El pasado dia 18 de enero se reunió de nuevo la Mesa de Laborales, con el objeto de reanudar el proceso negociador de la clasificacion de Laborales en el Ayuntamiento de Madrid y los Organismos Autónomos.

Las derivadas de esta Mesa fueron la fijeza de una reunión semanal –todos los miércoles- para conseguir que en el plazo que también se acordó como límite -el 30 de Marzo de 2017, se haya alcanzado un Acuerdo sobre Clasificacion del Personal Laboral, metodología que adoptamos todas las organizaciones sindicales con la Gerente de la Ciudad. Fecha que ratificó la Mesa General de Empleados Públicos del día siguiente.

La reunión se desarrolló en bloques, por un lado la clasificación de laborales y la propuesta de Centros Deportivos Municipales y por otro los datos sobre el empleo y las cuestiones planteadas por Centros Deportivos Municipales. 

El alcance que tiene el sistema de clasificación para los laborales hace de este un proceso de negociación donde las consecuencias son tan grandes como el propio proceso; estamos sentando las premisas de las promociones internas, de las futuras Ofertas Públicas de Empleo…

En Ayre se ha publicado el recordatorio de renovar el alta de las hijas e hijos entre 18 y 27 años en la unidad familiar a efectos de poder seguir cobrando las ayudas asistenciales y las ayudas de estudios. Para acceder pulsa en el siguiente enlace: Ayre>Ayre General>Acción Social>Renovación de la unidad familiar

La EU-OSHA pone en marcha una herramienta de visualización sobre seguridad y salud en el trabajo en el marco del envejecimiento de la población activa

El Proyecto estudia las tendencias demográficas, los retos, y las estrategias y políticas existentes para el envejecimiento seguro y saludable en el trabajo. Los resultados del proyecto ya están disponibles en línea y se podrá acceder fácilmente a ellos por medio de una herramienta de visualización interactiva y de fácil utilización.

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Publicada en el BOAM número 7.827 de 18 de enero de 2016, Resolución firmada por el Director General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión de 6 plazas de Ingeniero Técnico de Obras Públicas.
La resolución, con la lista provisional de admitidos y excluidos se puede consultar el Tablón de Edictos y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es).

El día 18 de este mes se ha publicado el listado de ayudas asistenciales para subsanar, presentadas entre el 1 de julio y 30 de septiembre de 2016.

En el listado, figura la relación de motivos por los que se debe realizar la subsanación en las facturas, siendo éstos en gran medida por:

 Falta de anotación manuscrita o es incorrecta
 Falta la graduación ocular
 No se aclaran los conceptos por los que se solicita
 No se expresan solo los productos alimenticios específicos
 Concepto de IVA incorrecto
 Falta datos del beneficiario
 No marcar casilla de “Declaración Responsable” en la solicitud

Sigue siendo muy elevado el número de solicitudes para subsanar por estos motivos, más de 1.000 en estos tres meses (julio, agosto y septiembre).

Desde CCOO, recomendamos consultar y revisar bien las facturas, consultando las Bases generales y especificas correspondientes a 2017 para comprobar y repasar los datos que se deben incluir en cada apartado de ayuda, y así garantizar la admisión de la solicitud evitando tener que corregir datos o que se pasen los plazos,
lo que llevaría a la pérdida de los abonos.

Para cualquier aclaración o ayuda, no dudéis en contactar con nosotros en el número: 914677527