. Viernes 27 abril 2018, 11h, Auditorio Marcelino Camacho, Calle Lope de Vega, 40 Madrid

Como cada año, el 28 de abril, Día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo, queremos recordar a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que realizan su trabajo, pero también queremos reafirmar nuestro compromiso con la defensa y protección de la salud en el trabajo y en la lucha por unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables. Queremos especialmente recordar que el sufrimiento y la muerte en el trabajo no son fruto de la casualidad sino que es una consecuencia directa de las políticas aplicadas que generan precariedad, pérdida de derechos y desigualdades en el trabajo y en la salud.

La asamblea será el viernes 27 de abril a las 11:00h. en el Auditorio Marcelino Camacho C/ Lope de Vega, 40 Madrid. En el desarrollo de la asamblea contaremos con los responsables de salud laboral confederal y regional, Pedro Linares y Carmen Mancheño respectivamente, secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún y el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

Al finalizar la asamblea iremos hasta el Paseo del Prado (junto a la estatua de Velázquez) donde haremos una concentración y una ofrenda floral en recuerdo de las personas fallecidas en 2017.

El martes 1 de Mayo te convocamos a la manifestación que tendrá lugar a las 12 h. de Neptuno a Sol,con el lema "Tiempo de ganar: igualdad, mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas" #TiempoDeGanar

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La Sección Sindical Intercentros de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, OOAA y EEMM, en colaboración con FOREM, va a poner en marcha la preparación de oposiciones y procesos selectivos de Promoción Interna Independiente para los siguientes grupos:

1.- OPOSICIONES PARA LOS GRUPOS:

.- AYUDANTE DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS (Turno libre)   Y TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECAS (Turno libre)

 .- OFICIAL DE JARDINERÍA (Turno libre)

   AGENTE DE RESIDUOS MEDIOAMBIENTALES (Promoción interna)

2.-PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE para:

.- ADMINISTRATIVO.- AUXILIAR ADMINISTRATIVO

En estos momentos la situación de la Negociación Colectiva en nuestro Ayuntamiento se caracteriza, por un lado, por los recursos judiciales presentados por la Delegación del Gobierno a todos y cada uno de los acuerdos firmados por los Sindicatos con la Corporación y por el otro, la negociación que se está desarrollando o que se va a iniciar para recuperar o revisar cuestiones importantes y transversales: recuperación de las 35 horas y el abono del 100% en situación de IT; el Acuerdo Convenio que se encuentra prorrogado desde 2016; el proceso de funcionarización, el de consolidación y el de estabilidad en el empleo; las distintas Bases de provisión, de promoción, de selección y las de movilidad; el manual de vacaciones, permisos y licencias, etc.

Respecto a las cuestiones recurridas por Dancausa, alguna de las cuales están bajo medidas judiciales cautelares, estamos defendiendo los acuerdos firmados con nuestros Servicios Jurídicos y como todos sabemos, habrá que esperar a las sentencias judiciales para conocer las consecuencias definitivas de estos recursos.

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Desde CCOO hemos realizado una propuesta para la ejecución de procesos de funcionarización para el personal laboral fijo.
La finalidad de este proceso de funcionarización es la adaptación de la relación jurídica de determinado personal laboral fijo del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan mediante la superación de un curso de carácter selectivo.

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El pasado viernes 20 de Abril, CCOO de Madrid celebró la jornada “La Salud Laboral en la Negociación Colectiva”. Un acto que anticipa el “Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo” que se celebrará el próximo día 28 con el lema “Es tu Salud, es tu Derecho”.

La inauguración partió con un minuto de silencio en homenaje a las últimas víctimas mortales de accidentes laborales.

Las delegadas y delegados de prevención de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, como síntesis y conclusión de estas jornadas, pudimos constatar la falta de conciencia y cultura Preventiva y en Salud Laboral generalizada en el Ayuntamiento de Madrid, a su vez materializada en una escasa importancia y voluntad negociadora por parte del gobierno municipal y sus responsables en esta materia.

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