla y sirvió, además, como una primera toma de contacto tras las elecciones municipales.

El próximo día 1 de octubre se cumple un año desde la privatización del servicio y el balance no puede ser más desolador y preocupante.

La problemática que arrastran las oficinas desde hace años no se ha solucionado; la privatización ha creado más escollos y empujando a muchos gestores y gestoras a buscar otros destinos mucho más atractivos, con productividad y teletrabajo.

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Actualizado (Jueves, 21 de Septiembre de 2023 13:03)

 

Mas vale tarde que nunca

Desde que se conoció la noticia de la privatización del Servicio, los movimientos del personal fuera de Línea Madrid se han ido incrementando, la poca valoración de su personal y el no contar con teletrabajo y productividad, ha desembocado en algo nunca visto, la cobertura de puestos en los sucesivos concursos que se convocan ronda en torno a un 20 o 25% en el mejor de los casos. El déficit de personal, por tanto, es grave afectando a personal fijo y al personal volante.

CCOO siempre ha estado en contra de esa privatización; no obstante, nuestra prioridad ahora mismo es evitar que las oficinas se queden sin personal funcionario, por tanto, os queremos hacer partícipes e informaros, como siempre hemos hecho, de todos los movimientos que se están produciendo en ese sentido y que avanzan a buen ritmo hacia una solución satisfactoria. 

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Adjuntamos Carta

Actualizado (Martes, 01 de Agosto de 2023 09:00)

 
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