Reunión COMISE Acuerdo SAMUR-PCComunicado conjunto CCOO, UGT y CSIF Reunida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de condiciones laborales del personal de Samur, os detallamos los puntos tratados y las conclusiones de la citada Comisión: • El listado publicado por el Servicio, donde se indica horario y adscripción a la Jornada Ampliada, marca el horario en el cual queda incardinado cada trabajador, en dicho listado provisional si se observan errores serán corregidos. • Se solicita este listado en el cual esta englobado el operativo, sea dividido en grupos, de forma que el trabajador visualice de forma clara el horario asignado y su opción ante la jornada ampliada, dichos listados serán tramitados de forma ágil para poder proseguir con la modificación de la RPT, y la asignación de los turnos al personal interino que se incorporara desde la bolsa de trabajo de técnicos. Mesa Sectorial Samur. Desconcierto o tomadura de peloCOMUNICADO CONJUNTO CCOO, UGT, CSIF
Ayer día 5 de octubre, según el calendario previsto se retoman las negociaciones, enfocadas a los puntos pendientes tras la firma del Acuerdo de Jornada y coeficientes reductores. Al inicio de la sesión negociadora, lo primero que plantea el Director General es un cambio en el orden del día, pasando a tratar en primer lugar las bases de la próxima bolsa de trabajo para médicos, tras agotarse la lista de espera generada tras la oposición y activar la bolsa de trabajo precedente. Solventada esta parte empieza un discurso en el cual el Director, nos trasmite la postura de la Gerencia de la Ciudad; argumenta problemas de competencia para aprobación, interpretación y financiación para el desarrollo de la segunda actividad y la carrera profesional. - Carrera profesional, indica que solo se pueden usar los fondos de negociación del convenio que destinan 800.000 € aproximadamente a la Mesa Sectorial SAMUR repartidos entre 2017, 2018 y 2019. Es decir no hay dotación presupuestaria específica para financiar la carrera profesional. Si los fondos se utilizan en carrera después de acumular las cuantías en 2019, nos tenemos que olvidar de la valoración del puesto de trabajo y por tanto el reconocimiento de conceptos del específico reclamados por el colectivo, ademá de tener en cuenta la reducida cuantia con la que cuentan estos fondos. |
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