La Sección Sindical de Áreas y Servicios Centrales de CCOO hemos visitado de nuevo la Escuela de Cerámica de La Moncloa, un edificio enclavado en el Parque del Oeste, rodeado de árboles, que constituye un enclave de alto valor arquitectónico. Se trata de un centro de formación e investigación artística en cerámica dependiente del Ayuntamiento de Madrid.

Fue fundada en 1912 por el intelectual y crítico de arte, Francisco Alcántara, siguiendo el pensamiento de la reforma pedagógica de calidad que introdujo la institución libre de enseñanza con la que estableció vínculos altamente significativos en el Instituto Escuela, y sus principios de renovación pedagógica: intercambios de alumnado, trabajo de laboratorios, viajes pedagógicos y métodos didácticos activos y experimentales.

Tras nuestra anterior visita remitimos un informe detallado al Área de Equidad sobre la situación de semiabandono en la que estaba la Escuela, en cuanto a falta de personal, tras años de recortes sufridos en la plantilla, y al deterioro por falta de mantenimiento en algunas zonas de los edificios que la conforman, así como los jardines que rodean los mismos.

Observamos en este momento que el edificio principal ha sido recientemente acondicionado, se han instalado canaletas de desagüe, se encuentra todo más limpio y la zona ajardinada también ha mejorado.

En cualquier caso se necesita hacer más inversiones, sobre todo para el mantenimiento de los hornos y para el reacondicionamiento del horno “tinaja”.

En cuanto al funcionamiento de la misma, hay personal municipal realizando funciones de administración general y personal docente, Profesores de Cerámica (han pasado de 6 personas a 12 en la actualidad), que imparten cursos durante el año, así como organizan charlas, conferencias y visitas guiadas al recinto.

Nuestra impresión es que la Escuela de Cerámica tiene mucho potencial y bien se podría plantear ampliar el número de cursos y, por tanto, adecuar la plantilla a tal fin, y establecer visitas diarias guiadas, actualmente solo se realizan a demanda.

Desde CCOO seguiremos trabajando y trasladando a los responsables de la actual Corporación que tomen las medidas necesarias para que esta centenaria institución siga siendo un referente en la actividad académica, artística y expositiva que una ciudad como Madrid se merece.

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de mayo 2018

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

 Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid mayo 2018

Consulta RPT Organismos Autónomos mayo 2018

Se han publicado el pasado viernes, 18 de mayo de 2018, en el BOAM número 8.155, tres resoluciones de la Dirección General de Relaciones Laborales y Retribuciones por las que se conceden deniegan y declaran desistidas las ayudas de estudios para la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid, curso 2017-2018.
Las respectivas relaciones se pueden consultar en el tablón de anuncios del Registro municipal, ubicado en la calle Bustamante, 16, o en la Intranet Ayre.

Adjuntamos resoluciones

.-Convocadas 54 plazas de dicha categoría por promoción interna

Foto, elpais.com

Se han publicado en el BOAM, número 8.156, de fecha 21 de mayo de 2018 un decreto del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias por el que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Ofical del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, por promoción interna, y se convocan 54 plazas de dicha categoría.

Ver decreto

El pasado 10 de mayo se celebra Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con la inclusión en el Orden del Día de la Propuesta de creación de la Figura de Gestor/a en las OAC`S.

Con el planteamiento de la Corporación en su Plan de Gobierno para 2017 que expresa su compromiso de crear la figura de Gestor/Gestora de Atención a la Ciudadanía, proyecto “Gestor Personal de Línea Madrid” y tal como se refleja en el Acuerdo de Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de 29 de noviembre de 2016, en el que se establecen canales de comunicación con las organización sindicales del Ayuntamiento de Madrid.

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