Los sindicatos CCOO y UGT del Ayuntamiento de Madrid hemos solicitado a la Gerente de la Ciudad la convocatoria de la Mesa de Empleo creada con motivo de la firma del Acuerdo del 23 de diciembre.

Las contradictorias informaciones surgidas en últimas fechas sobre la aparente decisión de proceder a la amortización de puestos de trabajo contemplados en las RPT al tiempo que se afirma necesitar plantilla para el proceso de descentralización hacia los distritos nos estánsumiendo en un elevado nivel de desconcierto.

Desde CCOO y UGT no concebimos argumento que pueda justificar proceder a la amortización de puestos de trabajo en momentos en los que existen fortísimas restricciones por parte del Ministerio de Hacienda sobre el bloqueo de la masa salarial y las tasas de reposición. Al tiempo, estamos en condiciones de asegurar que existen servicios donde la falta de plantillas es evidente, llegando al punto de provocar un empeoramiento tanto de las condiciones en las que se realizan los trabajos como en el ejercicio de derechos por parte de las trabajadoras y trabajadores municipales afectados.

Es por ello que hemos decidido enviar solicitud de convocatoria de la Mesa de Empleo a la Gerente de la Ciudad al objeto de obtener respuesta a una serie de preguntas y formular propuestas. Estamos a la espera decontestación. Seguiremos informando.

Por el Empleo. Stop amortizaciones

 Solicitud de convocatoria de Mesa de Empleo a la Gerente

(Interinos, obras, personal eventual…)

Según Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

En relación con la Sentencia del Tribunal de la Unión Europea que afecta al reconocimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras temporales, de la Administración en nuestro caso, a percibir la indemnización de 20 días por año de servicio ante la terminación de su relación laboral cualquiera que sea la modalidad contractual (interino, obras o servicios, eventual…) CCOO ha puesto en marcha una campaña para reclamar la indemnización.

#ReclamaciónTemporales

 En el caso del Personal Laboral, está sometida, en principio, al plazo general de prescripción de un año desde que pudo ejercitarse, es decir, desde la fecha de finalización del contrato.

 En el caso del Personal Funcionario el plazo sería en principio, cuatro años desde que tuvo lugar la extinción.

Desde CCOO ponemos a tu disposición nuestros servicios jurídicos y de asesoramiento para ayudarte a reclamar tus derechos.

PARA PERSONAS AFILIADAS: Gratuidad TOTAL.

PARA PERSONAS NO AFILIADAS: Para aquellas personas que se afilien en el momento de solicitar los servicios del sindicato, será gratuito, siempre que permanezcan, todo el tiempo que dure el procedimiento, afiliados.

Para las citas con la asesoría jurídica de CCOO Ayuntamiento de Madrid,

teléfonos: 91 467 41 79 y 91 506 45 88.