“Las elecciones sindicales son el mayor proceso de legitimación democrática del sindicato”

 

Revalidar la condición de CCOO como primer sindicato en todos los sectores de la producción, los servicios y la Función Pública; mejorar sus resultados; conseguir mayor representatividad en las empresas para garantizar los derechos laborales y fortalecer el sindicalismo de clase, con mayor presencia de mujeres y jóvenes en sus candidaturas son los principales objetivos que el sindicato se ha marcado de cara al próximo proceso de elecciones sindicales.

“Un proceso de suma importancia”, en palabras del secretario general de CCOO, “que legitima democráticamente a las organizaciones sindicales, ganada en decenas de miles de empresas y respaldada por millones de trabajadores y trabajadoras con su voto en las urnas”.

En las elecciones sindicales (cuya máxima concentración se desarrollará desde el actual mes de septiembre hasta diciembre de 2023) se van a renovar en total más de 280.000 delegados y delegadas, en 96.461 centros de trabajo.

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Actualizado (Jueves, 15 de Septiembre de 2022 09:52)

 

Previsión convocatorias procesos de estabilización

Desde la D.G. de Función Pública del Ayuntamiento de Madrid nos comunican que ayer, 14 de septiembre de 2022, se han publicado en el BOE las primeras convocatorias del proceso de estabilización y que hoy se abre el plazo de presentación de instancias:


• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Bombardino), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Saxofón), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Músico/a Banda Municipal (Tuba), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Laboratorio de Diagnóstico Clínico), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
• Una plaza de Técnico/a Especialista en Salud Pública y Medio Ambiente (Anatomía Patológica), perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el 15 de septiembre al 13 de octubre (ambos incluidos).

La participación en estos procesos selectivos NO está sujeta a tasa.

https://www.boe.es/boe/dias/2022/09/14/pdfs/BOE-A-2022-15005.pdf

Asimismo, con carácter orientativo nos remite Función Pública la previsión de convocatorias que os adjuntamos.

Descarga aquí la previsión de convocatorias

Actualizado (Jueves, 15 de Septiembre de 2022 08:47)

 

Aprobadas las bases que regirán los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal


En el BOAM número 9.200, de fecha 12 de agosto de 2022, se ha publicado la Resolución de 10 de agosto de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal prevista en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Las presentes bases generales serán de aplicación a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Ver resolución y Bases

Actualizado (Lunes, 22 de Agosto de 2022 09:32)

 

Aprobadas, con la abstención de CCOO, las bases generales del concurso oposición para el proceso de estabilización de empleo temporal

El pasado viernes 29 de julio se aprobaron en la Mesa General de Empleo, con la abstención de CCOO, las Bases Generales que regirán el Concurso Oposición del proceso de estabilización de empleo temporal según lo recogido en la Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Como recordaréis, las plazas que saldrán por el sistema de Concurso Oposición son 64. Del Subgrupo A1 hay 5 plazas; del Subgrupo A2 hay 5 plazas; del Subgrupo C1 hay 5 plazas; del Subgrupo C2 hay 33 plazas y del Grupo E (Agrupaciones Profesionales) hay 16 plazas.

Ver Informa completo

Actualizado (Lunes, 01 de Agosto de 2022 11:21)

 

Cerca de mil delegadas y delegados de CCOO se concentran ante el Congreso para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para el sector público

.Desde CCOO pedimos la mejora de los salarios y las condiciones laborales

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El Área Pública de CCOO retoma las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos hoy, 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del estado de la nación. La concentración ha congregado a cerca de mil delegados y delegadas de CCOO del sector público de todo el país, y en ella se ha dado lectura al manifiesto con las reivindicaciones del sindicato y el reconocimiento a la labor, en especial durante la crisis sanitaria del covid-19, del conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos.

Más Información

Actualizado (Viernes, 15 de Julio de 2022 08:40)

 

Aprobadas las bases de estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y OO.AA

En el BOAM número 9.180, de 14 de julio de 2022, se ha publicado una Resolución de 11 de julio de 2022 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.5 del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 (Boletín Oficial de Ayuntamiento de Madrid número 8.307, de 2 de enero de 2019), las bases por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la estabilización de empleo temporal de larga duración, fueron sometidas a la consideración de la Mesa General de Empleo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en su reunión de fecha 30 de junio de 2022, contando con el voto favorable de CITAM, CCOO, UGT y CSIF. 

Las presentes bases generales serán de aplicación a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Ver Resolución Y ANEXO con las bases aprobadas

Actualizado (Jueves, 14 de Julio de 2022 09:47)

 
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