En los últimos días hemos tenido reuniones y visitas a centros de trabajo de Zonas Verdes, de Limpieza Viaria y de Recogida, para seguir incidiendo en las medidas de prevención y de proteccion, para prevenir el COVID-19.

Independientemente de los protocolos que el Ayuntamiento de Madrid tiene publicados en Ayre o en su pagina web, desde Comisiones Obreras pensamos qué es imprescindible que no solo basta
con tener dichos protocolos, sino que hay que cumplirlos por todas las partes.

Es por ello, que saber como se estan aplicando en los centros de trabajo, es prioritario. En los últimos días hemos tenido reuniones y visitas a centros de trabajo de Zonas Verdes, de Limpieza Viaria y de Recogida, para seguir incidiendo en las medidas de prevención y deproteccion, para prevenir el COVID-19.

Independientemente de los protocolos que el Ayuntamiento de Madrid tiene publicados en Ayre o en su pagina web, desde Comisiones Obreras pensamos qué es imprescindible que no solo basta
con tener dichos protocolos, sino que hay que cumplirlos por todas las partes.

Es por ello, que saber como se estan aplicando en los centros de trabajo, es prioritario.

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Este jueves se realizan concentraciones ante las consejerías de las comunidades autónomas que tengan atribuidas las competencias de servicios sociales. El 15 de octubre protestaremos ante las delegaciones del Gobierno, y ante el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030

En el marco de la movilización en el sector de la dependencia, desde CCOO seguimos con un calendario que se concreta este jueves y el próximo 15 de octubre con distintas concentraciones. Desde CCOO no compartimos que este Gobierno no priorice la inversión necesaria para dar una respuesta adecuada, tanto a las personas dependientes como a las trabajadoras que desarrollan su labor en el sector.

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Desde CCOO nos hemos dirigido por carta a la Subdirección General de Coordinación Administrativa para solicitarle que se facilite al personal adscrito a esa subdirección la posibilidad de abrir las ventanas para ventilar la estancia en la que realizan su trabajo, basándonos en la guía de Buenas Prácticas en los centros de trabajo frente al COVID-19 editada por el Ministerio de Sanidad.

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Se ha publicado en el BOAM número 8.744, de fecha 7 de octubre de 2020, una Resolución de 24 de septiembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Letrado/a Consistorial del Ayuntamiento de Madrid y se convocan plazas de dicha categoría.

El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

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Los Sindicatos CCOO y UGT, hemos firmado el nuevo Acuerdo de Clasificación Profesional del Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid. El Acuerdo recoge esencialmente el contenido del firmado en 2017, pero se sustenta económicamente en los fondos adicionales contemplados en el II Acuerdo para la mejora de empleo público y las condiciones de trabajo firmado en marzo de 2018 entre Gobierno y Sindicatos y que se incluyeron en los Presupuestos Generales del Estado del mismo año, así como en el Acuerdo de Distribución de Fondos Adicionales que firmamos en nuestro Ayuntamiento el pasado 29 de julio.

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