La Corporación presentó ayer en la Mesa General su propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2015.

Las principales novedades hacen referencia a cambios en la manera con que hasta el momento venían enfocándose las anteriores. Por un lado, en esta ocasión dos terceras partes de la oferta consisten en la inclusión de un número importante de categorías para la Promoción Interna. Por otro lado, se decide redistribuir la tasa de reposición (del 50% este año) para puestos de trabajo que cubren necesidades esenciales fuera del Área de Seguridad.

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En la Junta de Personal de Servicios Generales, donde votamos el personal de las juntas municipales y distritos, CCOO ha sido el sindicato más votado con el 27’14% de los votos y 13 delegados, creciendo un 4% de votos y 2 delegados respecto de las últimas elecciones, pese a que el censo ha descendido de 11.398 personas (y 43 delegados a elegir) a 10.405 personas y 41 delegados a elegir.
 
CCOO es el sindicato más votado en 18 de las 22 mesas en las que votaba el personal de las Juntas Municipales, frente a las 10 mesas de 21 en las que fuimos el sindicato más votado en 2011. Destacan  resultados como el obtenido en la JM de Villaverde (53’57% de los votos), San Blas (42,2%), Latina (40,5%) en Puente de Vallecas, Vallecas Villa, Moncloa y Moratalaz, donde se supera el 35% de los votos, o Ciudad Lineal y Usera, donde los votos a CCOO superan el 30%.

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CCOO ha vuelto a ganar las elecciones en el Ayuntamiento de Madrid.
Para ver los resultados provisionales
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En esta sección iremos actualizando los resultados electorales según vaya avanzando el escrutinio. Son resultados provisionales y no oficiales.

Resultados electorales

Comenzamos la campaña electoral, hace ya tres largas semanas, proponiendo convertir las elecciones del 28 de abril en un nuevo acto de movilización acudiendo masivamente a votar. Hoy, último día de campaña, os proponemos además votar para hacer posible el cambio necesario, para conseguir que lo hagamos entre todas y todos, votando CCOO.

Somos el único sindicato con candidaturas en todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Ayuntamiento. No es casualidad. Conocemos el Ayuntamiento, los problemas de la Institución y de sus plantillas. Tenemos propuestas y soluciones concretas y globales. Por eso contamos con compañeros y compañeras de todas las categorías profesionales, de todos los ámbitos incluidos en este proceso electoral, dispuestos a asumir la responsabilidad de defender los legítimos intereses de sus representados y de los servicios públicos como una sola voz. En eso precisamente consiste el sindicalismo de clase. En defender la legitimidad de todos desde el convencimiento de que sólo soluciones colectivas, que sumen las fuerzas que de otra manera estarían dispersas, nos permitirán salir de la situación actual.

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