Bomberos

Reunión de la Mesa General Negociación de Personal Funcionario

Sección Sindical BOMBEROS

El 10 de octubre de 2019, se ha celebrado la Mesa General de negociación sobre las bases específicas y programa por las que se regirá la convocatoria de las próximas bases de bombero/a conductor/a especialista del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.

Desde la Sección de bomberos de CCOO hemos pedido explicaciones sobre la falta de negociación previa de estas bases con la nueva Jefatura de bomberos. Siendo conscientes de que el Acuerdo convenio general establece que las bases se negociarán en el seno de la Mesa General de Empleo y no en la Mesa Sectorial de bomberos como se hacía hasta ahora, vemos que es imprescindible por el elevado contenido técnico de los procesos selectivos, que los representantes de los trabajadores tengan reuniones técnicas previas antes de elevar los borradores a la Mesa General. El Director General de Emergencias nos ha transmitido que no va a haber ninguna reunión técnica con la parte social y las bases serán definidas única y exclusivamente por ellos sin consulta previa a los representantes de los trabajadores, para posteriormente ser elevadas a la Mesa General. Esta aseveración nos indica cuál va a ser el talante y la política de consenso con la nueva Dirección General; nos hubiera gustado saber si las demás Centrales Sindicales asistentes hoy a la Mesa General comparten esta política, que cada uno saque sus conclusiones.

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Elegida nueva ejecutiva de la sección sindical de bomberos

El 30 de septiembre de 2019 se celebró la conferencia de la sección sindical de bomberos en CCOO para la elección del nuevo Secretario General y los seis miembros de la Comisión Ejecutiva.

La candidatura encabezada por David Gómez Herrador como Secretario General y Miguel Sánchez- Crespo Salcedo, Carlos Sánchez Oliva, Ricardo Gutierrez Rioja, Ricardo Castellanos Macias, Fco Javier Cabello Garcia y Carlos de Vera Gordo como miembros de la Ejecutiva, fue votada y respaldada mayoritariamente por los asistentes a la conferencia.

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Rechazo del abono de G+ Verano 2019

La Instrucción del Director General de Emergencias de 25 de febrero de 2019, decretaba que el personal adscrito a la jornada básica podía solicitar trabajar las 5 guardias equivalentes, según ellos, a la aplicación a la escala operativa del Acuerdo Convenio sobre las condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Madrid para el periodo 2019-2022, es decir las 35 horas según su criterio de aplicación, en lugar de librarlas como era su derecho. Estas guardias se denominarían “Ga”, con un tratamiento de aplicación y cobro similar o igual a las guardias extraordinarias GE.

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Otro mes más que no nos pagan

. Grupo de apoyo técnico ya

• Y van 10 meses de retrasos. Según nos informan, en este mes de septiembre tampoco viene nada en nómina de atrasos sobre productividades ni de guardias extraordinarias.

En la reunión que tuvimos con la nueva Delegada del Área de Seguridad a finales de julio, le manifestamos la situación sobre el retraso reiterado en las retribuciones variables y que cada vez eran más numerosos los conceptos sin abonar. La Delegada tomó nota de la incidencia, pero no nos explicó a qué se debían dichos retrasos. También se solicito el 4 de septiembre reunion con el Director General de Emergencias para tratar estos temas y no hemos recibido respuesta.

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CCOO denuncia la filtración del borrador de las Bases de Bombero Conductor Especialista

Desde la Sección Sindical de Bomberos de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, hemos remitido una carta a la Delegada del Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias para poner en su conocimiento información que pone de manifiesto la filtración de un borrador de las bases específicas de las pruebas selectivas para Bombero Conductor Especialista.

Mesa Sectorial sobre el apoyo técnico

En la Mesa Sectorial de bomberos del 28 de junio de 2019, el Director General de Emergencias ha presentado una propuesta sobre la modificación del Acuerdo Sectorial (el firmado el año pasado).

Desde esta SSB de CCOO hemos manifestado, entre otras cosas, que TODO el personal, sin importar categoría, debería tener la misma edad de paso al Apoyo Técnico (AT). Esto ya se lleva exigiendo desde hace años por parte de CCOO, aunque la Corporación no acepto incluirlo en el acuerdo firmado el año pasado.

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