Desde hace unos meses a CCOO del Ayuntamiento nos están llegando informaciones que aseguran que estamos totalmente de acuerdo con las modificaciones sobre las condiciones de trabajo que se vislumbran en el documento del Nuevo Modelo de Atención en los Centros de Servicios Sociales de Distrito que se nos ha hecho llegar por correo electrónico a todos los trabajadores.

Desde este informa CCOO queremos desmentir rotundamente esta supuesta información que nosotros podríamos calificar como noticia falsa.
Ciertamente, de los cuatro grupos en los que se ha dividido la participación de los diferentes actores CCOO aparece en dos de ellos:

• 1) En el que se habla de los Agentes Sociales (las Uniones Regionales de CCOO, UGT y la patronal CEIM).

• 2) El que tendrá que ver con la parte interna de negociación colectiva que corresponde exclusivamente a la Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid, es decir CCOO Ayuntamiento de Madrid.

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CCOO, junto a UGT, CSIF y CITAM nos hemos concentrado en la tarde del pasado martes, 26 de abril, frente al Ayuntamiento de la capital por estar en contra de algunos de los criterios planteados por el gobierno municipal en lo relativo al segundo tramo de estabilización de empleo temporal en nuestro Ayuntamiento y a los méritos a valorar en los procesos selectivos.

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Informa conjunto
El miércoles 20 de abril se celebró la Mesa General de Empleados Públicos para tratar un nuevo borrador que la corporación nos había remitido a los sindicatos representantes en Mesa, sobre las nuevas condiciones y tipologías para el colectivo de Oficiales Mecánicos Conductores.

Se consensuó con los sindicatos una acción conjunta encaminada a conseguir como objetivos prioritarios aquellos que fueron marcados por el colectivo. Esto son:

• Una retribución y unas condiciones laborales homogéneas a los conductores de incidencias, llegando a una equiparación salarial con las funciones y la jornada que conlleva el complemento CPT.

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Bajo el lema ‘La solución: subir salarios, contener precios, más igualdad’, los principales sindicatos del país recorrerán, como cada año, las calles de los pueblos y ciudades de toda España.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado que las prioridades sindicales para este 1º de Mayo pasan por medidas efectivas para la contención de los precios, por pactar subidas salariales que eviten la devaluación salarial y por medidas que refuercen la igualdad.

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Documentación asociada:

.- Manifiesto

.- Gaceta Sindical

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS

En la reunión de Mesa General de Empleo celebrada el pasado 22 de abril de 2022, los cuatro Sindicatos con representación (UGT, CCOO, CSIF y CITAM) hemos mantenido una postura unánime de rechazo a algunos de los criterios planteados por el Gobierno municipal en lo relativo al segundo tramo de estabilización de empleo temporal en nuestro Ayuntamiento y a los méritos a valorar en los procesos selectivos.

La oposición se manifiesta de forma clara en cuanto al cómputo de las plazas objeto de este segundo tramo, dado que para las Organizaciones Sindicales deben recogerse el total de plazas en las que en el periodo indicado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, haya existido ocupación temporal e ininterrumpida. Sin embargo, la Administración excluye las plazas que, aun cumpliendo los criterios de la Ley, hayan sido convocadas en procesos selectivos ordinarios (aunque la convocatoria de esos procesos sea posterior a la norma que los vincula a procesos de estabilización).

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