El Gobierno del Partido Popular, a través del proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2015 presentado en el Parlamento, anuncia la devolución de aproximadamente el 25% de la paga de diciembre de 2012. Según el texto, interpretamos que la devolución de la cantidad restante se realizaría en los términos hasta ahora conocidos, esto es, a través de su ingreso en el Plan de Pensiones. Pero esto último es algo en lo que no sólo no estamos de acuerdo…, es que aún no está del todo claro.

Si bien el Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, está utilizando la devolución de los derechos injusta e innecesariamente robados como pretendidas dádivas, en un intento de comprar nuestro voto (véase cómo se viene realizando la devolución de los “moscosos”), en este tema son los reveses judiciales obtenidos por el Gobierno los que inspiran la decisión propuesta. Saben que están perdiendo el caso de “los días devengados” de la Paga 2012, por vulneración de la Constitución española, y parece que pretenden solventarlo.

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Convocados esta mañana a un Comité Extraordinario sobre el ébola, y esperando nos informaran y presentaran documentación al respecto queremos destacar desde CCOO varias cuestiones que a nuestro parecer son intolerables máxime cuando lo que allí se iba a tratar era un tema de máxima preocupación: Lo "apresurado" de la Reunión (han querido solventar el tema en una hora) y La limitación de la participación de los representantes de los trabajadores y trabajadoras que allí estábamos.

Ante este escenario de impedimentos hemos solicitado una serie de actuaciones para los colectivos de Policía Municipal, Bomberos, SAMUR, Agentes de Movilidad y, en definitiva, para cualquier personal de riesgo (compañeras y compañeros de albergues, centros de protección animal, laboratorios municipales, sanitarios de CDM, etc.

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El 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto 625/2014, pero para la adaptación y cumplimiento de los plazos establecidos en él se concede un período transitorio de 6 meses y será plenamente aplicable el 1 de marzo de 2015, para que estés informado hemos editado un folleto con el que pretendemos aclarar todas las dudas que te puedan surgir sobre los procesos de incapacidad temporal.

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La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres prohíbe en su artículo 44 “toda discriminación” a la hora de conciliar vida personal, familiar y laboral.

Parece ser que Ángel Donesteve, Concejal del Distrito de Hortaleza, no lo vé así, y destituyó hace días a la número tres del Distrito de Hortaleza.

En este caso, la funcionaria ni siquiera había solicitado medida alguna para, como defiende la norma, “fomentar la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares”. Se suma a todo ello que Donesteve representa al PP en la Comisión de Familia y Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Madrid.

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La oferta más barata se hace con el contrato de recogida de basura en la periferia
La UTE Cespa-Urbaser ha resultado adjudicataria del contrato de recogida de residuos en 14 de los 21 distritos de la capital, con una oferta un 10,7 por ciento inferior al precio de salida. Recibirá 69,1 millones de euros por recoger 717.000 toneladas de residuos. Los trabajadores advirtieron que se movilizarían ante cualquier intento de modificar sus condiciones laborales.

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