Con motivo del 28 de Abril de 2019, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, desde la Sección Sindical Intercentros de CCOO (Ayuntamiento de Madrid y OO.AA.) nos adherimos al manifiesto conjunto, defendiendo el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras a tomar el control sobre nuestras condiciones laborales y a exigir un trabajo sin riesgos.

En el marco y extensión de las iniciativas que en CCOO se trabajan tanto a nivel estatal como en la Comunidad de Madrid, en esta sección sindical de CCOO continuaremos exigiendo:

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El #8deMayo Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Madrid

.- Negociar un acuerdo por el Empleo que dote de la plantilla necesaria aquellos Servicios con mayor necesidad de personal para garantizar la prestación del mismo.

.-Desarrollar y finalizar los procesos de consolidación y estabilización del empleo temporal conforme a lo establecido en el EBEP, la Ley de Presupuestos de 2018 y el Acuerdo-Convenio 2019-2022.

.-Negociar y finalizar los procesos de Funcionarización.

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Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de marzo 2019.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento marzo 2019

RPT Organismos Autónomos marzo 2019

Se ha publicado en el BOAM número 8.383 de 23 de abril de 2019, una resolución por la que se requiere al personal municipal, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid para que se subsanen las solicitudes de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial, convocatoria 2019.
El plazo de susbsanación será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación  en el BOAM.

Adjuntamos resolución

En el mismo BOAM se recoge la resolución por la que se hace pública la relación de personal municipal al que le ha sido anulado el pago en metálico de la Ayuda de Transporte y puesto a disposición la Tarjeta de Transporte Público Anual para su recogida.

Ver resolución

El pasado 10 de abril de 2019 los Sindicatos CCOO y UGT remitimos una carta conjunta al Gerente de la Ciudad, Eloy Cuéllar Martín, exponiéndole la necesidad de llegar a un Acuerdo de Mesa General de Negociación en el que se incluyan cuestiones concretas y compromisos de desarrollo del Acuerdo Convenio, tales como:

• La posibilidad de recuperar poder adquisitivo, tal como se recoge en el artículo 18, apartado Dos de los Presupuestos Generales del Estado, incrementando el 0,3% el salario de la plantilla municipal, incremento a abonar en la nómina de mayo.

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