Bomberos

Intervenciones bomberos y SAMUR-PC

Recientemente, hemos conocido la existencia de una intervención muy compleja ante una tentativa de suicidio, en la que dotaciones de Policía Municipal, Policía Nacional, SAMUR y Bomberos Madrid lograron resolver satisfactoriamente, no sin antes vivir momentos de máxima tensión por su peligrosidad, tanto para la víctima como para los equipos que actuaron.

Se ha generado posteriormente una falsa polémica sobre el desarrollo de dicha actuación, alimentada por una sección sindical con la publicación de un Informa con una descripción imprecisa de lo ocurrido, regada de comentarios improcedentes y amenazas a los mandos de bomberos de Madrid.

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¿Bomberos no asiste a las reuniones de coordinación ASEM 112?

La Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid (ASEM) 112 es un instrumento al servicio de los ciudadanos que permite integrar la respuesta de los distintos organismos ante situaciones de riesgo que les afecten, estableciendo un único sistema de atención de emergencias. La elaboración de procedimientos de actuación conjunta, la implantación de plataformas tecnológicas y de comunicación comunes, así como el impulso de la formación transversal y especializada de todos los agentes implicados, son objetivos primordiales de la nueva Agencia.

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Constitución grupo de trabajo Apoyo Técnico

Recordemos que allá por el 28 de junio de 2019 (casi 8 meses), se celebró una Mesa Sectorial de bomberos donde la Dirección de Emergencias planteó una propuesta de modificación del AT en contra del Acuerdo Sectorial y que conllevaba consecuencias muy graves en su aplicación. Desde entonces no nos han vuelto a convocar a ninguna reunión al respecto.

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Inspección de trabajo da la razón a CCOO por un accidente laboral

Sin duda, todos recordaréis aquel accidente del que uno de nuestros sargentos sufrió una parada cardiorespiratoria en un incendio. Gracias a una pronta atención y comienzo de las maniobras de reanimación por parte de los compañeros de SAMUR, consiguieron reanimarle y salvarle la vida. Emotivo el audio que circuló de uno de nuestros oficiales, y de agradecer aquella pronta información, aunque no fuera por los cauces que ya deberían existir para informar a los Delegados de Prevención sobre todos los accidentes que ocurren.

Una reflexión: ¿qué habría pasado si en aquel momento, que aún no teníamos los botiquines y DESAs que CCOO solicitaba y eran obligados por la Ley de PRL, no hubiera estado SAMUR?.

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Incidencias calendario 2020: reclamaciones individuales

Ya informamos sobre el Decretazo (Instrucción) del Director General de Emergencias (D. Enrique López Ventura), el cual ha privado al colectivo de bomberos del disfrute de las 35 horas en verano y contra la que estamos tomando todas las medidas administrativas/jurídicas a nuestro alcance. Parece que las demás centrales sindicales firmantes del Acuerdo de bomberos (CSIF y UGT), también han comenzado las reclamaciones administrativas pertinentes y está en marcha otra reclamación individual por un grupo de trabajo a través de ABAM. Celebramos comprobar que no hay fisuras respecto a la lucha contra este atropello y esperamos en breve poder convocar una Asamblea General para informar sobre la situación, los pasos que se están dando y que tengáis el derecho, como se ha hecho siempre, a decidir qué otro tipo de medidas debemos tomar para revertir este abuso sin precedentes.

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Recurso de alzada contra la instrucción del 12 de diciembre

Sección Sindical de Bomberos

Desde esta Sección de bomberos de CCOO hemos presentado recurso de alzada contra la instrucción del 12 de diciembre del Director General de Emergencias, que excluye entre otras cosas a los bomberos del derecho de disfrutar las 35 horas en el periodo estival.

Dicho recurso, está argumentado principalmente en la calendarización errónea de las guardias sobrantes o Gn, que deben ser las primeras en detraerse de los calendarios por la aplicación de las 35 horas (5 guardias y 8 horas). Sí, hemos dicho bien, 5 guardias y 8 horas, siendo a nuestro entender la otra importante reclamación del recurso que se debe presentar y que explicamos a continuación:

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