CCOO y UGT exigen al Ayuntamiento de Madrid medidas más contundentes para proteger a la plantilla municipal ante el avance del COVID-19

Como consecuencia de la grave situación creada por el descontrol de la pandemia del COVID19 en la Comunidad de Madrid y en nuestra ciudad, el pasado lunes CCOO y UGT remitimos una carta a la Delegada del Área de Hacienda y Personal y a la Coordinadora General de Presupuestos y RRHH, donde le exponíamos la necesidad de limitar a lo imprescindible y por turnos la presencia en los centros de trabajo, priorizando el teletrabajo.
El pasado viernes 25 de septiembre se celebró una reunión de CCOO, UGT y el resto de sindicatos de la Mesa General, con la Coordinadora General de Personal y Recursos Humanos y el Director General de Función Pública, para analizar la situación de la pandemia y el proceso iniciado de incorporación presencial a los centros de trabajo de la plantilla de los servicios no esenciales.

La Coordinadora General nos informó de la celebración de una reunión con las SGTs de las Áreas, algún Coordinador de Distritos y el Gerente de IAM, donde se trató sobre esta cuestión y en la que les expusieron los siguientes criterios de actuación

.-Flexibilizar al máximo la incorporación presencial, combinándola con el teletrabajo, que deben facilitarlo al máximo con el objetivo de minimizar riesgos.

.-Priorizar el teletrabajo para el personal con especial sensibilidad al COVID-19.

.-IAM va a comprar 4000 portátiles más y telefonía móvil, para estar preparados para cualquier contingencia.

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Actualizado (Lunes, 28 de Septiembre de 2020 12:49)

 

Lo público salva vidas, Madrid no segrega

Ayer, domingo 27 de septiembre las organizaciones firmantes de la “DECLARACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DE LA COVID19 EN LA COMUNIDAD DE MADRID” convocaron unitariamente un conjunto de actos descentralizados en los que pretenden dejar patente su profundo rechazo a las medidas restrictivas puestas en marcha por el Gobierno de Ayuso, en determinados barrios de Madrid, consideradas por los firmantes, como inútiles y segregadoras.

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Actualizado (Lunes, 28 de Septiembre de 2020 10:04)

 

Comunicado sobre acciones unitarias el domingo 27 de septiembre

 

El domingo 27 se celebrarán varias acciones simbólicas, descentralizadas, a desarrollar en distintas zonas de la capital.

CCOO Madrid, FRAVM, IU, Más Madrid, Podemos, PSOE-M y UGT Madrid se reunieron en la tarde del martes pasado para analizar la situación en la Comunidad de Madrid y concretar las diferentes actuaciones a realizar en respuesta a las medidas adoptadas por el Gobierno regional, en línea a lo recogido en la Declaración conjunta presentada el lunes.

 En el transcurso de la reunión, conscientes de que la previsible evolución de la situación epidemiológica en la Comunidad de Madrid dificulta la realización de actos masivos y la movilidad de la ciudadanía, se ha ido dando forma a diferentes alternativas, acordando finalmente la realización de varias acciones simbólicas, descentralizadas, a desarrollar en distintas zonas de Madrid, que se llevarán a cabo el próximo domingo día 27, a las 12 horas, y que se anunciarán en los próximos días.

Enlaces relacionados:


Declaración sobre el COVID-19 en la Comunidad de Madrid

 

Cualquier medida de restricción en la Comunidad de Madrd debe ir acompañada de refuerzos en ayudas sociales y apoyo  sanitario

 

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Actualizado (Viernes, 25 de Septiembre de 2020 08:57)

 

Publicado en el BOAM el Acuerdo de teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid

Se ha publicado en el BOAM núero 8.733, de fecha 22 de septiembre de 2020, el Acuerdo de  la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el Acuerdo de 8 de septiembre de 2020 de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de criterios para la prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid.

Este acuerdo surtirá efectos desde el día de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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Actualizado (Miércoles, 23 de Septiembre de 2020 09:33)

 

CCOO firma con Función Pública la regulación del teletrabajo y exige un nuevo acuerdo para la mejora del empleo y las condiciones laborales

.El sindicato ha pedido al Ministerio que inste a las administraciones estatales y autonómicas a iniciar las negociaciones pertinentes en sus respectivos ámbitos.

El sindicato ha firmado el pasado 21 de septiembre el acuerdo para la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que incluye la regulación del teletrabajo en las administraciones públicas. CCOO ha exigido en la Mesa General de Empleados Públicos la apertura inmediata de la Mesa de Diálogo Social para negociar los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y un III Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, comprometido por este Gobierno, que priorice políticas que eliminen la precariedad en el sector público, asegure el aumento y la estabilidad de las plantillas, establezca la eliminación de la limitación que supone la tasa de reposición, aborde la carrera y la clasificación profesional, mejore los derechos laborales y avance en la recuperación del poder adquisitivo perdido en estos años.

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Actualizado (Miércoles, 23 de Septiembre de 2020 09:28)

 

CCOO y UGT solicitan a la Corporación reunión urgente para tratar el tema de Bases Específicas

CCOO y UGT hemos remitido una carta conjunta a la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos para que convoque con urgencia a la parte social para poder negociar un acuerdo, en relación a los criterios que se aplicarían en las Bases Específicas antes de llevarlas a la Mesa de Negociación.

Ver carta

Actualizado (Martes, 22 de Septiembre de 2020 10:59)

 
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